2交替
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です
・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます！
・有給消化率90％と高く、また1時間単位で有給が使えます
・平成23年に新築されたきれいな病院です
・夜勤を2交代3交代選べます。
事業所の特徴
1.患者様に安全且つ良質の医療を提供できるよう
日夜研鑽努力を続けます。
2.分かり易く充分な説明を行い、患者様・ご家族の意志を尊重した医療を目指します。
3.患者様が快適に過ごせるよう、あらゆる努力を続けます。
以上を基本方針とし、昭和22年開業以来、患者様に信頼され心より感謝される病院を目指しています。
新築のため、院内は非常に綺麗で清潔感があります。職員が皆明るく、挨拶、声掛けをしっかりする風土があります。
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 297.1～346.4万円
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看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
1回あたり2.8～2.9万円
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,000～1,300円
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
事業所の特徴
大分中村病院は整形外科を中心とした幅広い診療を行っております。
大分県庁の東隣に位置し、開院以来「断らない医療」を掲げています。「総合救急・急性期病院」として、誠実で質の高い医療を提供する一方、回復期リハビリテーション病棟や総合リハビリテーションセンターによる早期社会復帰を実現しています。
また、関係医療機関などと信頼関係を築き密接に連携することで、安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」を目指しています。近年では、「管理型臨床研修病院」に指定され、看護師の育成にも力を入れています。
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看護師
常勤(日勤のみ)
訪問看護ステーション
求人ページをご覧ください
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 391万円～
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看護師
常勤(夜勤あり)
ICU
HCU
年収 374.2万円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 374.2万円～
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看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
1回あたり2.8万円～
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看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給1,250円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 338.2万円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
求人ページをご覧ください
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看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
時給1,250円～
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています
・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施
・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です
・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上)
事業所の特徴
・整形外科・内科をメインに行っている病院です。
・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できる様、スタッフ全員で務めています。
・残業もほとんどなく、働きやすい環境が魅力的です！
【ここが事業所の良い所】
ワークバランスの取りやすいように「選べる働き方」を取り入れております！
常勤の看護師はその働き方によってA-Gの異なる種別の勤務形態を設けており、働き方を自由に選べることで、仕事上のキャリアも大事にしながら、家庭も充実させることが可能です！
参考URL:http://www.akenohp.jp/nurse/worklifebalance/
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 340.7万円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 334.1万円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
求人ページをご覧ください
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
救急指定病院として地域医療に貢献しています。全館改築により新しく働き易くなりました。
一般病床81床、地域包括ケア病床25床、医療型療養病床47床）、内科・外科・整形外科・泌尿器科など15診療科を有する二次救急医療施設です。
給与水準も高いです。
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
・190床（一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床）を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮（女子寮）も完備
事業所の特徴
1948年（昭和23年）にスタートした診療所を原点に変遷を経て1970年に三愛病院開設、さらに2006年6月に大分市稙田新都心の現在地に 新築移転するとともに大分三愛メディカルセンターに改称いたしました。
この間約70年近くにわたって、地域住民の方々の健康を守ってまいりました。
現在では 二次救急病院として大分市南部のみならず、広く由布市・竹田市・豊後大野市からも救急患者を受け入れています。救急医療・災害医療に対する貢献が認められ、2009年11月には公共性・公明性をより求められる社会医療法人の認可を受けることができました。 2011年3月11日の東日本大震災では三愛DMAT（災害派遣医療チーム）が発災翌日に現地入りしたほか、5月には看護師チームも避難所での診療にあたりました。2016年の熊本地震でも出動実績があります。院内でも災害に強い病院をめざして設備や体制を再検討しているところです。今後も地域の診療所・病院・介護施設との連携を進め、住民の皆様から信頼していただける医療を提供するべく職員一同努力してまいります。
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保健師
常勤(日勤のみ)
三愛総合健診センター
年収 340.9～408.9万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 328.9～396.9万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 352.9～420.9万円
大分県の注目求人
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
※嘱託職員としてのご採用です※
※嘱託職員で応募資格を満たした方は正社員登用試験を受けられます※
・340床（一般病棟、地域包括ケア病棟、HCU）を有する7対1急性期病院、公的病院です
・年間休日120日以上とお休みが非常に充実◎
・プリセプター制度とPNS（パートナーシップナーシングシステム）でしっかり指導◎
・キャリア開発ラダー、各種資格取得支援等、看護経験を積む環境としては最適◎
・様々な専門、認定看護師資格取得の方々が在籍しています◎
事業所の特徴
＜充実した研修制度＞
看護師教育や研修制度の充実を図ることで人材育成に力を入れています。
キャリア開発ラダーやプリセプターによる新人教育などがあり、看護師一人ひとりの能力やキャリアビジョンに応じてスキルアップをすることができます。
