最終更新日：2025/4/9

ケアリング訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

～「24時間巡回型訪問介護」を担ってきた看護師、介護士が多く在籍するステーション～　未経験でも安心です！

給与

想定年収279.4〜351.8万円

想定月収：22.2〜26.4万円

勤務地

福岡県福岡市東区馬出4-3-8

最寄駅

箱崎宮前徒歩3分

馬出九大病院前徒歩9分

箱崎九大前徒歩13分

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

教育充実

・看護・介護関係の拠点を福岡市・北九州市を中心に約15拠点もつ法人、ノウハウのあり安心の体制です。・好アクセス、地下鉄最寄駅から徒歩5分、車通勤も可能です。・日勤のみ、看護人員も基準以上在籍しているのでオンコールも多くありません。・未経験、ブランクある方でもしっかり研修・教育します。

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ケアリング訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもケアリング訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	［訪問看護ステーション］

業務内容

医師の指示のもと、訪問による看護業務全般に従事頂きます。【具体的な業務内容】・バイタル測定・状態を確認してのアドバイス・点滴・健康管理の為の処置・床ずれの予防・カテーテル管理など・リハビリテーション・入浴介助・医療機関との連携【訪問先】個人宅や法人内の看護小規模多機能型居宅【移動手段】社有車

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

福岡県福岡市東区馬出4-3-8

アクセス

市営地下鉄「箱崎宮前駅」から徒歩で約5分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中は最初の1ヶ月間時給1,100円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・今までの経験を在宅勤務に活かしたい方・訪問看護は未経験だけどチャレンジしたい方・日勤勤務で、プライベートや家庭と両立して長く勤務したい方　など

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜17:00
日勤2	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜決して上記時間が常時有る訳では無く、残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給しておりますので、その上限時間を記載させて頂いております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］・月9日休み（2月は8休）・労働日数:月平均21.5日［休暇］・有給休暇:法令に沿う・他休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり［年間休日］ 107日

給与・福利厚生

給与

想定年収	2,794,000〜3,518,000円
想定月収	222,000〜264,000円
賞与	年2回（業績・人事考課による）・前年度実績：130,000円〜350,000円

～給与・待遇内訳～・基本給与:173,000円-210,000円・資格手当:8,000円・固定残業代:27,000円-32,000円・オンコール手当:14,000円（1回2,000円×月7回程度）［固定残業代の補足］残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給する。

給与締め支払い日

毎月末締日締・翌月25日支払

昇給

昇給あり

年1回（業績・人事考課による）・前年度実績：1月あたり2,000円〜5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代2,500円

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は変動するので担当に改めてご確認下さい。

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】体力・手技面を考慮し最長70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクのある方も研修がありますので、安心して勤務頂けます。入社後は、研修含め、OJTにて上長や先輩職員が、教育とフォローを行います。

発展教育支援

・研修の定期実施月1回の定例ミーティングや年間予定で研修を実施しています。

その他参考情報

ケアリング訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
日勤時
3～4名

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】月7～8回程度

【独り立ちの時期】その方の経験や習熟度により判断します。

施設に関する情報

「ケアリング看護小規模多機能筥崎館」が併設してます。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪医療処置等の実施状況≫ ※前提、変動する場合がございます。＜有り＞経管栄養法（胃ろうを含む）・在宅中心静脈栄養法（IVH)・点滴・静脈注射・膀胱留置カテーテル・腎ろう・膀胱ろう・在宅酸素療法（HOT) ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）・人工肛門（ストマ）・人工膀胱・気管カニューレ・吸引・麻薬を用いた疼痛管理＜無し＞在宅自己腹膜灌流（CAPD）

役職・管理職をご紹介します

ケアリングは、「よりよい介護サービスをより多くの方へ」をモットーとし、当社では、役員をはじめ全職員が常に学び、研究する姿勢を維持しながら、社是でもあります「すべては利用者様の為に」をテーマに、高齢者の自立支援をサポートする、総合的な介護サービスの提供できる、トータルな介護企業を目指しております。 21世紀の高齢者社会のなかで、介護サービスの提供の効果の検証は、介護事業者にとっての必須の使命です。この使命＝ミッションは、ケアリングの経営理念でもあります。「介護事業者のトップブランド」を目標として、ケアリングはその実現に日夜奮闘し、多くの高齢者様が豊かな人生を送れるよう、福祉介護サービスの新しい時代を切り拓いていきます。また、長年地道につくりあげきた海外事業の成果をふまえて、アジア共通の標準化された「介護サービス」「福祉用具の提供」の実現にむけて、グローバルな介護会社として飛躍していきたいと思っております。皆様と共に進む当社を宜しくお願い申し上げます。代表取締役　中尾様からのご挨拶から一部抜粋