最終更新日:2025/5/30

柳病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

医療法人 柳育会系列のケアミックス病院の求人/安定法人ならではの各種条件がそろっています。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・法人内での他病院・他拠点との連携もしっかり、安定法人ならではです。 ・ワークライフバランスを重視しており、柳育会では各種制度を整備し、多様な働き方を支援しております。 ・平成21年に現在の場所に新築移転し、院内外はお洒落で綺麗な造りとなっており、設備面も大変良いです。 ・病棟は、一般・療養・地域包括ケアがあり、一般から慢性期、在宅復帰まで幅広い患者様を対応できるのが魅力です。 ・月9日休み、有休消化も法人全体平均で年10日以上を消化しています。(半休制度もあります) ・受入体制や教育面が充実しており、新卒・中途入社も安心です。もちろんキャリアUPを目指す方にも応えます。 ・白百合幼稚園と提携しており、法人規定より補助制度があり、子育て中の方も活躍できます。(子育て支援に注力)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

【病棟】 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・注射、点滴、採血 ・巡回(ラウンド) ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・入院患者の身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【地域医療連携科(地域連携課)】 ・退院支援調整業務 ・難病、がん患者家族への療養相談 ・患者送迎時の付添い等  ※自宅訪問時に運転業務あり(患者様を送迎することはありません)

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

アクセス

【車】 八女インター・広川インターそれぞれから約15分-20分程度 【西鉄バス】 鉄久留米バスセンターから八女方面乗り場から乗車し約30分-35分程度

就業場所(変更の範囲)

法人の規定による

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

入社より6ヶ月(期間内の雇用条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

福利厚生 ・職員互助会における旅行等 ・健康増進支援制度について:付帯施設「メディカルフィットネスイースト」の利用補助あり ・ワクチン接種補助

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視しながら、長く勤務をお考えの方。 ・前向きな対応で協調性のある方。 ・地域連携課希望の場合は運転免許(AT限定可)をお持ちの方、基本的なパソコン操作(ワード・エクセル)が問題ない方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早出07:30〜16:30
遅出11:30〜21:00

・早出:療養病棟のみ(月2回程度) ・遅出:一般病棟のみ(月1-2回程度)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 療養病棟はほとんど発生しておらず、一般病棟で月5-7時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

有給消化率:70%程度

休日備考

シフト勤務 月9日休み(但し2月は8日) ・年間休日:107日 ・労働日数:月平均21.5日 ・有給休暇:法令に準ずる(半日有給制度も有) ・他休暇:慶弔含め終業規則に定める休暇、また育児休業実績あり ・その他:夏季、年末年始休暇は無し、シフトに組込む形式 ・休み希望:希望休相談可能(月に3回程度) ※地域連携室は基本 日祝休み(土曜は交代で出勤してます)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,014,000〜4,824,000円
想定月収277,500〜337,500円
基本給190,000〜215,000円
賞与3.6カ月/年 年2回(業績・人事考課に応じて変動) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・職能手当:25,000円-60,000円 ・看護処遇改善手当:11,000円 ・ベースアップ手当:7,500円 ・夜勤手当:44,000円(1回11,000円×月4回程度)

給与締め支払い日

月末締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営と人事考課を踏まえ査定) ・前年度実績:1月あたり1,000円-4,000円

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円(法人規定に沿い算出し支給)

【保育手当の詳細】 指定幼稚園への補助金制度有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内託児所は有りませんが「白百合幼稚園」と提携しており、法人規定より補助制度があります 【 白百合幼稚園 】 https://itp.ne.jp/info/401236578400000899/ ・場所 :柳病院から車で10分くらい ・入園料:30,000円(看護師は10,000円、准看護師は5,000円) ・保育料:20,000円(看護師は10,000円、准看護師は5,000円) ・対象:2歳児から ・時間:07:30-14:30 延長保育19:00まで 700円×日数、1ヶ月当り上限10,000円 土曜保育14:00まで(第2,第4土曜日は閉園) ・その他: 給食は弁当制で小240円、当中260円、パン105円、牛乳(希望者)70円、食育等も実施している他、アレルギーに関しても相談可

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人にはプリセプター制度とメンター制度、中途入職者にはスポンサー制度を導入しており、安心して働ける環境です。 [詳細] https://www.ryuuikukai.com/recruit/support.html#5-3

