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ナース人材バンク 福岡県 福岡市 福岡市中央区 百年橋リハビリテーション病院 看護師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【百年橋リハビリテーション病院】
【青洲会グループ】2022年4月に全館建替え、回復期・地域包括ケア病棟で在宅復帰までをサポート、設備・場所・条件と各種条件も良好です!

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:291.6~402万円 想定月給:18.5~25.5万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
最寄駅最寄駅
西鉄平尾駅 / 渡辺通駅 / 高宮駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
百年橋リハビリテーション病院

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【百年橋リハビリテーション病院】看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/01/23更新

募集内容

配属先
【地域連携室】※前方・後方支援看護師
業務内容
病院における入退院支援業務 等
  • 1日の業務詳細※地域連携室
    98床の回復期リハ・地域包括ケア病棟において急性期病院やご自宅、在宅サービスからご入院された患者さんがご自宅での生活、社会復帰ができるようリハビリセラピストなど多職種のメンバーとサポートするお仕事です。
教育制度
  • 発展教育支援・青洲会グループの人材育成・教育体制について
    https://hrh.seisyukai.jp/features/543/
    青洲会グループには「青洲会キャリア開発研修センター」がグループ全体の人材育成を行います。
    また、クリニカルラダーにより「看護の質の向上」を目的に、看護職員一人ひとりが臨床における看護実践能力を高められるよう支援していきます。
    看護の核となる実践能力はもちろん、認定看護師、管理者へのキャリアアップなども全面的にサポートします。将来を見据え、高いビジョンを持って働くことができます。
  • ブランクサポート青洲会グループの教育方針に沿って「急がない・急がせない」教育を基本とし、新人だけでなく「確実にみんなで育つ」ことを目指していきます。
    クリニカルラダーを活用すると、看護師は自分の能力レベルを確認しながら臨床を行うことができます。
    そのため、明確な目標のもとでスキルアップを目指せます。
  • 教育制度の備考ご経験にに応じて変動はしますが、
    1ヶ月目:平日のみ日勤勤務
    2ヶ月目:早出・遅出開始
    3ヶ月目:夜勤開始(最初の1回はサブ夜勤)、の様に順を追って業務に慣れていきます。
求める人物像
・新しい環境で頑張りたい方
・プライベートと両立して長く勤務したい方 等

給 与

給 与
想定年収:291.6~402万円 想定月給:18.5~25.5万円 基本給:174,000円‐240,000円
調整手当:11,000円‐15,000円
賞 与
4ヶ月分
年2回(経営状況・人事考課による)
昇 給
有り
年1回(経営と人事考課を踏まえ査定) ・2022年度実績:ひと月あたり3.00%‐5.00%

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
5時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円

[扶養手当]有り
支給項目「家族手当」として(規定により支給)

百年橋リハビリテーション病院の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
管理職 常勤(日勤のみ) - 400~600万円 - 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) - 291.6~402万円 月給18.5~25.5万円 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 334.8~454.8万円 月給22.1~29.9万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

院長をご紹介します!

1962年 福岡市中央区清川に外科医院として開院した堤病院が2022年4月 百年橋リハビリテーション病院として新しく生まれ変わり、この度、初代院長を拝命いたしました。

日本は超高齢社会を迎え、団塊の世代がすべて後期高齢者になる2025年を見据えて医療・介護体制の整備が進んでいます。病院の機能分化・強化により、効率的な医療が求められている中、医療と介護が連携し、「ときどき入院・ほぼ在宅」を実現する地域包括ケアシステムの構築が不可欠です。

百年橋リハビリテーション病院は地域においてリハビリテーションを必要とする皆様へ最善かつ先進のリハビリテーションを提供いたします。回復期リハビリテーション病棟(49床)・地域包括ケア病棟(49床)の病棟機能に加え、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・通所リハビリテーション・居宅支援事業所を備え、医療・介護の両輪で福岡都市圏における地域包括ケアシステムの一翼を担うべく邁進してまいります。

常勤スタッフとして、リハビリテーション科専門医1名、整形外科専門医2名、脳神経内科専門医1名、循環器科専門医1名、看護師51名、理学療法士23名、作業療法士12名、言語聴覚療法士4名、介護スタッフ25名が在籍し、職域を超えたチームで「地域での活動を育む最善のリハビリテーション医療・介護」を提供いたします。

コンセプトである「あたたかみ」を胸に地域の皆様に愛され頼られるリハビリテーション病院、各職種の職員が誇りをもって活躍できるリハビリテーション病院を目指し、日々努力していく所存ですのでどうかよろしくお願いいたします。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
継続医療の継続、機能回復への支援だけでなく、地域医療看護や疾患の重症化予防のための取り組みなどを通し、広いフィールドで看護実践力を発揮できます

※病院はとても綺麗で機能的、患者様にも働く方々にも過ごし易い環境を整備!
※平尾駅から徒歩900m、大きな国道沿いでアクセスも良し!
※年間休日120日、プライベートも充実!
※給与は住宅手当、家族手当なども有り厚待遇!
※教育・受入体制も充実、クリニカルラダー・e-learningシステムを活用した自己学習・Fish哲学などを取り入れてます!
名称
社会医療法人青洲会 百年橋リハビリテーション病院
住所
福岡県福岡市中央区清川3丁目17-11 [地図]
アクセス
・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩14分
・西鉄「平尾駅」より徒歩11分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科 、 その他
URL
https://h.seisyukai.jp/iryou/bumon/kango/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 福岡市中央区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

登録してから時間がないなかで丁寧に対応していただいて、次の職場も決めることができたのでよかったです。

福岡県 / 福岡市中央区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

登録して迅速な対応していただき、無事にお仕事が内定しました。本当に親身になって相談にのって下さいました。  
非常に感謝しております。ありがとうございました。

福岡県 / 福岡市中央区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護

以前お世話になったご縁を頼り、担当エリア外であったにも関わらず、今回も心よく担当になって頂き、大変心強かったです。 情報量の多さ、密で迅速なやりとりに感謝です。 最初からの最後まで頼りきりでしたが、本当にありがとうございました。

福岡県 / 福岡市西区 / 60代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

求職者に対して辛抱強く働きかけてくださって、キャリアパートナーの粘り強さに励まされて、最後までしっかりと就職活動ができたのがありがたかった!

キャリアパートナーの短い一言が、時に企業側の立場での発言のように感じたり、上から目線に感じる瞬間があって悲しかった。

実際はそんなことはないと思うが、...
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百年橋リハビリテーション病院のキャリアパートナー紹介

百年橋リハビリテーション病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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求人の登録上限(20)に達しています