＜ワークライフバランス＞
仕事と私生活の調和を取りながら、能力を十分に発揮できるような職場の環境づくりを進めています。
多くの看護師が利用している産育休制度は、最長3年まで取得することができます。
復職後は、短時間勤務制度により、家庭の状況に合わせ柔軟に働くことができます。
＜PNS：パートナーシップ・ナーシング・システム＞
看護の質を向上させるために、看護師が2人一組になって、良きパートナーとして、対等な立場でお互いに補完し合って看護を行うPNSを採用しています。
所属上司を中心とするグループを形成し、個人をパートナーがパートナーをグループが補完するという「補完の三重構造」を形成し、さらなる質の高い看護を目指します。
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・小学5年生までのお子様がいらっしゃる場合、子育て支援制度があります。
⇒夜勤の免除や固定休みでも正職員でご勤務が可能です。
・【フィッシュ哲学を取り入れています】
「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事に取り組んでいます。具体的には、病棟内に季節ごとの装飾を増やしたり、職員同士でサンクスカードを送り合ったり等のような取り組みを行っています。
・教育体制が充実しています。プリセプター制度があります。急性期から慢性期、透析、糖尿病疾患などについて、幅広い看護経験を積むことができます！
事業所の特徴
急性期から慢性期、透析や糖尿病疾患など、受け入れは多岐にわたるため、看護師として幅広く経験を積むことができる環境です。医師からの指示がきちんと届くよう配慮も行っており、安心して学べる職場です。
また、職員が仕事と家庭を両立しながら働きやすい環境を作ることができるよう、次のような行動計画を策定しています。
【目標】 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
＜対策＞ 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
・ 育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
・ 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
・ 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
【目標】働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
＜対策＞所定外労働の削減のための措置の実施
【目標】次世代育成支援対策に関する事項
＜対策＞若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 345.6～380.6万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 328.8～377.4万円
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准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 276.5～311.5万円
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看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
1回あたり1.7万円～
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看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
1回あたり1.6万円～
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給1,070円～
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看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 276.5～377.4万円
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・みえ病院等を運営している社会医療法人帰巖会が母体です
・2017年に開院したハード面もきれいな病院です
・「新世代内視鏡システムLASEREO（レザリオ）」も導入しております
・高給与で残業時間も少なめの環境です
・夜勤回数や、勤務形態、配属に関しても柔軟に相談可能です
・65歳定年で20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフがいます
事業所の特徴
臼杵病院は、市内の医療機関二つ（ 医療法人樹会 市浜医院と、城下町病院）を引き継ぎ2017年新築開設しています。
幅広い診療に合わせて歯科・人工透析センター・重度認知症デイケア・住宅型有料老人ホーム・デイサービスセンター・訪問看護ステーション・ケアプランセンターを併設し地域に貢献しています。
臼杵市内では、2番目に大きい病院です。
内視鏡・CT・超音波検査・人工透析センターを強化し、訪問診療・訪問看護も行い、地域の医療ニーズに一層応えていくことを目指しています。無料の通院送迎サービスも行っています。
新人教育をはじめ経験浅い方に対しての指導体制が整っているので入職時安心です。
新しい施設のため明るく開放感のある雰囲気の中で勤務できます。
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
月給20.3～30.6万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
月給15.8～27.2万円
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看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給1,200円～
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准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給900～960円
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准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
時給900～960円
2交替
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・全国的にも少ない緩和ケア専門病院です
・2交代勤務で残業も極端に多くないので働きやすい病院です
・管理職の方が看護師長のみで組織図もフラットなため風通しのよい病院です
事業所の特徴
全国的ににも数少ない緩和ケア専門の病院です。
建物は、ロッジのような雰囲気のある病院で、自然に恵まれ四季を感じることができます。
勤務において、日勤時には、特定の患者さんを受け持つ形になりますので、患者さんの状況・状態などしっかりと把握しやすいです。残業も少なく、プライベートな時間をしっかりと確保できますので、働きやすい環境がここにあります。
大分ゆふみ病院は、大分市郊外の小高い丘の上に位置します。正面には、由布山、鶴見山、高崎山が望めます。「ゆふみ」という名前もこの風景にちなんで名づけられました。
山が見え、海が見え、庭には小川が流れており、小川のせせらぎ、鳥のさえずり、虫の音色が聞かれます。自然に囲まれた環境で四季折々の自然を楽しむことがができます。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・ブランクがあっても安心です。指導係の先輩スタッフがしっかり指導いたします。
・家庭と両立しやすい労働環境なので子育て中の看護師にお勧めです。
・夜勤回数やシフト希望の相談ができたりとワークライフバランスの両立に協力的です。
事業所の特徴
ご高齢の患者様が多いのでゆっくり、じっくり看護に集中できる環境です。
残業がほとんどなく、ご家庭と両立しやすい環境ですので、子育て中の方でも安心して働けます。また入職後にはしっかりとした教育でサポート体制が整っています。ブランクがあるなど不安があればご相談ください。
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 309.6～406.4万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 276～368万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
病棟、外来、内視鏡
年収 260.7万円～
