最終更新日:2025/12/1

脇本病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】准看護師求人・採用情報

【残業ほぼなし/子育て理解あり/ブランクのある方も歓迎】地域に根差した精神科、認知症の病院です。
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給与

想定年収304.6〜323.2万円

想定月収:19.9〜21.1万円

勤務地

鹿児島県阿久根市脇本9093-2

最寄駅

折口

昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・精神科医療に興味のある方、患者様に寄り添った看護をしたい方大歓迎です。 ・賞与3.5ヶ月実績あり!対象者には扶養手当があり、収入面も安心です。 ・[福利厚生充実]飲食店・ホテル等のグループ企業割引や、クリーニング補助、社員食堂などが利用できます! ・残業少な目!子育て中の看護師も多数活躍しており、理解のある職場です。 ・ブランクのある方も歓迎。先輩看護師が丁寧に指導します。 ・2交代制で、ワークライフバランスを重視できます。日勤のみのご相談も可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

入院病棟における患者様の看護業務全般  ・精神科・認知症の方の看護 ・その他、付随する看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県阿久根市脇本9093-2

アクセス

肥薩おれんじ鉄道 折口駅から車で約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科医療に興味があり、患者様に寄り添った看護をしたい方。 ・他職種と連携し、チーム医療を実践したい方。 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方。 ・ブランクがあり、復職に不安を感じている方。 ・ワークライフバランスを重視し、オンオフを切り替えて働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤08:30〜17:30
遅出10:00〜19:00

シフト制 所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません。 36協定における特別条項なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、シフト制

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,046,000〜3,232,000円
想定月収199,000〜211,000円
基本給188,000〜200,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ 改善手当:8,000円 皆勤手当:3,000円(欠勤、遅刻、早退2回以上で0円) [対象者に支給] リーダー手当:2,000円/回 扶養手当:配偶者10,000円,子8,000円/人(上限なし) ケアマネジャー:5,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-2,000円(2024年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(月額上限15,000円)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円,子8,000円/人(上限なし)

その他福利厚生

福利厚生もかなり充実、子育てしやすい環境です。 ・グループ企業の割引制度あり(飲食店・ホテル等) ・白衣クリーニング補助あり(夏3,000円・冬1,900円) ・通常クリーニング2割引 ・社員食堂あり(1食350円) ・互助会からの福利厚生も充実しています

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【利用料】 単身用・世帯用有り

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上 ※退職金は、「企業型確定拠出年金」より支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 期間延長上限65歳(再雇用制度無し)

その他事業所情報

[関連施設] グループホームはまなす、荘記念病院(出水市)、筥松病院(福岡県)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

脇本病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約65名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 185床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1 精神一般病棟:15対1 認知治療病棟:20対1

【病棟について】 【病床数】 185床 【診療科目】 内科・精神科・神経科 【病棟】 ・一般精神病棟(125床) 躁うつ病、総合失調症、アルコール関連疾患、脳器質性精神障害、 てんかん、認知症疾患等の治療を行います。 ここでは薬物療法、精神療法、生活指導、作業・レクレーション療法その他が行われます。病棟は男女混合で、東棟64床、西棟61床の計125床です。 ・認知症疾患治療病棟(60床) アルツハイマー型認知症、脳血管性認知症、老年期の認知症疾患の治療・介護を目的とした病棟です。病床数は60床です。 認知症疾患の諸症状に対する薬物療法、リハビリ、生活機能訓練、作業・レクレーション療法、日常生活介護等を行います。

【1日の外来人数】 34.1名 外来患者様の約7割は内科の患者様で、3割が精神科の患者様です。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[病院について] 当院は昭和59年2月に開院し、地域医療に貢献してきました。院長先生は、患者様一人ひとりに寄り添う医療を大切にしています。 また、先輩看護師による丁寧な指導があり、ブランクのある方も安心して働くことができます。 精神科医を招いたカンファレンスや勉強会も定期的に開催し、スキルアップを支援しています。 [患者層について] 入院患者さんは、一般精神病棟・認知症疾患治療病棟にわかれています。 一般では、躁鬱病・統合失調症・アルコール関連の患者さんがおり、認知症では、アルツハイマー・脳血管性認知症・老年期の認知症疾患の治療・介護にあたっています。精神疾患は、心の寄り添った看護が必要となります。 患者さんとのコミュニケーションを大切にしながら看護にあたれる方をお待ちしています。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県阿久根市脇本9093-2

最寄駅

折口駅

アクセス

肥薩おれんじ鉄道 折口駅から車で約10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/1

求人有効期限日

2026/3/1

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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