最終更新日:2026/4/7

総合上飯田第一病院

【常勤(日勤のみ)・内視鏡室】看護師求人・採用情報

高い有給取得率!『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっかりしたい方にもオススメです。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収21.0万円〜

勤務地

愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

最寄駅

上飯田 徒歩3分

平安通 徒歩14分

志賀本通 徒歩19分

昇給あり
退職金あり
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・健康経営優良法人の認定を受けており、職員のために優良な健康経営を実践しています。 ・中途社員にもしっかりプリセプターが付くなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・多くの認定看護師が在籍しており、スペシャリストの下で学ぶことができます。資格取得支援制度もあります。 ・365日運営、一部夜間対応可能な託児所を完備しています。子育て世代をしっかりサポートします。 ・同法人内での異動も可能なので、さまざまなキャリアプランを築くことができます。 ・若い世代を中心に和気あいあいとした人間関係で雰囲気が良いです。コミュニケーションが活発な環境です。 ・24時間託児所完備しているので、子育て中の看護師も安心です。 ・認定看護師多数在籍しており、専門性を高めることができます。 ・プリセプター制度、ブランクのある方も丁寧にサポートしております。

総合上飯田第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも総合上飯田第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先内視鏡室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

アクセス

[電車] 各線『上飯田駅』から徒歩2分 [路線バス(名古屋市営交通局)] ・鶴舞公園北口(各線鶴間駅から徒歩3分) 鶴舞11系統:鶴舞公園‐上飯田線『上飯田』行き終点下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【必要なスキル】 内視鏡

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、内視鏡、電子カルテ

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・『ホワイト500』に認定された病院でご自身の健康面を大切にしながら活き活きと働きたい方 ・結婚や出産などのライフステージの変更があっても、無理なく働き続けられる環境をお探しの方 ・キャリアプランが明確で、認定看護師などの資格取得を目指している方 ・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアプランを描きたい方 ・スタッフ同士のコミュニケーションも楽しみながら働きたい方 ・地域医療に興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
日勤07:00〜15:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 [休暇] ・有給休暇(入社半年経過後10日付与)※入職時期により日数の変動有り ・夏季休暇2日・年末年始休暇5日前後 ・その他(慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収210,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績による

~給与・待遇内訳~ [基本給]210,000円- [扶養手当]7,750円(1-2人目)6,850円(3人目以降)、4人目以降はつきません。  ※お子様も扶養に入れている方のみ対象 [オンコール手当] [賞与]4.0ヶ月(前年度実績)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月28日支払い

昇給

昇給あり

約3,000円-程度

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 最大50,000円

【扶養手当の詳細】 10,000円/名 ※4人目以降はつきません ※お子様も扶養に入れている方のみ対象

その他福利厚生

<各種制度> 財形貯蓄制度、永年勤続表彰、各種見舞金、短期貸付金、健康診断、資格取得祝い金、各種表彰、医療費減免制度(職員および職員の扶養家族が対象) <施設> 契約リゾートホテル、契約スポーツクラブ、法人団体仲介手数料割引サービス契約等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]病院から徒歩3分程度(敷地外) [年齢]0歳-小学校3年生迄(学童) [料金]月額30,000円、日額1,500円 [曜日]365日 [時間]8:00-17:45 [夜間託児]15:30-翌9:30(月・水・金・日完全予約制) [病児保育]有り [利用時間]8:30-17:00 ・保育士が1対1で対応 ・小児科外来の受診も可能

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【利用料】 月額25,000円-35,000円

【詳細】 [間取り]ワンルーム [設備]バスルーム、トイレ、エアコン、クローゼット、キッチン完備 [駐車場]ご自身で借りていただきます。 [対象]40歳未満、入寮して10年経過すると退寮になります。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

[通勤について] Q. どの辺りから通勤されている方がいますか? A. アクセスが便利なので、名古屋市内以外にも、春日井、小牧など、さまざまなエリアから通勤しています。

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内外研修 ・e-ラーニング ・院内教育プログラム 「ともに学び、ともに成長」という基本姿勢のもとクリニカルラダーに沿った院内教育プログラムがあります。 ・認定看護師取得支援制度あり 取得研修中の給与保障に加えて支援金も出ます。 感染管理、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん性疼痛看護と、多くの認定看護師が在籍中。エキスパートたちの下で学ぶことができる環境です。 【新人サポート制度】 ・イエローストラップ:新人看護師のネームのストラップを黄色にし職員みんなでフォローできるように配慮しています。 ・エルダーナース:新人看護師に3年目の看護師が相談相手になり、精神面をフォローします。プリセプター制度なので中途にも付きます。 ・臨床心理士面談:臨床心理士が新人職員の相談相手になります。 ・ランチョンミーティング:新人、2年目、教育担当師長でランチを食べながら話し合いをします。   ※現在はコロナ禍のため面談対応 ・新人さんにはPNS(パートナシップナーシング)も実施しています。

