【松永循環器病院】看護師/常勤(日勤のみ)/外来の求人・募集情報

よりよい職場作りのために

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくる事によって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

・子供の出生時に於ける父親の休暇取得の促進を図る
(対策)子供の出生時、職員により休暇の申請を申し出た場合は慶弔休暇を与えることを周知徹底する。
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
(対策)育児休業期間の代替え要員の確保を実施する。
・育児・介護休業法に基づく育児休業法、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
(対策)産前産後休暇取得者への育児休業の諸制度についての説明
・年次有給休暇の取得促進
(対策)前年の年次有給休暇の付与数を従業員に把握させ、今年の付与数に、前年の年次有給休暇を消滅しないように、従業員に周知する。