ナース人材バンク福岡県古賀市古賀中央病院准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【古賀中央病院】
家庭と仕事を両立しながら働く看護師さんが多い病院です

准看護師／常勤(夜勤あり)

給　与: 想定年収：280.5万円～想定月給：19.5万円～
勤務時間: [早出]7:30～16:30
[日勤]8:30～17:30
[準夜]16:00～0:30
[深夜]0:00～9:00
[2交代]16:00～9:00
最寄駅: 古賀駅 / ししぶ駅 / 千鳥駅
施設形態: 病院

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

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【古賀中央病院】准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/04/24更新

募集内容

配属先

病棟

業務内容

■病棟：病棟における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・担当患者のカルテ記録（紙カルテ）（オーダリングシステム）
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

■外来：
・消化器内視鏡検査の補助業務
・その他外来診療に付随する業務

教育制度

発展教育支援中途入職の方（既卒の方）にも、教育担当がつきます。
新人の方にはプリセプターが付き、プリセプターがお休みや夜勤のときはサブの教育スタッフがつくという体制で、個人の能力に合わせたプログラムを作成し指導、教育を行っています。院内外のキャリアアップ研修への支援も行っています。
ブランクサポートOJT（業務を行いながら）をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます
教育制度の備考新人教育は教育担当、プリセプターを中心にスタッフの協力を得、個人の能力に合わせたプログラムを作成し指導、教育を行っています。既卒者に対しては院内外のキャリアアップ研修への支援も行っています。

求める人物像

・長期的な勤務を見据えていらっしゃる方
・仕事もプライベートも大切にしたいとお考えの方
これまでの経験を活かして、古賀中央病院で一緒に働きませんか？お気軽にお問合せください！ご応募お待ちしています！

給　与

給　与: 想定年収:280.5万円～想定月給：19.5万円～［基本給］155,000円-190,100円
（経験により決定）
［夜勤手当］準夜4,000円、深夜6,000円
（各4回で計算） ※2交代の場合:10,000円/回

≪その他手当≫
［扶養手当］5,000円
（お子さんが成人するまで1人あたり5,000円支給※お子さんを扶養されていることが条件）
賞　与: 2.5ヶ月分
年2回（前年度実績）
昇　給: 有り
年1回

働き方

勤務時間: [早出]7:30～16:30
[日勤]8:30～17:30
[準夜]16:00～0:30
[深夜]0:00～9:00
[2交代]16:00～9:00
休憩時間: [日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態: 常勤(夜勤あり)
試用期間の定め: 有り　3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間: 5時間程度／月
有給消化率: 80%程度

福利厚生など

社会保険: 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制: 有り（65歳）
再雇用制度: 再雇用制度有り
その他手当: ［交通費手当］有り
上限20,000円/月
［扶養手当］有り
お子様が成人するまで一人あたり5,000円支給（お子さんを扶養されていることが条件）

古賀中央病院の掲載求人数は5件です

全5件を表示する

職種	雇用形態	配属先	想定年収	想定月給
看護師	常勤(夜勤あり)	病棟	323.2～478.5万円	月給22.3～32.7万円	詳細を見る
看護師	非常勤(日勤のみ)	病棟	-	時給1,200円～	募集終了
看護師	非常勤(日勤のみ)	外来	-	時給1,200円～	募集終了
看護師	常勤(日勤のみ)	外来	266～416.1万円	月給18.3～28.7万円	募集終了
准看護師	常勤(夜勤あり)	病棟	280.5万円～	月給19.5万円～	募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

もっと詳しい職場情報

【看護部について】
看護部は安心・安全な質の高い看護を提供しつつ地域に根ざした住民に選ばれる病院を目指して日々努力しています。

◆看護部理念
・私たちは地域の人々の支援に感謝し、貢献出来るよう全力を尽くします。
・私たちは、おしみなくあたたかい看護をめざします。
・私たちは患者さんの個性を大切に質の高い看護をめざします。
・私たちは患者さんの身になって安全な看護をめざします。

◆看護部基本指針
・学ぶ姿勢
・情報共有
・思いやりと笑顔
・働きやすい職場環境作り

◆ワークライフバランス推進への取り組み
20数年前より仕事と家庭のバランスを考えながら働ける職場環境作りに取り組んでいます。
また、短時間勤務や夜勤数の考慮も行っており、有給休暇消化率は80％超です。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください！

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転職先のご相談

施設・アクセス情報

ひとこと特徴: ・経験をしっかり給与に加算いたします
・残業も比較的少なく、家庭と両立したい方にお勧めです
・夜勤：貴重な3交代、2交代選択制です
名称: 医療法人社団　愛和会古賀中央病院
住所: 福岡県古賀市天神1-13-30 [地図]
アクセス: JR古賀駅から徒歩5分
施設形態: 病院
診療科目: 内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、婦人科、麻酔科、リハビリテーション科
URL: http://www.koga-c-hp.or.jp/group01.php

採用の流れ・選考プロセス

STEP1登録

看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
STEP2電話相談

お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
STEP3求人紹介

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
STEP4応募

ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
STEP5面接

調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
STEP6入職

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

ナース人材バンク（NJB）スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声一覧

福岡県 / 古賀市 / 50代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：病院、クリニック: 仕事を探す不安がたくさんありましたが、山崎さんから丁寧にアドバイスしてくださり、私の話しを聞いて頂き早くに良い就職が出来ます。本当に感謝です。

福岡県 / 古賀市 / 50代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：病院、クリニック: 今回、年明けから色々と迷惑かけましたが、私の今の状態を考え次の職場に力を入れて頂いて再度採用を頂けました。
感謝しています。

福岡県 / 古賀市 / 40代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：介護施設: とても親切に相談にのっていただき、自分の理想がはっきりと見えてきたおかげで、仕事と家庭が両立出来そうな職場に就職することができました。何軒か紹介していただけるサイトに登録しましたが、ナース人材バンクさんがいちばん相性が良かったように思います。一度は就職諦めようかなと考えましたが、Sさんの明るい声に励...

福岡県 / 古賀市 / 50代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：クリニック、訪問看護: 初めてこのような類の人材バンク業者を利用しました。Sさんを一言で表すと、「丁寧」です。こちらの希望や意見を途中で口を挟むことなく、最後まで聞いて下さる姿勢に好感を持ちました。

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エリア

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古賀市

古賀中央病院のキャリアパートナー紹介

: 【所属】ナース人材紹介第三事業部

【心がけていること】
キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?

職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか？

紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。

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求人の登録上限(20)に達しています

【古賀中央病院】
家庭と仕事を両立しながら働く看護師さんが多い病院です

【古賀中央病院】准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

募集内容

給　与

働き方

福利厚生など

古賀中央病院の掲載求人数は5件です