上田皮ふ科

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

日勤：105分

残業2時間/月

〜詳細〜 ほぼなし

【常勤】 [休日] 週休2日制（シフト制） 日曜日・祝日 [年間休日] 72日 [休暇] 有給休暇：法定通り 夏季休暇：4日 年末年始休暇：9日予定（2022年） GW休暇：有 誕生日休暇：有 授業参観休暇：有 【非常勤】 勤務日以外を休日とする ≪休日の特徴≫ 日祝休み

OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

○仕事上の「やりがい」 学会やセミナー参加、他県の先進クリニックの定期的な訪問見学など「スキルアップ」を大切にしています。院を閉めてまで定期的に行う院内研修では外部講師を呼び、医療技術のみならず、マナー、人の在り方といった理念なども学びます。早い方は入社後１年後よりトレーナーとして後輩の指導を担当。充実したご褒美制度があり、楽しく働く為の様々な仕組みを整えています。 ○学会・セミナー参加：全額補助

【医師人数】 1名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 平均170名/日

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪クレド（医院理念）≫ ○医療理念（ミッション） ・患者さまのHappy ・クリニックのHappy ・働くスタッフのHappy の三方良しにつながる医院作りをすることです。 そして私たちの最高の幸せは、より多くの「ありがとう」と「笑顔」に出会うことです。 ○詳細：https://uedahifuka.com/about ≪院長の想い≫ ｢理念採用」で仲間を作る。 はじめまして。上田皮ふ科院長上田です。 世間一般の採用方法として主なのは「条件採用」。給与や募集条件などの条件を主として採用するパターン。一方で当院では理念とのマッチングをした雇用を目指す「理念採用」を行います。その前に、是非ウエダのクレドを参照ください。 なぜこのような採用を行っているかと言いますと後述する「三方良し」の組織づくりを本気で目指しているからです。その実現は決して一部の人間が望むだけでできるようなものではなく、当院で働くメンバーひとりひとりの力が必要です。私は医療技術の習得の前に｢心の在り方」が大切であると考えます。そのため当院ではスティーブン・R・コヴィー博士の名著「７つの習慣」を参考にした働き方、関わり方を実践。 ｢長崎県は人手不足」といった声が時々聞かれます。長崎では若い人の県外流出が全国で最多。労働人口不足は本当だと思います。しかし当院の理念に共感いただく方が少しずつ増え、最近では一旦募集を出しますと毎回多くの方からご応募をいただきます。本当にありがたいことだと思っています。今後も永続的に組織として成長を続けるためには新しい仲間の力がまだまだ必要です。求人採用にあたり私の大切にしている考えを下記に述べます。 ○詳細：https://uedahifuka.com/recruit-information