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埼玉県の看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 9939 件中 1～20件表示
看護師不足の深刻化に加えて急速な高齢化が進んでいる昨今、埼玉県では医療現場においてさまざまな取り組みが行われています。実際に、埼玉県の看護師の求人倍率がどのくらいなのか、ほかの地域と比べて働きやすさや給与は満足いくものなのかなどを知りたいという方も多いかと思います。 今回は、埼玉県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場の実態の他、埼玉県で人気のエリアをご紹介します。埼玉県で現在働いている方やこれから就職・転職される方はぜひ参考にしてください。
勤務地： 埼玉県入間郡越生町上野東4-10-1
最寄駅： 武州唐沢 / 越生 / 東毛呂
勤務地： 埼玉県さいたま市岩槻区馬込1288
最寄駅： 蓮田 / 東大宮 / 沼南
勤務地： 埼玉県富士見市水子1882-1(ひだまりの庭むさしの内)
最寄駅： みずほ台 / 柳瀬川 / 鶴瀬
埼玉県 比企郡小川町
40代
こちらの要望に沿った就職先を紹介して頂き、迅速に対応して頂き感謝しています。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
埼玉県 富士見市
20代
当所、登録した時はあまり具体的な提案やデメリットなどを教えていただけなかった印象だったが、担当者が変わってからは最初の時点でよく相談に乗っていただけたので転職に踏み切れました。 >> 続きを読む
埼玉県 川口市
50代
面接の時、迷子になった時、助けてもらいました♪ 対応が早く.娘くらいの年齢なのに、色々相談にのってくれました。 ありがとうございましたm(__)m >> 続きを読む
埼玉県 川越市
60代
アメリカより帰国してまだ4カ月しか経っていなく始めは働くのを見送ろうかとも考えていましたが、お話ししていて以前の自信を取り戻したいと思うようになりました。 本当によかったと思ってます。お礼を申し上げます。 >> 続きを読む
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2023.09 更新
出典：eナースセンター「（令和2）年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、埼玉県の求人倍率は2.34と全国平均をやや上回っています。さらに人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、埼玉県の看護師数は736.9人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数や看護師求人倍率も全国平均よりも高く、埼玉県は看護師不足の状況にあるといえるでしょう。
埼玉県の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで、訪問看護、病院、クリニック、企業や学校・保育園となっています。介護施設や訪問看護の募集が多いことから、勤務形態では日勤のみの募集が半数近くを占めています。非常勤の募集も3割ほどあり、ワークライフバランスの実現やブランクから復職したい方が働きやすい環境であるところが多いでしょう。
また、経験の有無を見ると3年以上の経験年数を持つ人材が求められています。医療の基礎を身に付け、スキルアップを図るために転職するという方の需要が高いといえるでしょう。埼玉県では、看護師不足が続いているため、現場を離れてブランクがある看護師も積極的に募集しているところも多いようです。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、埼玉県は全て全国平均を下回っています。そのため社会から求められている医療に対して、看護師1人に対する負担が大きくなっている状態といえるでしょう。
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
埼玉県では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は142％増加しており（平成24年と令和2年の比較）、全国の増加率126.1％よりも15.9ポイント高くなっています。
当社調べによると、全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、埼玉県の常勤看護師の平均年収は4,366,616円、非常勤看護師の平均時給は1,643円です。埼玉県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
出典：看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,627,336円と、日勤のみと比較し年収で529,987円の差が発生しております。埼玉県は夜勤のみの平均年収が高くなっている印象です。
看護師不足が深刻化している医療現場では、国の方針や人口分布などを見ながら看護師の確保・育成に努めていかなくてはなりません。埼玉県の75歳以上の高齢者人口は、全国一のスピードで増加し、2025年以降も増え続けると推計されています。こうした急速な高齢化により、医療や介護の需要は大幅に増大することが見込まれます。
現在、埼玉県では急速に進む高齢化と病院不足に対処するため、独自の地域医療構想を策定し医療体制の拡充に取り組んでいます。県内各エリアに多数の医療施設が新設される見込みで、大手私立大学の病院整備計画も予定されています。そのため、若い人材育成の取り組みにも力を入れており、埼玉県の奨学金貸与制度に加えて、多くの病院で独自の人材育成制度を導入しています。
出典：埼玉県地域医療構想 日本医師会 地域医療情報システム 地域別統計（埼玉県） 第7次埼玉地域保健医療計画
埼玉県は全国と比較して対人口10万人看護師数が最も少ない県です。近年、高齢化社会の加速に伴い、社会から手厚い看護が求められており、看護師1人に対する負担も大きくなっています。そこで埼玉県は、埼玉県総合医局機構を創設し、看護師の労働環境改善や潜在看護師の復職支援にむけ、公的資金を投入した改革を行っています。また、現職の看護師に向けた研修や教育体制の整備にも力を入れており、認定看護師や専門看護師の育成を行う拠点病院に対して人件費を助成するなどの対策を進めています。
出典：埼玉県看護師等育英奨学金貸与制度について
埼玉県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアはさいたま市で、中でも大宮区と南区が多くなっています。大宮区は、自治医科大学付属さいたま医療センターをはじめとする大規模医療施設を複数抱えています。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多いさいたま市・川口市・川越市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。
他にも、川越市、所沢市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。
ナース人材バンクでは、埼玉県の地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。残業少なめ、ワークライフバランスの実現などご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
埼玉県は関東平野の西部に位置し、約730万人の人々が生活する全国第5位の人口数を誇ります。人口密度も全国4位を誇り、東京へアクセスする交通網にそった内陸県唯一の政令指定都市です。地域全体の東側に平野が広がり西側に秩父などの山岳地帯があり、冬は氷点下、夏は猛暑と年間の寒暖差が激しい気