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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/10
森園病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
残業少なめ！内科・整形外科・リハビリ科を主体とした75床のケアミックス型病院です。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38
最寄駅
川内 徒歩17分
上川内
隈之城
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・入職後の教育体制が充実しています。中途入社の方も多くお互いの経験やスキルを尊重しあう風土です。
・「12時間交代勤務」を採用し、ワークライフバランスに配慮しています。
・月に1回以上の土曜日・日曜日連休取得を推奨しています。
森園病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも森園病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務全般 希望により手術室兼務も可能です。
業務内容（変更の範囲）
事業所の定める業務
就業場所（所在地）
鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38
アクセス
JR川内駅から車で5分、徒歩で20分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方（回復期からの在宅復帰が学べます）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤) | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出) | 08:00〜17:00 |
| 日中) | 08:30〜21:30 |
| 夜勤) | 20:30〜09:30 |
| 夜勤2) | 17:00〜09:30 |
日中勤務の休憩は90分 「完全12時間交代制勤務」を導入し、ワークライフバランスに配慮しています 夜勤2は基本的に夜勤専従の方のシフトです
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業5時間/月
〜詳細〜 通常はほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
休日備考
［休日］ シフト制 4週8休 ※月に1回以上の土曜日・日曜日連休取得を推奨しています。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 107日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（2023年度実績） |
|---|
～給与・待遇内訳～ ［基本給］163,000円-230,300円 ［資格手当］勤務年数に応じて支給（勤続3年経過時5,000円） ［夜勤手当］9,400円/12H（月6回以内）、12,700円/16H ［日中手当］3,300円（日中勤務対応時）
給与締め支払い日
毎月末日締め、当月25日支払
昇給
昇給あり
年1回、1月あたり0円-5,000円（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限11,000円
【住宅手当の詳細】 上限15,000円（家賃半額・本人名義かつ賃貸） ※入職日までに本人名義であること
【保育手当の詳細】 第一子15,000円、第二子以降10,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者12,000円、子供3,000円
社会保険
| 労災保険 | 厚生年金基金 |
|---|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額5,000円
【詳細】 ［対象］単身者
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
その他事業所情報
≪関連事業所≫ 居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーション 川原クリニック
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途採用の方に向けては、病院概要、組織、業務内容等を、講義及び各種マニュアルを通して学習の機会をつくっています
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
・看護職員新人研修あり(中途入社者も知識・技能別に1年間研修を行います) ・全職員参加必須の研修は年に2回程度(機能評価に関わるもの) ・委員会活動あり(原則、就業時間内) ・看護部グループ発表あり ・新人や中途採用者は1年間は委員会参加はほぼなし ・院外研修は年2回程度(院外研修会費、資格取得費用負担あり) 看護部研究発表会:年1回、夕方開催 ・准看護師の看護師取得実績あり ※通信の場合はシフトの調整、通学の場合は勤務形態の変更など、都度相談に応じています
その他参考情報
その他参考情報
森園病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約60名 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟］看護師3名+助手1名 ［回復期リハビリ病棟］看護師2名+助手2名 |
【看護師年齢層】 30代半ばが中心、20代は1割程度です。20代から60代まで幅広く在籍しています。
【ママ・パパナース】 多数在籍あり、育休取得率ほぼ100%
病院特有の情報
【病床数】 75床
【介護職員人数】 約10名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング 「患者チーム」「看護チーム」いずれも同数のチームを編成し、チームリーダ・チームメンバーは日替わりではあるが、それぞれの看護職員が受持ち患者を分担し患者中心の看護を展開しています
【看護基準】 ［一般病床］10:1 ［回復期リハビリ病棟］15:1
【救急搬入件数】 年間250件程度
【病棟について】 ・一般病床（急性期一般入院料4） 整形外科、内科の急性期疾患、亜急性期疾患の治療を行います 主な看護は、入院患者の疾患・検査・治療・対症看護に加えて老年看護です 看護師の共通の願いは看護の質の保障とチーム医療の推進です。そのため医師、看護助手等の業務分担を積極的に行い、看護師の業務負担軽減に努めています 更に働きやすさのモットーは、看護職員間のチームワークと各個人のやりがいです。皆いつも明るく元気に、そして常に今の自分を振り返りながら仕事に励んでいます 平均在院日数 13.07日 ・回復期リハビリテーション病床（回復期リハビリテーション病棟入院料2） 脳血管疾患、骨折、廃用症候群等のリハビリテーションを行います 職員共通の目標は、寝たきり防止と高い在宅復帰です。目標達成のため、リハスタッフ、MSW、CMと合同カンファレンスや家屋調査を積極的に行い、同時にチーム力強化に力を入れています。主な看護は、日常生活の世話と生活環境の調整です 看護職員の喜びは、在宅復帰した患者さんが安心して暮らしていることです。皆この喜びを日々感じながら仕事に励んでいます
【1日の外来人数】 135.1名
【オペについて】 大腿骨近位部骨折、股関節や膝関節の人工関節置換術の手術、関節鏡など
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38
最寄駅
川内駅 / 上川内駅 / 隈之城駅
アクセス
JR川内駅から車で5分、徒歩で20分
施設形態
病院（急性期、回復期、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/2/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
