給 与
勤務時間
最寄駅
施設形態
こんな魅力があります！
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました！】
・ワークライフバランスがとりやすい環境
「働きやすい！」と思っていただける環境を整備しています。
例えば、残業は多い部署でも10時間/月と少なめで、時間外に行われる研修も少ないです。
学研のeラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学べるようにしています。
お休みの申請についても、希望休はほぼ通すように配慮をしていて、長期休暇も1週間程度の期間取っていただけます。
・将来的に『内科のジェネラリスト』に！
手稲区では稀少なケアミックス型病院ということもあり、さまざまな疾患、さまざまなキャラクターの患者様が入院されています。
内科全般ををトータルで看る大変さはありますが、総合診療内科・プライマリー、内科系全般の知識経験が積めるので、内科系ジェネラリストを目指して学びを深めることが可能です。
当院では、糖尿病療養指導士資格取得および更新推奨制度を導入しているので、資格取得を目指されている方には最適な環境とサポート体制が整っています。
【弊社営業担当者の『ココが推し！』ポイント】
・スタッフの働きやすさを追求する温かい環境
スタッフの結婚・妊娠・出産といったライフイベントに理解があり、産休育休後復帰率もほぼ100％です。
その後の子育て理解や支援も充実しており、お子様の学校行事などはお休み申請が可能です。
スタッフが働きやすいように、仕事と育児の両立には最大限の配慮や協力をする風土が根付いている、働くスタッフに温かい環境です。
また、一度は退職されましたが、その後に復職されるスタッフの方も多く、温かく迎え入れていらっしゃいます。
居心地が良すぎることに退職してから気づき、出戻られるスタッフの方も多いそうです。
・子育て支援が手厚い！
・保育料をお子様お一人につき月額20,000円まで補助しています。
・高度なオペ等の受け入れがないので、お子様の「お迎え時間に間に合わない！」ということはありません。
・お子様の発熱等で急なお休みが発生した際にも、お互い協力して勤務する関係性が構築されています。
