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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/1

合志病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。 ・脳神経外科、整形外科の外科系に強みがある病院です。(近年は整形外科が多いです) ・急性期から地域包括、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。 【勤務条件】 ・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・公休と有給をあわせて長期の連休取得も可能です。 【体制面】 ・プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。既卒者も夜勤の独り立ちをするまでは必ず1人担当がつき、相談がしやすい環境です。 ・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・日中のオムツ交換は全てエイドが行います。夜勤は看護師もオムツ交換を手伝います。 ・認知症の方が多く、せん妄で徘徊してしまう患者さんがいる場合は同意書を取り交わし拘束するケースもあります。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

長洲西通1-8-20

アクセス

【電車】 JR尼崎駅より徒歩約7分 【バス】 阪神 「尼崎」 駅より尼崎市営バス23系統 戸ノ内行 JR尼崎 (南) 経由 「小田地区会館」下車すぐ 阪急 「園田」 駅より尼崎市営バス11系統 阪神尼崎行 JR尼崎 (北) 経由 「小田地区会館」下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チーム医療をとても大切にしています。 チームの一員として専門性の高い看護を提供することが出来るよう、意識を高く持ち、自己研鑽していける方のご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

※将来的に夜勤出来る場合相談可能、月1回日曜祝日の勤務必須

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 3-10時間程度、10時間を超えることはございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9-10日休み(シフト制) 希望休3日 [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇(法定通り)※有給が付与される半年までの間に2日は使用することが可能です。 リフレッシュ休暇4日(前年度実績に基づくため初年度はなし) 結婚休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,150,000円〜
想定月収198,375円〜
賞与4カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:192,375円-※日勤常勤の場合、夜勤有りの基本給より5%カット ・皆勤手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日払い

昇給

昇給あり

年1回※人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 12,000円/月※賃貸・世帯主のみ対象。入職後賃貸の契約書のコピー提出。

【保育手当の詳細】 半額補助※規定による

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子供3,000円 ※母子家庭の場合第一子8,000円、第二子以降3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

7,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は随時確認の必要あり 対人対物無制限の任意保険加入が条件

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途者にはクリニカルラダーと必要であればマンツーマン教育を行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・ラダー研修 ・プリセプター制度 ・院内研修 ・eラーニング ※医師の協力も積極的で、勉強会は非常に充実しています。

教育制度の備考

・勉強会は基本時間内で行います。 ・外部研修など希望者には法人負担で参加可能です。 ・看護協会への加入をお願いしています。 ※勤続1年以上の方は、看護協会費の半額を補助しております。

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その他参考情報

合志病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
95名
日勤時
看護師10-13名+助手2-3名
夜勤時
1病棟:看護師3名+助手1名 2病棟:看護師3名+助手1名 外来:看護師1名+師長

【看護師年齢層】 20代-30代の方が多いです

【ママ・パパナース】 3分の1程度

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 常勤13名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 二次救急 150件/月、2,000件/年

【病棟について】 3階:脳外科5割、整形外科5割の急性期混合病棟です。脳梗塞・脳出血・くも膜下出血などの脳外科疾患以外にも外科・整形外科の急性期治療への看護を実施し、入院時からの退院支援までを、多職種で連携しチーム医療を行っています。患者さんの安全を第一に考え、質の高い看護を提供することができるように、看護へやりがいが感じられる教育環境調整に努めています。50床の内5床、リカバリー室がございます。 4階:整形外科を中心とした急性期混合病棟です。49床のうち12床が地域包括ケア病床となっています。地域包括ケア病床では、在宅復帰に向けたリハビリテーションを行う患者さんに入っていただいております。入院から退院まで、患者さんに安心して入院生活を送っていただけるよう質の高い看護を目指しスタッフ一同頑張っております。 平均在院日数:16-18日

【1日の外来人数】 約115名

【オペについて】 60-70件/月(ほとんど整形)、内視鏡手術500件/年

施設に関する情報

関連事業所 ・訪問看護ステーション  ・ケアプランセンター(居宅介護支援事業所) ■運営情報 - 医療体制■ ■手術室について■ 手術室は2部屋あり、整形外科、脳神経外科、消化器外科の手術を年間約700件行っています。当院は、急性期病院として夜間・休日などの緊急手術にも対応できるよう24時間体制で受け入れています。手術室看護師は、術前・術後訪問を行い、安心して手術に臨むことができるよう看護を提供しています。 看護師8名(内2名男性) ■外来について■ 外来看護師は社会生活を送りながら通院されている患者さんの、生活の支えとなる安心で安全な看護技術を提供しています。 外来スタッフは看護師とクラークで構成され、他部署と連携し一人ひとりの患者さんに応じて適切な看護ができるよう考えています。「体調がわるくなったら合志病院へ行きたい」「怪我をしたら合志病院が診てくれる」と地域のみなさんから思われ、信頼される医療と看護を提供しています。 内視鏡は検査だけで月100件程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

■ここがイイとこ!スゴイとこ!■ ・出退勤は着替えのお時間も込みです。勤務変更や勤怠の付け忘れ等あればスマートフォンで行うことが出来ます。 ・前残業は禁止されているため、基本定時の10-15分前くらいに出勤される方が多いですが、定時ぎりぎりに来られる方もいらっしゃいます。 ・看護助手が様々なお仕事をして下さるため、ナースコールの対応や入浴介助、おむつ交換等していただくことが出来ます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団敬誠会合志病院

所在地

兵庫県尼崎市

長洲西通1-8-20

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最寄駅

尼崎駅 / 大物駅 / 杭瀬駅

アクセス

【電車】 JR尼崎駅より徒歩約7分 【バス】 阪神 「尼崎」 駅より尼崎市営バス23系統 戸ノ内行 JR尼崎 (南) 経由 「小田地区会館」下車すぐ 阪急 「園田」 駅より尼崎市営バス11系統 阪神尼崎行 JR尼崎 (北) 経由 「小田地区会館」下車すぐ

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://gohshi.or.jp/nurse

求人詳細確認日

2025/5/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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