ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/7

京都博愛会病院

【非常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

有給取得率が高いです。男性看護師も活躍中です。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,225〜1,824円

勤務地

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1

最寄駅

松ケ崎 徒歩15分

北山 徒歩16分

木野 徒歩17分

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・組合があり、福利厚生が充実しています。 ・年間賞与約4.35ヶ月(2023年度実績) ・有給消化率90%以上、院内保育園あり ・救急はかかりつけのみの対応です。 ・オペは老人整形と眼科がメインです。病棟は内科慢性期系の急性期です。 ・看護師は40%以上が男性です。男女比4:6で管理職層も半分は男性です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

医師、師長の指示により一般看護業務につく 病棟又は外来又は、中材手術室の勤務になります

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1

アクセス

地下鉄烏丸線「北山駅」からバス(バスの本数は多いです。) 京都市バス:46系統 岩倉村松ゆき「博愛会病院前」下車すぐ 京都市バス:4系統 上賀茂神社ゆき「深泥池」下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間:6ヶ月 原則更新

こんな人を求めています

患者さまへの体調管理など、病棟での看護全般を行います。当院は教育面が充実しているため、入職後も安心して勤務ができ、職場にすぐ馴染むことができます。当スタッフは男性も活躍していて、看護スタッフの4割を占めています。質の高い看護を目指している方や、患者さまを第一に考えたサポートを行っていきたいと考える方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上08:30〜17:00
16:30~01:00
00:30~09:00

準夜勤:16:30-1:00 深夜勤:0:30-9:00 1日4時間-相談可能 勤務日数・夜勤の有無についてもご相談ください。 ※上記のほか、早出・遅出・半日勤務等あり。一部の病棟で2交替制勤務あり。

休憩時間

60分

または45分 (半日勤務の場合は休憩無し)

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

バースデー休暇:1日(※週3日以上勤務し、誕生月の1日在籍している場合) 夏季休暇:0-2日(6-より付与

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,225〜1,824円

~給与詳細~ 正看護師:1,440円ー1,824円 准看護師:1,225円-1,425円 夜勤手当 【正看護師】 準夜勤 5,400円/回 深夜勤 8,100円/回 【准看護師】 準夜勤 5,000円/回 深夜勤 7,550円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月26日支払い

自分の想定給与を聞く

その他福利厚生

【その他】 職員食堂あり:1食300円 看護師宿舎 部屋代無料(電気代のみ実費徴収) ※看護師宿舎・院内保育園は博愛会病院の敷地内にあります 医療・介護費一部負担減免

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [保育時間] 7:30-18:30(日勤者対応) [保育料] 2,000円-10,000円/月 [対象年齢] 0ー4歳 ※別途おやつ代利用時(1回60円)  ※単発預かり:2,000円/回

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 無料

【詳細】 女子寮 [設備]バス・トイレ等の水回りは共同。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育支援体制を新人看護職員教育ワーキンググループのメンバーが担っています。入職直後のオリエンテーションや年間教育計画、研修企画、OJTサポート、プリセプター研修など多面的に捉え新人の皆さんをサポートします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・採用者教育 ・インターネットによる経験・役割に応じた教育 ・学習ニーズに応じた部署別教育 の3つのカテゴリーで教育支援を行っています。

教育制度の備考

看護部では 採用者教育 インターネットによる経験・役割に応じた教育、学習ニーズに応じた部署別教育の3つのカテゴリーで教育支援を行っています。

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その他参考情報

京都博愛会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
117名
日勤時
一般病棟10:1 障碍者病棟13:1 精神科病棟15:1に準じる ※外来は3名
夜勤時
1名+助手1名 (病棟により看護師2名・助手無し)

【看護師年齢層】 30代後半-40代

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 390床

【介護職員人数】 71名

【医師人数】 常勤16名

【電子カルテ】 無し オーダリングあり

【看護方式】 ・一般病棟 60床(10:1) ・回復期リハビリテーション病棟 30床(15:1) ・医療療養病棟 54床(25:1) ・障害者病棟 60床(13:1) ・身体合併症を伴う精神科病棟 60床(15:1) ・精神科療養病棟 60床(30:1) ・精神疾患治療病棟 66床(15:1)

【看護基準】 10:1 病棟に準じます

【病棟や患者層の特徴】 一般内科から精神科まで一つの病院にて看れる京都の病院です。

【夜勤回数目安】 4回 基本的に3交代 希望の方のみ2交代

【病棟について】 【A棟2F(一般病棟):35床(10:1)】 外科・内科・眼科を中心とした混合病棟です。固定チームナーシングで、継続した看護を提供しています。 【B棟2F(障害者病棟):60床(10:1)】 重度の肢体不自由や意識障害、また、パーキンソン病といった神経難病等の患者さんが中心の病棟です。セルフケア援助を主に、患者さんが安心して、その人らしく豊かな入院生活が送れるよう、心に届く看護を目指しています。 【B棟3F(回復期リハビリテーション病棟):50床(13:1)】 脳血管障害や骨折をはじめとした患者さんにリハビリテーションを行い、早期に在宅復帰を目指す病棟です。 【C棟2F(障害者病棟):59床(10:1)】 重度の肢体不自由や意識障害、また、パーキンソン病といった神経難病等の患者さんが中心の病棟です。セルフケア援助を主に、患者さんが安心して、その人らしく豊かな入院生活が送れるよう、心に届く看護を目指しています。 【D棟1F(精神一般(身体合併症)病棟):60床(15:1)】 身体疾患の治療を要する患者さんの受け入れを行い、チームナーシングで精神症状と共に支援しています。 【D棟2F(精神療養病棟):60床(30:1)】 比較的症状の安定されている患者さんを対象に、モジュールナーシングを行い、セルフケア、リビングスキルの支援を行っています。 【D棟3F(精神一般(急性期)病棟):66床(15:1)】 精神疾患の治療を主とした患者さんの受け入れを行い、チームナーシングで回復を支援しています。

【1日の外来人数】 50名

【オペについて】 外科・整形外科・眼科(眼科月70件程度、外科整形月に10件程度 2023年8月時点)

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

-患者さん一人ひとりにあった看護がある- 看護部は多様なニーズに応える看護職の育成に力を入れています。 日々の業務に埋もれることなく、看護師として「できる」こと、患者さん一人ひとりにあった看護の「原点」を模索し続け、看護の「魅力」を感じることができる。そして診療報酬の波に感化されることなく、古き良き時代の風土を残して、さらに時代のニーズに対応する。このような力を持った看護師が一人でも多く活躍できる病院であり続けたいと願っています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人 京都博愛会京都博愛会病院

所在地

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1

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最寄駅

松ケ崎駅 / 北山駅 / 木野駅

アクセス

地下鉄烏丸線「北山駅」からバス(バスの本数は多いです。) 京都市バス:46系統 岩倉村松ゆき「博愛会病院前」下車すぐ 京都市バス:4系統 上賀茂神社ゆき「深泥池」下車 徒歩5分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

禁煙外来を標榜し施設内全面禁煙

URL

https://www.kyoto-hakuaikai.or.jp/hakuai/visiting/branch/nursing/

求人詳細確認日

2026/1/7

求人有効期限日

2026/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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