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ナース人材バンク 大分県 宇佐市 佐藤第二病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【佐藤第二病院】
宇佐市中原の療養型病院 信頼関係をとても大切にされている病院です

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:380.4~504.8万円 想定月給:25.1~32.8万円
給与勤務時間
[日勤]8:20~17:20
[準夜勤]16:00~1:00
[深夜勤]0:30~9:30
施設形態施設形態
病院
  • 3交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 電子カルテなし
  • 昇給あり
佐藤第二病院

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【佐藤第二病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2023/09/14更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
■病院内における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・各種介助業務(食事、入浴、排泄等)
・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話
・各種看護処置
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
教育制度
  • 発展教育支援■業務内研修
    主任が現場で随時指導いたします。
    ■業務外研修
    看護協会・病院協会・地域の勉強会は、費用は病院持ちで出勤扱いで参加できます。
    外部研修に行く際は振替休日が付きます。
    ■勉強会(業務時間内) 勉強会は昼間に行います。
  • ブランクサポートOJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
  • 教育制度の備考・OJTあり(主任が随時現場で指導し、シフト上主任がいない場合は先輩職員が指導します。1つの業務を1週間入ってもらいます。その業務ができると判断されると次のステップに進んでいきます。)
    ・OFFJTあり(看護協会・病院協会・地域の勉強会は、費用は病院持ちで出勤扱いで参加できます)
    ・勉強会あり(月3~4回)
    ・業務時間外の勉強会:無(基本的に時間内に行います。)
    ・プリセプターなし
    ・クリニカルラダーなし
    ・資格取得補助制度なし
求める人物像
<皆様からのご応募お待ちしております>
・高齢者看護や慢性期医療、療養型病院にご興味をお持ちの方
・ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方

給 与

給 与
想定年収:380.4~504.8万円 想定月給:25.1~32.8万円 ・基本給:180,000円-251,100円
・調整給手当:19,000円
・夜勤手当:準夜勤6,500円/回、深夜勤6,500円/回
※準夜・深夜勤務は月平均して8-9回程度
賞 与
4.4ヶ月分
年2回(前年度実績)
昇 給
有り
年1回 1月あたり750円-1,650円(前年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:20~17:20
[準夜勤]16:00~1:00
[深夜勤]0:30~9:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
有給消化率
100%

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給(上限25,000円/月)

[扶養手当]有り
家族手当 ※事業所規定により支給

佐藤第二病院の掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 380.4~504.8万円 月給25.1~32.8万円 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 345.2万円~ 月給23.1万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

院長をご紹介します!

当院は開設以来、産婦人科・小児科に重点を置いた医療を通して地域の皆様が安心して子供を産み育てる助けになれるように努めてまいりました。
産婦人科分離後の佐藤第二病院は、外来3診療科(小児科、内科、心療内科)と療養病床50床をもつ病院として再スタートしました。

小児科医師の不足が社会問題となっていますが、当院では小児科は三人の常勤医師で診療を行っています。
内科・心療内科は、家庭医として慢性疾患全般に対応するだけでなく、ストレス社会に悩む人々の「心の癒し」をめざして診療を行っています。

グループ病院である佐藤第一病院、佐藤レディースクリニックと緊密に連携をとりながら、地域の皆様の幅広いニーズにお応えできます様、努力していく所存です。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・医療療養病床50床を有する療養型病院です
・もともと産婦人科、小児科に重点を置いていた病院で、清潔感のある内装です
・有給消化率も100%とお休みが取得しやすい環境です
・残業はほぼ無く、ご家庭との両立が叶えやすい職場です
・年間休日112日とお休みも比較的多めです
・子育て理解のある職場です
・スタッフの人間関係の風通しの良い環境です
名称
特定医療法人明徳会 佐藤第二病院
住所
大分県宇佐市大字中原347 [地図]
アクセス
豊前善光寺駅より車で約12分(約6.1㎞)
施設形態
病院
診療科目
内科 、 小児科 、 精神科 、 心療内科
URL
http://www.sato2hp.or.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大分県 / 宇佐市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

再就職に向けての不安が沢山ありましたがFさんのお陰で不安なく新しい一歩を踏み出す勇気が出来ました。また、会話の中やラインではとても褒めて頂いて自分への自信に繋がりました。ご期待に応える様に今後とも頑張って行きたいです。本当にありがとうございました

大分県 / 宇佐市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

再就職に向けての不安が沢山ありましたがFさんのお陰で不安なく新しい一歩を踏み出す勇気が出来ました。また、会話の中やラインではとても褒めて頂いて自分への自信に繋がりました。ご期待に応える様に今後とも頑張って行きたいです。本当にありがとうございました

大分県 / 宇佐市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

迅速、かつ丁寧な仲介で、転職支援していただき、大変 心強かったです。おかげで希望する職場への内定が決まり感謝しています。
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佐藤第二病院のキャリアパートナー紹介

佐藤第二病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

自分自身も転職を経験しており、転職への不安はすごくわかります!少しでも前向きなお気持ちでご転職ができますよう、求職者様のお気持ちに寄り添えるように頑張ります!

看護師さんの転職でよくあるご質問

紹介された求人に興味がない場合は断れますか?

ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。
皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。
キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。

看護師求人紹介サービスにはどんなメリットがありますか?

ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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