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

教育について 看護部は、クレドカードを携帯し、教育方針をしっかり共有しています。 新卒者・中途採用者の方でも安心して仕事をしていただけるよう教育委員会・OJTを柱に病院全職員で支えています。 患者様へより良い医療サービスが提供できる様、各種委員会が主催する社内研修や勉強会などを積極的に行い、キャリア開発ラダーに基づき、ポートフォリオによる目標管理を行いながら職員の啓発に力を注いでおります。 キャリア支援制度 認定看護師・BLS(一次救命処置)・ACLS(二次救命処置)など資格取得に向けたサポートも行っています。 積極的に院外から新しい知識・情報を取得することを奨励しており、研修や学会参加の費用をサポートする制度があります。研修参加で得られた情報や技術は、部署や院内研修で活かしています。 [詳細] https://www.ryuuikukai.com/recruit/support.html#4

教育制度の備考

教育制度 夜勤開始について 夜勤は入職後約3ヶ月経過後にスタートとなります。 一般病棟と障害者一般病棟の配属看護師は、夜間救急対応も兼務をするため、この3ヶ月間に外来についても指導があります。

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その他参考情報

柳病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約83名(病棟約70・外来約13)
日勤時
・一般+障害者病棟:10-17名 ・療養病棟:8-10名程度
夜勤時
全病棟3名体制、それぞれに1-2名遅出の助手もいます ・一般病棟:看護師3名 ・障害者病棟:看護師3名 ・療養病棟:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 20-50代(法人全体の職員平均年齢は42歳)

【ママ・パパナース】 在籍多数

その他人員情報

他医療職種の在籍状況 ・理学療法士:13名 ・作業療法士:名4 ・臨床検査技師:5名 ・言語聴覚士:2名 ・管理栄養士:4名 ・保健師:1名 ・診療放射線技師:5名

病院特有の情報

【病床数】 135床

【介護職員人数】 助手:約25名+介護福祉士:約7名

【医師人数】 14名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 病棟により異なります。 ・10対1:一般病棟・障害者一般病棟 ・20対1:療養病棟・地域包括ケア病床

【救急搬入件数】 月20件前後(夜間件数は少ない)

【病棟や患者層の特徴】 135床のケアミックス病院 救急・労災認定病院

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 診療科 病棟・外来含め対応診療科の詳細がご覧になれます https://www.ryuuikukai.com/yanagi/ya_gairai.html 病床数 135床(病棟内訳:一般病床86床・療養病床21床・地域包括ケア病床28床) フロア情報 フロアmap:https://www.ryuuikukai.com/yanagi/ya_floor.html ・6階:リハ室、言語聴覚室、スタッフステーション、屋上、ホール 等 ・5階:地域包括ケア病床(28床)、療養病棟(21床) ・4階:一般病棟障害者施設等(42床) ・3階:一般病棟(44床) ・2階:手術室、説明室、家族控室、医局、調理室・栄養管理室、職員食堂 ・1階:受付、診察室、処置室、内視鏡センター、CT&MRI室、一般撮影室、調剤室、事務室、売店 等 平均在院日数 ・一般病棟:約24日 ・療養、他病棟:約34日 設備・外来・内視鏡センターなどの詳細 https://www.ryuuikukai.com/yanagi/ya_tokutyou.html

【1日の外来人数】 120名前後

【オペについて】 年間70件程度(消化器内視鏡手術や腹腔鏡手術など)

施設に関する情報

[関連施設] https://www.ryuuikukai.com/yanagi/ya_kanren.html 運営情報 - 医療体制 夜間救急について 夜間救急対応があった場合、21時までは一般病棟の遅出看護師が対応、21時以降は障がい者一般病棟の夜勤看護師が対応となる為、障がい者一般病棟の看護師は3名配置となります。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

ともに働く人の魅力に触れながら自分らしく学び、成長できる。 柳病院では、内視鏡を用いた複雑な検査や処置に特化しながら、地域に根ざした病院として総合的な診療で幅広い患者さまを受け入れています。 看護部が力を注ぐのは、患者さまに寄り添う看護のために倫理教育を浸透することです。 「すべての患者さまに笑顔を、すべての職員に笑顔を」をミッションとして、患者さまやご家族の意思決定を支え、患者さまの満足につながるよう教育環境を整えるとともに、職員が生き生きと働ける環境づくりを進めています。 何より、いちばんの魅力は人間関係の良さです。みんなで教え合い、成長し合う気持ちをもち、助け合って看護を行うことができています。 また、病棟看護やオペ室、化学療法などそれぞれの専門領域を勉強できる機会が豊富にあります。 様々な経験を積みながら、ライフスタイルに合わせ自分らしいキャリアを描いて欲しいと思っています。

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施設・アクセス情報

アクセス

【車】 八女インター・広川インターそれぞれから約15分-20分程度 【西鉄バス】 鉄久留米バスセンターから八女方面乗り場から乗車し約30分-35分程度

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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