最終更新日:2025/8/25

なかつ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[病院母体/残業少なめ/子育て理解あり/教育充実] 地域密着型の訪問看護ステーションです!
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・松永循環器病院が母体、松永クリニック併設の訪問看護ステーションです。 ・医療保険利用の利用者様が比較的多いステーションです。 ・同行期間3ヶ月程、訪問看護未経験の方にも手厚い指導がございます。 ・残業が比較的少なめの環境です。 ・年間賞与3.8ヶ月、住宅手当支給等、病院母体で福利厚生も充実 ・子育て中のスタッフも在籍、子育て理解のある職場です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務全般

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・状態観察、健康管理 ・服薬管理 ・注射、採血、点滴 ・褥瘡処置、胃ろう、ストマ、カテーテル交換、IVH等の医療処置 ・担当医師との連携 ・ご家族の方とのコミュニケーション ・食事及び排泄等日常生活の世話 ・医師の指導による看護業務 ・ターミナルケア ・記録管理 ・夜間オンコール対応 ・その他付帯する業務全般 ※訪問エリア:中津市内がメイン、上毛町、吉富、豊前市 ※社用車使用(AT車) ※医療保険利用の利用者様割合が多めです

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

大分県中津市永添933-1

アクセス

JR中津駅より車で約10分(約3.8km)

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護の分野に興味をお持ちの方 ・子育てやご家庭と両立しながら、長く安定して働きたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・経験を活かして、新しい環境でスキルアップを目指したい方 ・チームワークを大切にし、スタッフと協力しながら業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:30〜12:30

※日勤2の休憩時間はございません

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月末に残業が発生することがございますが、基本残業時間は少なめです。 (日々の看護記録、看護報告書の作成、急変対応など)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 ※基本的に日曜日はお休みですが、交代制でひと月半に1回ほど日曜日に出勤頂きます(代休あり)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,568,200〜4,104,000円
想定月収228,000〜266,000円
基本給219,000〜240,000円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 調整手当:5,000円-20,000円(経験年数、資格等により判断) オンコール手当:4,000円-6,000円(月4-6回、1,000円/回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-1,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 2km以上 上限10,000円 実費支給

【住宅手当の詳細】 上限15,000円/月 ※法人規程に応じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます ※同行期間は3ヶ月程、手厚い指導がございます(マニュアル完備) 1名の訪問者に2回程度、医療度が高い利用者は複数回同行。勉強会はzoom不定期

発展教育支援

e-ラーニングを使っての勉強が可能です

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その他参考情報

なかつ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
6名1名

【看護師年齢層】 20代-60代以上

【ママ・パパナース】 3-4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り PC/タブレット (ソフト名:ワイズマン)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数:月4-6回程(1週間に1-2回程) 出動回数:利用者様の容態で変動しますが月平均5回未満 ・時間外出動をした場合翌日は半休 管理者がサブで対応します。

【独り立ちの時期】 同行期間は3ヶ月程です

その他勤務情報

≪訪問件数と訪問時間≫ ・訪問件数:4件-5件  ※※午前2件、午後2件+定期巡回 ・医療保険の利用者様 1件あたり60分程 ・介護保険の利用者様 1件あたり30分程 ・訪問エリア:旧中津市内 宇佐 吉富町 豊前

施設に関する情報

・直行直帰は場合により相談可能 ・看護師は営業活動には参加しません。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【なかつ訪問看護とは】 介護保険で要支援・要介護に認定された方はもちろん、病気やケガなどにより家庭において療養が必要な赤ちゃんからお年寄りの方に住み慣れた過程で安心して生活が送れるよう、かかりつけ医の指示を受けて、看護師が定期的に訪問し、看護サービスを提供いたします。また、ご本人だけでなくご家族のサポートもいたします。 ※訪問先での具体的な業務内容 ・健康チェックと助言 ・清潔のケア ・寝たきりの予防 ・排泄のケア ・入浴介助 ・療養環境整備の工夫 ・日常生活動作の訓練 ・福祉用具の選定 ・事故防止のケア ・服薬管理指導 ・認知症への対応方法指導 ・床ずれ、その他創部の処置 ・終末期の看護 ・医療機器や器具使用者のケア ・その他の健康、医療、福祉サービスの紹介など

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施設・アクセス情報

所在地

大分県中津市永添933-1

最寄駅

東中津駅 / 中津駅 / 吉富駅

アクセス

JR中津駅より車で約10分(約3.8km)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

その他

禁煙です

求人詳細確認日

2025/8/25

求人有効期限日

2025/11/23

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後3日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、免許証コピー 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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