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ナース人材バンク 埼玉県 入間郡三芳町 介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンター 看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンター】
希望休も有給休暇も取りやすく、子育てとの両立支援もあり、働きやすい環境です!

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:420.5万円~ 想定月給:28.6万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
最寄駅最寄駅
ふじみ野駅 / 鶴瀬駅 / 上福岡駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
  • 2交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテなし
  • 昇給あり
介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンター

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【介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンター】看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2023/12/27更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務
・入居者様の健康管理、服薬管理
・褥瘡処置、喀痰吸引、経管栄養、点滴、インスリン注射など
・医師、介護職などとの連携
・診察、リハビリ補助など
  • 1日の業務詳細・入居者様の状態確認
    ・入居様の状態にあわせ医療行為
    ・入浴前後の健康チェック
    ・服薬準備や食事介助
    ・口腔ケア、検温、巡回
    ・記録、物品補充、胃ろう準備など
    ・胃ろうの対応や申し送り など
教育制度
  • 発展教育支援教育システム:プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
    研修内容:内部研修は月1-2回実施。外部研修はイムスグループ研修・介護老人保健施設協会研修があり、選出された方が参加可能。
  • ブランクサポートあり
  • 教育制度の備考認定看護師取得制度:あり
    専門看護師取得制度:あり
    奨学金制度:あり
求める人物像
・利用者様の在宅復帰のお手伝いをしたい方
・今よりも子育てと仕事の両立をしたい方
・ブランクがあり不安だけれど、職場復帰を考えている方

給 与

給 与
想定年収:420.5万円~ 想定月給:28.6万円~ ・基本給:209,000円-
・病棟手当:10,000円
・夜勤手当:13,000円/回
・住宅手当:15,000円
賞 与
3.7ヶ月分
年2回(2022年度実績)
昇 給
有り
年1回 1月あたり3,000円-6,000円(2022年度実績) 非常勤:1時間あたり10円-20円(2022年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
6時間程度/月
有給消化率
60%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
車通勤の場合:ガソリン代を当施設規定により支給

介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンターの掲載求人数は5件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師、准看護師 常勤(夜勤あり) - 353.6~420.5万円 月給24.2~28.6万円 詳細を見る
看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,400円~ 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) - 420.5万円~ 月給28.6万円~ 募集終了
准看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,200円~ 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) - 356万円~ 月給24.4万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

もっと詳しい施設情報

<特徴と独自の取り組み>
施設内は、1Fの通所リハビリ(1日定員49名)、2F・3Fの一般棟(定員100床)、4Fの認知症専門棟(定員50名)で構成されており、近隣のグループ病院を退院された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。

例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和コーナー」をエントランスに設置し、博物館風に楽しく展示。認知症予防につながる回想法(昔話)の要素を取り入れ、利用者様とのコミュニケーションツールとして役立てています。

また、「口腔ケア」の重要性に着目して歯科衛生士を配置し、歯みがきや衛生指導を徹底。口腔機能の向上を図るため、定期的なケアを継続した結果、肺炎を患う利用者様が大幅に減少しました。大人数での施設内研修は新型コロナの感染防止のためを自粛していますが、部署ごとにオンラインの勉強会を実施し、専門職としての学びを継続しているので、質の高いケアにつながっています。

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS(イムス)グループの介護老人保健施設です。
渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設との連携を強みに、地域に根差した幅広い介護サービスを提供しています。
名称
医療法人財団明理会 介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンター
住所
埼玉県入間郡三芳町上富2181-5 [地図]
アクセス
送迎あり:ふじみ野駅から1時間に3本
施設形態
介護老人保健施設
URL
https://www.i-kaigo21.jp/F0000552/J9006291/ind

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

埼玉県 / 入間郡毛呂山町 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護 、 介護施設

二回目の利用でしたが、その分現状や希望を理解してもらいやすく、しっかりと対応していただきました。また前職を退職するギリギリにお願いしたのに、1ヶ月も経たずに新しい仕事が決まり、すばやい対応に感謝しています。希望を汲んでくださり、ありがとうございました。

埼玉県 / 入間郡越生町 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

最初から最後まで、親身になって私に合う案件を探していただき、また、常に励ましていただき、ありがとうございました。

柳川さんの優しい声を聞くだけで、気持ちが穏やかになり元気をもらえました。

お陰様で、前向きに就活に取り組む事ができ、良いご縁(条件、環境の良い仕事)に恵まれる事になり感謝してます。
...

埼玉県 / 入間郡毛呂山町 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

いつも、私の希望と募集先の内容を細かくチェックされて…私の事を上手に伝えて頂き、面接までこぎつけて下さる能力の高さには脱帽物です。

また、履歴書等、細かいご指導を頂き 段々と自分のアピールポイントが分かって参りました。

さらに、面接時の時も緊張をしないようにご配慮頂きました。

本当に、以前...
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ナース人材バンクのご利用がはじめての方へ

介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンターのキャリアパートナー紹介

介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンターのキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

転職することがゴールではなく、転職活動を通じて将来ありたい姿を考える為のお手伝いができたらと考えております。 現在のご状況やお困りごと、転職によって叶えたいことなど、是非お伺いさせてください。 お忙しい中ご登録下さっていると思うので、お電話に限らずメールやラインでのやり取りも可能です。まずは情報収集/転職するかどうか分からないというご状況でのご相談も大歓迎です。 お気軽にご相談くださいね。

看護師さんの転職でよくあるご質問

登録した後はどうすればよいですか?

お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

紹介された求人に興味がない場合は断れますか?

ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。
皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。
キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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