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ナース人材バンク 大分県 津久見市 介護付有料老人ホーム 秋桜 准看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【介護付有料老人ホーム 秋桜】
【津久見市にある有料老人ホームの求人です。医院母体の施設になっており、連携体制が整っています。】

准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:313.2万円~ 想定月給:21.1万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[早番]7:00~16:00
[遅番]11:00~20:00
[夜勤]17:00~9:00
最寄駅最寄駅
津久見駅 / 臼杵駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 昇給あり
介護付有料老人ホーム 秋桜のイメージ画像

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【介護付有料老人ホーム 秋桜】准看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2024/03/04更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
「介護付有料老人ホーム 秋桜」での看護業務
・検温、脈、血圧等の健康チェック
・投薬管理業務
教育制度
  • ブランクサポートOJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
求める人物像
【皆様からのご応募お待ちしております】
・一人一人の利用者様に寄り添った看護をしていきたいという方
・高齢者の方とかかわりがお好きな方

給 与

給 与
想定年収:313.2万円~ 想定月給:21.1万円~ ・基本給:180,000円-
・資格手当:8,000円
・オンコール手当:3,000円/月
賞 与
2ヶ月分
年2回
昇 給
有り
900円‐4,500円

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[早番]7:00~16:00
[遅番]11:00~20:00
[夜勤]17:00~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコール有無
オンコール有り
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
2時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限:31,600円

介護付有料老人ホーム 秋桜の掲載求人数は4件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
准看護師 常勤(日勤のみ) - 283.2万円~ 月給19.1万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) - - 月給21.3万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) - 313.2万円~ 月給21.1万円~ 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) - 313.2万円~ 月給21.1万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

大事にしていること

医療法人一貫軒が経営母体の介護ホーム秋桜は、「医療」「介護」の連携で地域を支える医療法人として、地域のみなさまに貢献しています。
「介護付有料老人ホーム秋桜」は、自宅での生活が難しくなった方に住み慣れた土地で安心して暮らしていただくためにサービスを提供し、「ご利用者さまがその人らしく生き生きと生活する」お手伝いをしています。
そして「小規模多機能ホームこすもす」では、「通い」「泊まり」「訪問」が三位一体となった介護サービスを通じ、ご利用者さまができる限り自宅での自立した生活を送られるための支援を行っています。
大規模な老人ホームとは違い、地域性と家族性を重視した少人数の定員で運営を行い、ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた質の高いサービスをご提供しています。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
人間関係良好、20代‐40代まで幅広い年代の看護師が働いています。
オンコールは院長が対応するのでほぼ鳴らないという貴重な求人です。
名称
医療法人一貫軒 介護付有料老人ホーム 秋桜
住所
大分県津久見市徳浦本町12-20 [地図]
施設形態
有料老人ホーム
URL
https://www.i-kkan-ken.jp/index.html

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大分県 / 竹田市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

とても、親切で自分の事のように考えられて、相談しやすかったです。
私のミスもフォローしてくださり、 感謝しております。

添島さんの顔に泥を塗らないように 努めて行きたいと思っております。
本当に、素晴らしい方でした。

大分県 / 大分市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

こちらの希望に対し、迅速かつわかり易く正確な情報を提示して下さり、とても感動しました。 地域の現状に強いところも、頼り甲斐があり安心してお任せ出来ました。 本当に感謝しています。

大分県 / 大分市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 学校/保育園/企業/その他

こちらの要望にそった仕事を提案して頂き、自分では到底見つけられず、話を進める事も出来なかったと思います。心より感謝しております。

大分県 / 大分市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

担当のSさんは最初に電話でお話ししたときから、いつも私の話を傾聴してくれました。内定を頂けたのもSさんのお陰です! 本当にありがとうございました
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介護付有料老人ホーム 秋桜のキャリアパートナー紹介

介護付有料老人ホーム 秋桜のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

自分自身も転職を経験しており、転職への不安はすごくわかります!少しでも前向きなお気持ちでご転職ができますよう、求職者様のお気持ちに寄り添えるように頑張ります!

看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?

はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?

紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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