ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/23

訪問看護ステーション ゆりかもめ

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

基本的に土日祝休み/年間休日125日/残業少なめ/訪問看護ステーション

給与

想定年収420.0〜600.0万円

想定月収:28.0〜40.0万円

勤務地

京都府京都市左京区下鴨狗子田町5-5

最寄駅

北山 徒歩4分

松ケ崎 徒歩9分

北大路 徒歩16分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・有限会社パイン・コーンが運営する、京都市左京区にある訪問看護ステーションです。 ・年間休日125日で基本土日祝休みのため、ご家族との時間やプライベートの予定が立てやすいです。 ・月の残業は5時間以内と少なく、オンコールの実働呼び出しも少ないため無理なく働けます。 ・北山駅から徒歩5分圏内とアクセスが良く、毎日の通勤負担が少ない便利な立地です。 ・子育て中や育児経験のあるスタッフが多数在籍しており、家庭との両立に理解がある職場です。 ・経験豊富なスタッフによる同行訪問などサポートがあり、訪問看護未経験でも安心です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 [訪問看護師が主に行う医療行為] 気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、酸素療法、呼吸器管理、吸入、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理 褥瘡処置、中心静脈栄養、経管栄養、胃ろう、人工肛門・人工膀胱、看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便、緊急時対応

1日の業務詳細

1日平均4件-5件の訪問を行います 対象は高齢者の方を中心に、小児や移動困難な方等です 移動は基本原付バイクとなります ※直行直帰についてはルールに沿って決定

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

京都府京都市左京区下鴨狗子田町5-5

アクセス

北山(京都)駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護の仕事に興味があり、ご利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・子育てやプライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・未経験からでも新しい環境でチャレンジしたい方 ・これまでの経験を活かしながら、地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均2-5時間 日々の看護記録, 看護報告書の作成, 急変対応で発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[年間休日] 125日(祝日の数により変動あり) [休日] 完全週休2日 基本土曜日・日曜日・祝日休み(シフト制で月に1回程度出勤) ※土曜日出勤時には振替休日あり 年末年始:12/30-1/3 ※お子様のご事情などで有休を付与される前に休みが必要な場合 基本的に子の看護休暇を利用いただきます。これによってボーナスに影響しないように配慮しています。それでも足りない場合は、欠勤扱いになっています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,200,000〜6,000,000円
想定月収280,000〜400,000円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 別途対象者に支給 ・拘束手当:2,500円-3,500円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり 2,000円-6,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター、同行訪問

発展教育支援

外部研修に参加

教育制度の備考

外部研修に参加

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その他参考情報

訪問看護ステーション ゆりかもめで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
4名1名

【看護師年齢層】 平均年齢は40-50歳

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

その他人員情報

作業療法士1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iBow

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月5回程度 ステーション全体での時間外の呼び出し回数は月に0-2回程度が多い。 呼び出しになる場合の理由は、看取り患者などの急変時。

【独り立ちの時期】 その方の経験による

その他勤務情報

【オンコールについて補足】 おおむね6か月後から持っていただくことが多いです。 特にオンコールを持ち始めて1年程度は分からないことも多いと思いますので、先輩の看護師がセカンドコールを持って待機しております。

施設に関する情報

基本的な移動手段は原付バイクになります。 現在の登録利用者数:70人 医療依存度(医療保険定期用割合):全体の3割 グループホームへの訪問あり。(全体の1割程度) 同じ法人で看護小規模多機能施設あり。 記録を行う場所・タイミングは都度、訪問先(もしくは車の中)で記録/事業所に帰社後に記録/自宅での記録も可能。 訪問エリア:京都市北区、左京区、上京区の一部 訪問時間:60分訪問が6割、30分訪問は2割、その他2割

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

有限会社パイン・コーンが運営し、京都市左京区で20年以上にわたり地域に根ざした訪問看護を提供しています。 年間休日は125日あり、基本土日祝日がお休みのため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 お子様の急な体調不良時にも賞与に影響しないよう「子の看護休暇」を優先的に利用できる配慮があります。 入職後は先輩看護師による同行訪問があり、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市左京区下鴨狗子田町5-5

最寄駅

北山駅 / 松ケ崎駅 / 北大路駅

アクセス

北山(京都)駅より徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/23

求人有効期限日

2026/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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