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残業少なめ | 板橋区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 57 件中 1～20件表示
東京都 板橋区
30代
親身に相談に乗って下さり、一緒に考えて下さって大変心強く有り難かったです。 松本様のお陰で無事に決まり、心より感謝申し上げます。 >> 続きを読む
40代
２回目もお世話になりました。 前回もとても丁寧に対応していただきありがとうございました。 前職の退職後の対応にも、ご尽力していただきました。 今回、最初の紹介先から不採用の結果に対して、２件目以降の対応の仕方を丁寧にご指導いただき、お陰様で新たな気持ちで転職することが出来ると思います。 あり... >> 続きを読む
今回は要望など組んでくださり、とても魅力的な候補先の紹介をしていただきました。やりたい興味のある分野の病院のお給料面の不安を解消してくださり、とてもありがたく思っています。 >> 続きを読む
貴社は2度目のお世話になります。 初めは5?6年前でしたが、その際の担当者の男性も一生懸命に関わって下さいましたので、今回も躊躇なくお願いしました。 Kさんは、事務的ではない心のこもった関わりをして下さいます。 年齢が私の方が年上でも、私の考えや条件そして先まで見据えての総合的な助言や励ましのお言葉... >> 続きを読む
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2024.05 更新
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都板橋区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、東京都の看護師求人倍率は1.00以上と求人数が多い売り手市場とされているため、板橋区でも看護師の需要は高いと言えるでしょう。
板橋区の看護師募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが半数近くを占めています。施設形態は訪問看護、次いで介護施設、クリニック、病院が多く募集されているようです。訪問看護・介護施設といった施設の募集が多いことから、在宅医療・介護分野で看護師の需要が高いことが分かります。
また、グラフをみると、板橋区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。医療の基礎を身に着け、即戦力として活躍できる方の需要が高いといえるでしょう。一方で上記グラフのブランク可も7割以上となっていることから、現場から離れブランクのある看護師が働ける環境も多いようです。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、板橋区の常勤看護師の平均年収は4,483,999円、非常勤看護師の平均時給は1,815円です。板橋区の看護師の平均給与、常勤看護師は東京都の平均を下回り、非常勤看護師は東京都の平均を上回る結果となっています。ただし、全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都板橋区の常勤看護師の平均年収、非常勤看護師の平均時給は全国平均よりも高水準であることがわかります。
板橋区では、地域包括ケアシステムの構築といった高齢化対策を行っています。高齢化による医療・介護職の人材不足や高齢者のみの世帯の増加と社会的孤立といった問題に対し、医療・介護・介護予防・住まいや自立した日常生活の支援が包括的に確保される提供体制の構築を推進しています。具体的には、ICTやデータの利活用による医療と介護の連携、板橋グリーンカレッジ・ふれあい館といったシニアの活動支援、板橋区認知症支援連絡会の設置、訪問看護ステーション・在宅ケアセンターの運営などです。こうした高齢化対策は、日本経済新聞社産業地域研究所が全国813市区(回答は767市区)を対象にした「第2回介護・高齢化対応度調査」で、総合首位の評価をとっています。
また板橋区内には、「日本大学医学部附属板橋病院」や「帝京大学医学部附属病院」といった大規模な総合病院があるため、高度医療を受けるために遠方から受診に訪れる方もいます。その一方で、地域に根差した医療を提供している病院や診療所も多くあります。教育制度が充実していたり、電子カルテといったICT機器を導入していたり、給与・休暇が充実しワークライフバランスを保って働けるなど求人もさまざまです。医療の最前線で働きたい方はもちろん、じっくりと患者様に寄り添う看護をしたい方、これまでと違った場所で活躍したい方など、多様なニーズに合う職場が揃うエリアです。
東武東上線、都営地下鉄三田線、JR埼京線、東京メトロ有楽町・副都心線の4つの路線が都心と埼玉方面を結んでいます。駅から徒歩圏内で通勤しやすい条件の求人も豊富です。路線バスも鉄道の間を結ぶ形でバスネットワークが構築されているため、利便性の高いエリアといえます。板橋区で看護師として就職や転職を検討する場合は、このような地域の特性を把握しておくと良いでしょう。
※2022年 11月記載
出典： 板橋区高齢者保健福祉・介護保険事業計画2023 板橋区 板橋区地域保健福祉計画「実施計画2025」の策定 板橋区 第2回「介護・高齢化対応調査」 板橋区認知症支援連絡要網
出典：地域医療情報システム
東京都板橋区における病院と一般診療所の病床数を全国平均と比較すると、一般診療所病床数以外の病床数は全国平均を上回る結果となっています。また、医療介護需要予測指数は、全国平均に比べ右肩上がりのため、在宅医療の需要が大幅に増加することが予想されています。こうした背景から、区でも高齢化対策として在宅医療への取り組みを行っています。在宅医療の需要の増加により、看護師の需要も今まで以上に高まると考えられるでしょう。
大規模な病院から地域に根差した医療を提供する病院や診療所、訪問看護ステーションや介護施設といった豊富な求人が揃う板橋区は、多様なニーズに合う職場を見つけやすいエリアです。ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。板橋区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
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