森園病院

【非常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報

残業2時間/月

〜詳細〜 通常はほとんどありません。

中途採用の方に向けては、病院概要、組織、業務内容等を、講義及び各種マニュアルを通して学習の機会をつくっています

・看護職員新人研修あり(中途入社者も知識・技能別に1年間研修を行います) ・全職員参加必須の研修は年に2回程度(機能評価に関わるもの) ・委員会活動あり(原則、就業時間内) ・看護部グループ発表あり ・新人や中途採用者は1年間は委員会参加はほぼなし ・院外研修は年2回程度(院外研修会費、資格取得費用負担あり) 看護部研究発表会:年1回、夕方開催 ・准看護師の看護師取得実績あり ※通信の場合はシフトの調整、通学の場合は勤務形態の変更など、都度相談に応じています

【病床数】 75床

【介護職員人数】 約10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング 「患者チーム」「看護チーム」いずれも同数のチームを編成し、チームリーダ・チームメンバーは日替わりではあるが、それぞれの看護職員が受持ち患者を分担し患者中心の看護を展開しています

【看護基準】 ［一般病床］10:1 ［回復期リハビリ病棟］15:1

【救急搬入件数】 年間250件程度

【病棟について】 ・一般病床（急性期一般入院料4） 整形外科、内科の急性期疾患、亜急性期疾患の治療を行います 主な看護は、入院患者の疾患・検査・治療・対症看護に加えて老年看護です 看護師の共通の願いは看護の質の保障とチーム医療の推進です。そのため医師、看護助手等の業務分担を積極的に行い、看護師の業務負担軽減に努めています 更に働きやすさのモットーは、看護職員間のチームワークと各個人のやりがいです。皆いつも明るく元気に、そして常に今の自分を振り返りながら仕事に励んでいます 平均在院日数　13.07日 ・回復期リハビリテーション病床（回復期リハビリテーション病棟入院料2） 脳血管疾患、骨折、廃用症候群等のリハビリテーションを行います 職員共通の目標は、寝たきり防止と高い在宅復帰です。目標達成のため、リハスタッフ、MSW、CMと合同カンファレンスや家屋調査を積極的に行い、同時にチーム力強化に力を入れています。主な看護は、日常生活の世話と生活環境の調整です 看護職員の喜びは、在宅復帰した患者さんが安心して暮らしていることです。皆この喜びを日々感じながら仕事に励んでいます

【1日の外来人数】 135.1名

【オペについて】 大腿骨近位部骨折、股関節や膝関節の人工関節置換術の手術、関節鏡など

有り

有り

1回

[応募書類]履歴書（写真付）、看護師免許証のコピー