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最終更新日:2025/3/4

茂木病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

最寄駅から徒歩圏内、全療養病棟の地域に密着した病院です。夜勤1回14,000円の好待遇です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・姪浜駅から徒歩8分でアクセス良好です。 ・夜勤手当が高く、退職金や昇給もあり給与面も良いです。 ・療養病棟がメインで、急性期の様な慌ただしさは無く、患者様にしっかり関われます。 ・30代‐40代の子育て中の職員が活躍しています。急なお子様の状況にも大変理解があります。 ・家庭やプライベートと両立したい方におススメです。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 病院における看護業務及び付帯業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 外来における看護業務及び付帯業務 ・医師の指示による看護業務全般 ・医師の診療補助 ・在宅診療の患者様(訪問看護)の対応 ・諸記録の作成・管理 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

西区

姪の浜6-1-20

アクセス

姪浜駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護が好きな方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・ご自身の生活にあった働き方をしたい方(常勤・非常勤いずれも相談可能です。)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:30〜12:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:90分 夜勤:150分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 ※患者様の状況で前後します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法令に準ずる 特別休暇:夏季休暇3日、冬季休暇4日 他休暇:産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇などの取得実績有り [年間休日] 113日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,588,000〜4,132,000円
想定月収251,000〜292,000円
賞与4カ月/年 年2回(経営状況・人事考課により変動します。)

~給与・待遇内訳~ 基本給与:144,000円-157,000円 資格手当:12,000円 勤務手当:39,000円 夜勤手当:14,000円/回(月平均4回、最大7回)

給与締め支払い日

毎月15日締/当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により決定します。) ※2023年度実績:1月あたり1,000円‐5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力と手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインで、上長・先輩職員にて、教育・指導を行います。 マンツーマンでのプリセプター制度ではありませんが、初日に主任が基本的なオリエンテーションを行い、新しい部屋を持つ場合は指導者が1週間指導します。 日勤勤務で約1ヶ月、遅出・早出を1-2回サブ担当をつけて勤務し、夜勤開始時は2-3回の3人で夜勤体制に入り、チェックを行った上で一人立ちします。

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その他参考情報

茂木病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
16名
日勤時
・リーダー1名 ・フリー2名 ・遅出1名+管理職(師長)
夜勤時
看護師2名体制 ※夜間時の延命治療に関しては、入院時にご本人・ご家族と相談内容踏まえ対応します。

【看護師年齢層】 20代:約1割/30代:約4割/40代:約3割/50代:約1割/60代:約1割

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

■デイケア情報■ 院内にはリハビリテーションもあるので下記資格の職員も在籍しています。 ・理学療法士4名   ・作業療法士2名     ・管理栄養士1名     ・社会福祉士1名

病院特有の情報

【病床数】 42床

【介護職員人数】 ヘルパー約7名・介護福祉士約7名の在籍有り

【医師人数】 3名(常勤医師2名・非常勤医師1名)

【電子カルテ】 無し ※記録はSOAP

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 療養型病床群で、主に高齢者の方など長期の療養を必要としている患者様に適した療養環境を持つ病院です。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【フロア】 3F:屋上庭園・デイルーム・管理部門 2F:ナースステーション・病室・浴室 1F:受付・会計・診療室(レントゲン室・CT室・内視鏡室・リハビリ室・相談室・処置室) 【院内設備】 http://mo-gi.jp/sinryou/ 【平均在院日数】 112日 【患者様の詳細】 主に高齢者の方など長期の療養を必要としている患者様(脳梗塞・パーキソン病・気管切開など)が多いです。 個々の病状や病態に応じて適切な医療、介護、リハビリテーションを提供すると共に、寝たきり予防や在宅、社会復帰に向けた支援を行っており、医療療養型の病棟ですが、週に5-6日リハビリを行っているのが特徴です。 脳血管疾患や運動器疾患の急性期治療後、医療的管理を受けながら療養生活を送っています。

【1日の外来人数】 約37名 ※常勤医師2名・非常勤医師1名のローテーションにて外来を対応しています。

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

明和会茂木病院は戦後間もない頃、私の祖父が姪の浜で開業したのが始まりです。以後、父、私と三代にわたり、姪の浜を中心に周辺地域の医療に携わってきました。 茂木病院は、開業当初から往診等の在宅医療に取り組み、私が院長となった現在も訪問診療に力を入れております。 また、平成に入り、一般病床から医療療養病床に病床変更、院内に通所サービスのリハビリテーションを開設し、今宿青木にシニアマンション「Casa今宿」(住宅型有料老人ホーム)を開設しました。超高齢化社会となった現在、通院困難な患者様はさらに増加していくものと思われ、多様なサービスで地域の皆様の力になれればと考えております。 今後も私ども職員一丸となり、地域の皆様に安心していただけるような質の高い医療と介護を提供できるよう努力してまいりますので、ご支援、ご協力を何卒宜しくお願い致します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 明和会茂木病院

所在地

福岡県福岡市

西区

姪の浜6-1-20

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最寄駅

姪浜駅 / 下山門駅 / 室見駅

アクセス

姪浜駅より徒歩8分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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