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その他参考情報

総合上飯田第一病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
病棟看護師数:140名程
夜勤時
看護師3名 ※一部の病棟+補助1名

【看護師年齢層】 全体の50%が20代中盤

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 236床

【医師人数】 61名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1 急性期一般入院料1(7:1) 地域包括ケア病棟入院料2(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 内科、外科、小児科、産婦人科など、幅広い診療科を持ち、地域医療を支えています。 3テスラMRI装置や128スライスCTなどの高度な医療機器を備え、質の高い医療を提供しています。

【病棟について】 南館※全部で6病棟(2、3、5、7Fは急性期病棟)  ・8階:会議室 ・7階:消化器の内科、外科混合病棟 ・6階:回復期リハビリテーション ・5階:内科の急性期病棟 (消化器以外対応) ・4階:地域包括ケア病棟 ・3階:外科病棟(整形)、リカバリー室(4床) ・2階:外科病棟(一般、消化器、泌尿器科、甲状腺など外科系すべて)、オペ室 ・1階:救急外来、検査室 北館 ・7階:管理部門 ・6階:健診センター ・5階:管理部門 ・4階:外来(内科)、検査室 ・3階:眼科診察室、眼科検査室 ・2階:内視鏡センター、乳腺センター、ペインクリニック、物忘れ外来、外来(小児科、耳鼻咽喉科、産婦人科) ・1階:外来(外科、泌尿器科、整形外科)、化学療法室 ・地下1階:リハビリ室 ※平均在院日数16日(2020年度時点)

【1日の外来人数】 500名-520名

【オペについて】 [部屋数]6室 [件数]年間3,300件-3,500件 [主な症例]眼科、消化器、整形外科 [備考]麻酔科医5名

施設に関する情報

【関連法人】 ・社会福祉法人愛生福祉会 ・特別養護老人ホーム愛生苑 ・特別養護老人ホーム御桜乃里 ・特別養護老人ホーム庄内の里 ・特別養護老人ホーム鳩の丘 ・はぎのデイサービスセンター ・デイサービスセンター筒井 ・グループホーム中小田井 ・デイサービスセンター集い ・グループホーム集い

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【『ホワイト500』認定企業】 2019年から現在に至るまで健康経営優良法人ホワイト500へ認定されています。 ホワイト500とは経済産業省がすすめる日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営度調査の上位500法人にのみ与えられる認定のことです。 [健康経営優良法人認定制度について] 経済産業省が2017年から始めた制度で健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした制度です。 [手厚い教育体制] 当院のプリセプター制度は『エルダーナース』を導入し、従来のプリセプター制度より手厚いフォローを行っています。 中途採用者も対象としているため、新卒・中途問わず丁寧な教育のもと安心して就業いただける環境を整えております。 e-ラーニングも導入し、看護師のスキルアップをバックアップしています。 認定看護師取得支援に関しては、取得研修中の給与保障に加えて支援金も出ます。 また、認定活動日を定めていることはもちろん、学会へも参加。現場の認定看護師の方々からは「充実しています!」という嬉しい声をいただいているそうです。 [コミュニケーションが活発!] 全体看護師数の50%を占めるのが新卒-3年目までで、師長・主任も40代がほとんど。距離が近く、和気あいあいとしている雰囲気です。 やむを得ない事情で一度退職しても、居心地のよさに復職される方もいらっしゃいます。 [法人内異動が可能] ライフイベントなどが理由で働き方の変更が生じた場合、柔軟に対応していただけます。 [教育担当師長による面談で細やかなフォロー] 直属の上司ではなく教育担当師長が面談を対応するため、業務やスキルに関するさまざまなことが相談できます。 ※新人・2年目・中途の方を対象に実施

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

最寄駅

上飯田駅 / 平安通駅 / 志賀本通駅

アクセス

[電車] 各線『上飯田駅』から徒歩2分 [路線バス(名古屋市営交通局)] ・鶴舞公園北口(各線鶴間駅から徒歩3分) 鶴舞11系統:鶴舞公園‐上飯田線『上飯田』行き終点下車、徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書、看護師免許証コピー [見学]可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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