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ナース人材バンク 福岡県 福岡市 福岡市博多区 プライマリケアホームひゅうが博多麦野 管理職/常勤(日勤のみ)の求人情報

【プライマリケアホームひゅうが博多麦野】
2023年8月に開設の住宅型有料老人ホームでの管理職求人

管理職/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:550~750万円 想定月給:33.6~58.5万円
給与勤務時間
[早出]7:00~16:00
[日勤]9:00~18:00
[遅出]11:00~20:00
[夜勤]16:30~10:00
最寄駅最寄駅
笹原駅 / 雑餉隈駅 / 井尻駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
  • 2交替
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
プライマリケアホームひゅうが博多麦野

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【プライマリケアホームひゅうが博多麦野】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2023/09/26更新

募集内容

配属先
管理職(訪問看護兼定期巡回管理者)
業務内容
【新規開設有料老人ホームでの訪問看護兼定期巡回管理者の業務】
下記内容を踏まえ、定期巡回事業所と協働で看護業務に従事
・利用者の管理
・職員、スタッフの管理
・運営管理
・記録、訪問看護計画書の管理
・多職種連携
・収支管理
・行政対応
・苦情などの対応・窓口業務等、その他付随する業務
・その他訪問看護業務全般
教育制度
  • 発展教育支援各種研修(新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等)
求める人物像
・施設看護に興味のある方
・全く新しい環境でも、イレギュラーにうまく対応していける方
・管理職経験のある方
・急性期病棟、救急、OPE経験の豊富な方は優遇

給 与

給 与
想定年収:550~750万円 想定月給:33.6~58.5万円 336,700円-585,100円
※各種手当含む(夜勤手当は含んでおりません)
※給与金額については経験に応じて決定する

自分の想定給与を聞く

賞 与
ご登録後、お問い合わせください
昇 給
有り
年1回(業績・人事考課による)

働き方

勤務時間
[早出]7:00~16:00
[日勤]9:00~18:00
[遅出]11:00~20:00
[夜勤]16:30~10:00
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限月50,000円

プライマリケアホームひゅうが博多麦野の掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
管理職 常勤(日勤のみ) - 550~750万円 月給33.6~58.5万円 閲覧中

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
※グロース市場に上場している企業が運営母体です。
在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。
※新しい施設なので、もちろんキレイです。
今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。
※責任あるポジションなので、それに応える事ができる好待遇です。
※年間休日は117日、施設でこの日数は余りないです。
仕事とプライベートが、しっかり両立できます。
※ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。
全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理
名称
HYUGA PRIMARY CARE株式会社 プライマリケアホームひゅうが博多麦野
住所
福岡県福岡市博多区麦野2丁目22-20 [地図]
アクセス
鹿児島本線「笹原駅」から約1.3km
施設形態
有料老人ホーム
URL
https://www.hyuga-primary.care/ja/news/news202302101.html

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 福岡市東区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 介護施設

私が断っても、先方に保留して頂けるよう伝えられ、結果そこに入職がきまり要望も伝えて頂き助かりました。

福岡県 / 福岡市城南区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設

他社で同じ求人情報があったのですが、そこでは全く話が進まなかったのに、ナース人材バンクでは面接、採用までいけました。信頼関係の問題だと感じました。

福岡県 / 福岡市東区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設

特にありません。私自身方向性がなかなか決まらず色々迷惑をお掛けしたと思います。ありがとうございました。

福岡県 / 福岡市西区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

担当の方にはこの度は、大変お手数をおかけし、自分のわがままな要望にもお応えしていただき、大変お世話になりました。ただ、一端連絡が途絶えて、もう頼めないのかなと思った時期もありました。連絡が再開した際に、その理由はお聞きしましたが、できれば、事前に会社からでもお伝えしていただければ、その空いた期間不安...
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プライマリケアホームひゅうが博多麦野のキャリアパートナー紹介

プライマリケアホームひゅうが博多麦野のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

なぜ無料なのですか?

人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エス)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-190019)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。

看護師求人紹介サービスにはどんなメリットがありますか?

ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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