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最終更新日:2026/2/2

訪問看護ステーションReafくす

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

精神科の訪問看護ステーション/2023年にオープンしたステーションです
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事業所画像1枚目

給与

想定年収302.5〜446.5万円

想定月収:25.2〜37.2万円

勤務地

大分県玖珠郡玖珠町帆足457-7

最寄駅

豊後森 徒歩2分

恵良

残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・2023年11月オープン、九州を中心に複数のステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。 ・日曜日固定休み、年間休日113日とお休みが多めです ・精神科の訪問看護ステーションでオンコールの負担も少なめです ・残業が少なめでプライベートとの両立が可能です。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先精神科訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務看護 ・服薬支援 ・精神、心理状態の観察、ケア ・社会生活への復帰援助 ・ご家族支援 ・看護記録、看護計画及び報告書作成 等 ※1日に3-5件ほど訪問 ※WRAPを導入し、開かれた対話でご本人が主体(主役)となる支援を行います ※訪問エリア:玖珠町、日田市、九重町周辺 ※患者様の9割が精神疾患、残り1割も一般の疾患を抱えた精神患者様です

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県玖珠郡玖珠町帆足457-7

アクセス

JR豊後森駅より徒歩約3分(約200m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・精神科、訪問看護ステーションにご興味がある方(精神科経験問いません!) ・精神科のご経験をお持ちの方 ・日勤帯のみの勤務を希望される方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 日曜日、その他シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始、盆休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,025,200〜4,465,200円
想定月収252,100〜372,100円
基本給200,000〜300,000円
賞与2カ月/年(2回/年) ※前年度実績なし ※業績による

~給与・待遇内訳~ 基本給 200,000円-300,000円 固定残業手当 50,000円-70,000円(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給) ※30時間を超える時間外労働分については別途支給 オンコール手当 300円-500円/回(月7日程)※日曜日は500円/回 ※想定月給、想定年収はオンコール月7日分(300円/回)で算出しております

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数:月に7回程度

【独り立ちの時期】 本人の経験や習熟度に応じて判断

施設に関する情報

「訪問看護ステーション Reaf」では、一緒に「利用者様ご本人の意思を尊重しながら、ご本人と共に【地域で自分らしくすむ】を創造していく」という目標を叶えるために、利用者様のご自宅に訪問し、身体的なアセスメントと評価を実施し、対話を通してストレスに対す対処療法を一緒に考え、利用者様の暮らしをデザインしています。

深掘りINFO

大事にしていること

「私たちは、生活の場で利用者様に適する援助は何か、創造したサポートをしています」 精神科訪問看護は、精神障がい者の地域生活におけるサポートシステムのひとつとして重要な役割を担っています。私たちは、精神障がいのある人のQOL(生活の質)を高めるために出来ることを一緒に考え、地域で安心した生活を送るためのサポートをしていきます。地域は自分らしく生活ができる場であると考えます。私たちはその地域に出向くことでその人の暮らしに合った「あんなことがしたい」をサポートする体制を考えます。 また、地域で生活する精神障がい者は、家族や周囲の人と影響しあいながら生活しています。したがって、その家族や周囲の方々、住んでいる地域や職場などの社会環境への働きかけも重要だと考えます。 私たちは、利用者様の生活能力や病状の変化を継続的に観察しながら、その時と場に応じて援助のレベルを調整し、極端な増悪を防ぐために予防的に介入しています。 これからも、そのニーズに応じたトータルなアセスメントを行い、直接的な看護の提供から人間関係の調整、必要な社会資源・サービスの導入、家族への相談や支援などを行っていきます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社プロップ訪問看護ステーションReafくす

所在地

大分県玖珠郡玖珠町帆足457-7

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最寄駅

豊後森駅 / 恵良駅

アクセス

JR豊後森駅より徒歩約3分(約200m)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/2

求人有効期限日

2026/5/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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