\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日:2025/2/5
《施設特徴》 ・JR「立花駅」から徒歩約5分とアクセスが良好。 ・24時間・365日運営の託児所を完備しており、夜間帯には小中学生まで利用可能(2025年1月時点では満員)。 ・病院隣に介護老人保健施設があり、将来的なジョブチェンジも相談可能。 ・医療療養を中心に、一般病棟、地域包括ケア病棟、ホスピス病棟を保有しており、高齢者看護が学べる環境。 ・セラピスト23名が在籍し、在宅復帰に向けた看護も行える。 《勤務条件》 ・年間休日120日と、民間では珍しい多めの休日数を確保。 ・有給休暇は入職3ヶ月後に3日付与(法定は6ヶ月後に10日付与)。 ・昇給・賞与がしっかりしており、高給与が見込める。 ・勉強会や委員会は基本的に勤務時間内に実施。
病棟
■仕事の内容 病棟看護業務全般(変更なし) ■求人条件特記事項 *平成24年夏期より、賞与について、人事考課制度導入しています。 ※職員ごとに、能力向上・能力開発について、積極的に取り組んでおります。 「育児と両立支援」
なし。即戦力のみの採用の為。
勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。
ホスピス、一般、療養、それぞれの病棟で力を発揮できる方を歓迎いたします。経験豊富な方でも、経験が浅い方でもきちんと受け入れます。当院では、子育てしながらの勤務、ホスピスを学びたい方などさまざまな看護師が活躍しています。当院のスタッフは、信頼される看護を提供できるよう、思いやりとやさしさのある、温かい看護に努めています。
想定年収 : 448.0〜552.0万円
想定月収 : 30.5〜37.0万円
・基本給:205,000円-270,000円 ・職務手当:32,000円 ・調整手当:10,000円 ・夜勤手当:50,000円(12,500円/回、月4回で計算) ・精勤手当:8,000円(但し、入職後3ヶ月なし) 《該当者のみ》 ・母子/父子手当:5,000円(満18歳の年度末まで、人数に関わらず一律支給) ※准看護師の方が看護師を取得された場合、准看護師経験全てが経験加算とはなりませんのでご注意ください
4カ月
年2回 4ヶ月分(前年度実績) 7月と12月に支給 ※平成24年夏期より、賞与について、人事考課制度導入しています。
あり
[日勤] 08:45〜17:10
[夜勤] 16:40〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
■試用期間中の労働条件変更有無 同条件
[休日] ・4週8休制+祝日 ※希望休:月3回まで [休暇] ・有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月経過後に7日、以降は法定通り付与(半日取得可能) [年間休日] 約120日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 【通勤手当】支給(上限なし)
[扶養手当]有り ※母子・父子手当 5,000円(人数に関わらず)
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県尼崎市立花町4-3-18
立花駅より北へ徒歩3分 JR立花駅から商店街を通ってすぐの好立地にあります。
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する