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准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 228～288万円
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看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給1,000～1,100円
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准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給800～950円
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります
事業所の特徴
当法人は、「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」「家庭の延長」を目指しています。安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「優しい気配り・目配り」を心がけています。
また、入職後スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。社内研修も、階層別・職種別・テーマ別等に合わせて年60回開催されており、多種多様なキャリアイメージが可能な法人です。
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准看護師
常勤(日勤のみ)
有料老人ホーム
年収 268.2万円～
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看護師・准看護師
非常勤(夜勤あり)
時給1,120～1,290円
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・大分記念病院が母体となっているクリニックです！
・病院が母体となっておりますため、賞与が4.1ヶ月と給与面が高いです。
・年間休日が120日で非常に多いです。
事業所の特徴
竹田市役所の隣にある透析専門のクリニックです。
現在、多い時では100名以上の透析患者さんがいらっしゃる場合もあります。 入院病床が19床あり、入院透析も行っております。
旅行・ 里帰り透析臨時透析の受入れを行っており、お盆やお正月には、旅行や里帰りの透析患者さんもいらっしゃいます 。
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
病棟と透析部門の兼務となります。
年収 328.1～365.2万円
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看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給1,200円～
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准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
病棟と透析部門の兼務となります。
時給1,000円～
昇給あり
車通勤可
事業所の特徴
開院4年目のえとう眼科です。院長は生まれも育ちも大分です。あけのアクロスタウンの北に位置する場所に医院を構えました。アットホームな環境が整っております。
火曜日と木曜日の午後はオペ日ですが日帰りの手術のみとなります。緑内障を専門としていますが、白内障や結膜炎、疲れ目、コンタクトレンズのことなど、幅広く対応しています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・定員25名の介護老人保健施設です
・内外装がきれいで清潔感のある施設です
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
事業所の特徴
利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設生活サービス計画に基づいて医学管理の下におけるリハビリテーション・看護・介護・その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるように努める。
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准看護師
常勤(夜勤あり)
介護老人保健施設
年収 266.6～399.5万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
年収 218.6～326.3万円
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准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 212.6～320.3万円
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
時給1,350～1,450円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
・残業も少なめでワークライフバランスが保てます。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
・定員20名の介護老人保健施設です
・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ一同頑張っております
・院長先生様が施設のすぐ近くにお住まいのため、夜間帯に急変などあった場合も安心です
事業所の特徴
私たちは皆さまに愛される地域に密着した医療・介護を提供しております。
女性医師による丁寧で親切な診療を心がけております。
【主な設備】
マルチスライスCT、超音波診断装置
骨密度測定装置、内視鏡、心電計
スモーカライザー（ニコチン依存症管理）
オージオメーター、リハビリ機器など
【その他】
禁煙外来、緩和ケアに行っております。
残業少なめ
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
期間限定
・竹田市を代表する急性期の医師会病院です
・プリセプター制度にて新人の方には丁寧な指導がございます
・有給消化率80%以上と急性期病院ですがお休みが取りやすい環境です
・災害拠点病院にもなっておりDMATもあります
・一般病床だけでなく療養病床あり幅ひろい患者様の対応を行っております
・子育て理解もあり、周囲と協力しながら働ける環境づくりをしております
2交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。
・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。
・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。
・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。
事業所の特徴
見ざる・聞かざる・言わざる診療はしない。
出かける医療・プライマリーケアの実践。
救急患者は夜間はもちろん日曜・祝日いつでも診療。
この理念に共感するスタッフが集まり、あくまでも患者様の目線に立った医療を展開しています。
法人内で様々な施設があるので、異動も可能です。
また夜間対応も可能な院内保育所たんぽぽが併設しています。
病気のお子さんをお預かりする病児保育所つくしんぼも併設していますのでお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
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看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 336～462.4万円
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看護師
常勤(夜勤あり)
外来
求人ページをご覧ください
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 295.6～358.4万円
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
事業所の特徴
大分中村病院は整形外科を中心とした幅広い診療を行っております。
大分県庁の東隣に位置し、開院以来「断らない医療」を掲げています。「総合救急・急性期病院」として、誠実で質の高い医療を提供する一方、回復期リハビリテーション病棟や総合リハビリテーションセンターによる早期社会復帰を実現しています。
