よりよい職場作りのために
働きやすい環境づくりのため4月からの変更点を伺ってまいりました。
・夜勤手当が変わります。
一律13,000円(平日土日関わらず)に変わります。
・正社員の賞与の金額変わります。
賞与4か月(病棟夜勤あり)・賞与3.5ヵ月(病棟日勤のみ)
・電子カルテを2025年から導入予定です。
・リフレッシュ休暇導入
有給とは別に年2日付与
・特別休暇導入
最初の半年有給がない人のための制度です。
初月に1日、2か月目に1日付与されます。ご自身やご家族の体調不良の際、欠勤ではなく特別休暇を利用できます。
※休暇制度は労働時間・勤務日数によって対象有無がございます。