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ナース人材バンク 福岡県 朝倉市 介護老人保健施設 ラ・パス 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【介護老人保健施設 ラ・パス】
利用者様が住み慣れた自宅での生活ができるよう、計画的に在宅復帰を支援する取り組みをおこなっています。多職種でのチームケアに加え、ご家族とも緊密な連携を図りながら、万全な体制でサポートいたします。

看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:328.1~411.1万円 想定月給:22.3~27.7万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[遅番]10:30~19:30
[夜勤]19:00~9:00
最寄駅最寄駅
甘木駅 / 甘木駅 / 馬田駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
  • 2交替
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 昇給あり
介護老人保健施設 ラ・パスのイメージ画像

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【介護老人保健施設 ラ・パス】看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2023/03/06更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
利用者の看護および日常生活のお世話
・バイタルチェック
・皮膚の処置
・おむつ交換
・入浴時の脱衣サポート(浴室には入りません)
求める人物像
高齢者看護にご興味をお持ちの方
夜勤含めご勤務可能な方

給 与

給 与
想定年収:328.1~411.1万円 想定月給:22.3~27.7万円 ・基本給:173,000円-225,000円
・資格手当:10,000円-12,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
賞 与
3.5ヶ月分
【賞与】年2回
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[遅番]10:30~19:30
[夜勤]19:00~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り

[扶養手当]有り
子供手当(中学生まで):1人につき5,000円

介護老人保健施設 ラ・パスの掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師、准看護師 常勤(夜勤あり) - 328.1~411.1万円 月給22.3~27.7万円 募集終了

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
*経験者は、給与面で優遇します
*家族の病気や子供の学校行事等での急な休みに配慮します
*令和3年度から定年が65歳になりました
名称
社会福祉法人寿泉会 介護老人保健施設 ラ・パス
住所
福岡県朝倉市菩提寺183-53 [地図]
アクセス
【住所】
福岡県朝倉市菩提寺183-53
施設形態
介護老人保健施設
URL
http://jusenkai.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 朝倉市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

早く就職したい事は話しておりましたが 面接前の打ち合わせで具体的な日付を話すと、配慮して下さるように先方に伝えて下さいました。
その他も子供が小さい事もあり不安が強かったのですが その事も伝えていただけ、安心して面接を受ける事ができました。

福岡県 / 朝倉市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

担当者さんに、大変お世話になっております。

登録して、最初に電話でお話した時から、親身になって話を聞いて下さったことから始まり、担当者さんがオススメする病院を詳細に教えて下さった上に、さっそく人事に確認して、面接時期を調整して頂いた迅速さなどは、驚きと感謝が絶えません。

しかも、内定が決まっ...

福岡県 / 朝倉市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

早く就職したい事は話しておりましたが 面接前の打ち合わせで具体的な日付を話すと、配慮して下さるように先方に伝えて下さいました。
その他も子供が小さい事もあり不安が強かったのですが その事も伝えていただけ、安心して面接を受ける事ができました。

福岡県 / 朝倉市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない

3年前に一度担当して頂いてたのを覚えてくれてた事が、とても安心に繋がりました。

また、スキルアップに関してのまとめ方、志望の動機等、具体的に指導して頂き良かったです。

ありがとうございました。
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介護老人保健施設 ラ・パスのキャリアパートナー紹介

介護老人保健施設 ラ・パスのキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

退会するにはどうすればよいですか?

ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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