また、関係医療機関などと信頼関係を築き密接に連携することで、安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」を目指しています。近年では、「管理型臨床研修病院」に指定され、看護師の育成にも力を入れています。
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看護師
常勤(日勤のみ)
訪問看護ステーション
求人ページをご覧ください
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 391万円～
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看護師
常勤(夜勤あり)
ICU
HCU
年収 374.2万円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 374.2万円～
-
看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
1回あたり2.8万円～
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
時給1,250円～
-
看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 338.2万円～
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
求人ページをご覧ください
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看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
時給1,250円～
2交替
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・99床の一般病棟を有する循環器に特化した県内でも有数の急性期病院です
・教育制度が非常に充実しており循環器未経験の方も安心です
・年間賞与4ヶ月、給与水準も高めの病院です
・循環器のスペシャリストになる為の経験を積むことができます
・企業年金制度や財形貯蓄制度等、福利厚生も充実しています
・平成27年5月に新病院へ移転し非常に綺麗な外観と内装です
事業所の特徴
患者様の意思を尊重し、あらゆる循環器疾患の診療に貢献します
心筋梗塞、狭心症・不整脈・動脈硬化をはじめとする循環器系疾患の専門病院です。
最先端技術の医療を常に目指しております。
特に循環器科では「日本循環器学会公認、専門医研修施設指定病院」となっており、現在5名の循環器医が診療に当たっています。
最先端機器を用いて心エコー図検査、運動負荷心電図、24時間心電図、心臓CT検査、心臓カテーテル検査等を施行しており、心臓カテーテル検査は、平成7年の循環器科開設当時より始められ、現在年間約1,000例のカテーテル検査を施行しております。
働く看護師さんの日々のやりがいをアップする為にも、目標管理制度を導入し、達成感や自身の成長を実感できる機会を積極的に設けています。
研修や勉強会にも多く参加していただけますし、業界では有名なドクターも在籍しています。まさに循環器のスペシャリストになれる病院です。スキルアップに貪欲な情熱あふれる方、一緒に頑張りませんか？
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看護師
常勤(夜勤あり)
外来
外来
年収 328.8～388.8万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
オペ室、透析室兼務
年収 324.4～397.2万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
外来
年収 324.4～384.4万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 300万円～
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・循環器系が強い急性期病院です。
・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等)
・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備)
・中途入職の方にもプリセプターがつきます。
・他職種との関係性は良好です。
・希望休はほぼ希望に添えています。
・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能)
・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。
事業所の特徴
昭和29年5月に設立した、2次救急指定病院です。
特に循環器に強みを持っているほか、臨床試験センター、サイバーナイフセンター、マキシロフェイシャルユニット等の設備を設け、最先端の医療を皆様にご提供しております。中途で入職される方にもプリセプターをおつけしています。比較的年齢の近い職員が付きますので、育児との両立についてなどのプライベートな相談もしやすいと思います。年間2,000件もの救急搬送があり、忙しい職場ですが、その分得るものは大きいです。
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看護師
常勤(夜勤あり)
ICU
年収 402.8～489.6万円
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看護師
常勤(夜勤あり)
救急外来
年収 399.2～486万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 340.4～362万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
求人ページをご覧ください
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
・190床（一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床）を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮（女子寮）も完備
事業所の特徴
1948年（昭和23年）にスタートした診療所を原点に変遷を経て1970年に三愛病院開設、さらに2006年6月に大分市稙田新都心の現在地に 新築移転するとともに大分三愛メディカルセンターに改称いたしました。
この間約70年近くにわたって、地域住民の方々の健康を守ってまいりました。
現在では 二次救急病院として大分市南部のみならず、広く由布市・竹田市・豊後大野市からも救急患者を受け入れています。救急医療・災害医療に対する貢献が認められ、2009年11月には公共性・公明性をより求められる社会医療法人の認可を受けることができました。 2011年3月11日の東日本大震災では三愛DMAT（災害派遣医療チーム）が発災翌日に現地入りしたほか、5月には看護師チームも避難所での診療にあたりました。2016年の熊本地震でも出動実績があります。院内でも災害に強い病院をめざして設備や体制を再検討しているところです。今後も地域の診療所・病院・介護施設との連携を進め、住民の皆様から信頼していただける医療を提供するべく職員一同努力してまいります。
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保健師
常勤(日勤のみ)
三愛総合健診センター
年収 340.9～408.9万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 328.9～396.9万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 352.9～420.9万円
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、
自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
事業所の特徴
看護マニュアルの整備から危機管理まで安心の組織体制で、会社組織としてしっかり仕組みが構築されております！
働き方改革も進めており、 IT ツールやスマートフォンの導入による業務の効率化を図り、残業時間の削減、ワークライフバランスの確保に取り組んでいます。
例えば看護マニュアルですが、会社としての指針が言語化されることで共通認識を持て、現場で判断に困ることもありません。
感染や医療事故、災害時の対応措置、セキュリティ対策も整備され、関係機関からも信頼をされる組織基盤がありますので、未経験の方でも安心してご勤務頂ける環境があります！
求人の登録上限(20)に達しています