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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/26
福岡みらい病院 訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
ますます高まる在宅ニーズに携われます！福岡みらい病院が運営する訪問看護ステーションにて看護師募集です
給与
想定年収397.2〜462.6万円
想定月収：26.9〜31.4万円
勤務地
福岡県福岡市東区香椎照葉3-5-1
最寄駅
香椎花園前
西鉄香椎
香椎宮前
土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
・記録を取るタブレットは1人1台支給＋社用車の利用が可能で訪問看護をスタートできる環境が整っています。
・社内の福利厚生として院内レストランや院内保育園・病児保育が有ります。生後6ヶ月から利用可能です！
・年間休日は124日と休み数が多めのため、プライベートとメリハリ付けて働くことができます。
・想定月収25万円からと給与が高めで、賞与実績は4ヶ月あり収入面も安心です。
福岡みらい病院 訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 患者宅を訪問し看護サービスを提供していただきます。 ・訪問看護師:7名在籍 ・訪問範囲:主に東区-新宮、古賀（社用車（軽自動車）使用） ・訪問件数:約4-5件 ・タブレット1人1台支給
【1日の業務詳細】
・在宅生活の支援 ・心身、生活機能の維持 ・医療処置（創処置やチューブ、在宅酸素管理、点滴管理など） ・看取りケア ・入浴介助や清拭等の清潔ケア ・報告書、計画書作成 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県福岡市東区香椎照葉3-5-1
アクセス
千早駅より西鉄バス「アイランドシティ照葉」行き乗車にて20分
就業場所（変更の範囲）
福岡市内の法人内事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・臨床経験5年以上あり訪問看護経験がある方 ・在宅看護にやりがいを感じる方 ・体制が整っている環境で働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
土曜日・日曜日・夜間の待機あり（交代制・オンコール対応:別途時間外支給） ※オンコール回数:平均5‐7回/月
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項:なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 週休二日制 土曜日、日曜日、祝日、その他 ※土曜日・日曜日に月2回程出勤あり（平日代休あり） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月経過後に10日付与） 年末年始休暇:5日 夏季休暇:2日 時間有給休暇制度あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,972,000〜4,625,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 269,000〜313,600円 |
| 基本給 | 186,000〜215,600円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 2023年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動 |
～給与・待遇内訳～ ※基本給については経験年数等を考慮して決定致します。 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職務手当:30,000円 訪問看護手当:40,000円 処遇改善手当:10,000円 オンコール待機手当:（平日）1,000円/回、（土曜日・日曜日・祝日）2,000円/回、（12/30-1/3）3,000円/回 ※呼び出し時は別途時間外支給 ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:3,000円-18,000円 ※世帯主(賃貸持家問わず)の方は一律18,000円、世帯主でない方は一律3,000円
給与締め支払い日
末日締め 翌月20日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-7,200円（2023年度実績） 業績・人事考課に応じて変動
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限100,000円
【住宅手当の詳細】 世帯主(賃貸持家問わず)の方は一律18,000円 世帯主でない方は一律3,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 院内保育所・病児保育室完備 生後6ヶ月より利用可能です。 詳細についてはお問い合わせください。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上が対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
未経験の場合でも研修や勉強会を実施し、業務に慣れるまで先輩スタッフが同行致しますのでご安心下さい！
その他参考情報
その他参考情報
福岡みらい病院 訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り 1人1台タブレット支給あり 介護ソフトは「寿」を利用しており、外出先でも記録がとれる体制を取っています。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所持月5-7回 呼び出しは、状況によります。 （5回以下の場合もあれば、7回程度になる場合もあり）
【独り立ちの時期】 業務に慣れるまで
施設に関する情報
患者様層としては、介護保険7:医療保険3の割合です。 医療保険を利用されている方は、主に難病やターミナルケアの方が多い傾向です。
もっと詳しい職場情報
【サービス内容】 ・状態観察 血圧、体温、脈拍等のチェック 健康的生活のアドバイス 特別な症状の観察と助言 ・医師の指示による医療処置 慢性疾患看護と療養生活相談 床ずれの処置と予防 経管栄養、人工呼吸器等 ターミナルケア（終末期看護） 難病等の看護 ・在宅リハビリテーション 関節運動、筋力増強、歩行訓練等 食事、入浴、排せつ、移動訓練等 嚥下・言語の評価、訓練指導等 生活リハビリ運動指導等 ・日常生活の援助 洗髪、全身清拭、入浴等の介助 食生活の援助 排泄のケア 寝たきり、床ずれ予防のケア コミュニケーションの援助 ・認知症看護 認知症のケアと相談 認知症悪化防止のケア ・介護相談・その他のサービス 諸症状の介護、日常生活の相談 家族の精神状態支援 経管栄養、人工呼吸器等 福祉サービス利用の助言・支援 介護用品の紹介等
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市東区香椎照葉3-5-1
最寄駅
香椎花園前駅 / 西鉄香椎駅 / 香椎宮前駅
アクセス
千早駅より西鉄バス「アイランドシティ照葉」行き乗車にて20分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
