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【呼吸器科/静岡市(静岡県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【静岡県/熱海市】国際医療福祉大学熱海病院
【JR線『熱海駅』徒歩8分】福利厚生が充実し、男性の育児参加にも理解がある熱海市の大学病院系列急性期病院

給与給 与
年収 455.3万円~
勤務地勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-1
最寄駅最寄駅
熱海駅  徒歩6分 / 来宮駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・幅広い機能を有する大学系列の急性期病院。院内のサテライトキャンパスを利用しながら学びを深められる魅力があります。
・JR線『熱海駅』から徒歩8分。若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室で臨床経験3年以上の即戦力を募集中です。経験により待遇面のご相談も可能です。
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解が浸透した職場!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・寮を完備しているので遠方からのご応募も可能です。住まい探しの心配は無用ですのでご安心ください。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/藤枝市】医心館藤枝
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 600~700万円
勤務地勤務地
静岡県藤枝市青葉町1-4-14
最寄駅最寄駅
藤枝駅  徒歩11分 / 六合駅 / 西焼津駅
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切、丁寧に対応して頂きました。
初めての病院に1人で面接などに行くのは結構不安だが、
アドバイス頂きとても心強かったです。安心する。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも御丁寧な対応をして下さり、信頼出来ました。
こちらの要望を充分踏まえて、職場を探して下さり、提供して下さったことに感謝します。
お世話になり、ありがとうございました 。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こちら含め4個くらいの仕事紹介のサイトに登録していたが、全て同じ条件を提示していたのに、最後までしっかり仕事を探してくれたのはここだけでした。

「他はまた連絡します」とそれっきりです。 担当のSさんもとても親切で話しやすくてとても感謝しています。 >> 続きを読む

  • 静岡県  静岡市葵区

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

新しい職場への要望を通していただけたことで、不安が少なくてすみました。

条件が多くても出きる限り条件に合う職場を探していただけたことが良かったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

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静岡県×呼吸器科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

呼吸器科 静岡県全体
看護師 ¥4,434,996 ¥4,422,942
准看護師 ¥3,809,522 ¥3,883,879
助産師 ¥5,059,554 ¥5,043,385
保健師 ¥3,689,433 ¥3,770,771

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

呼吸器科 静岡県全体
看護師 ¥1,427 ¥1,443
准看護師 ¥1,342 ¥1,338
助産師 ¥1,585 ¥1,585
保健師 - -

2024.04 更新

静岡県×呼吸器科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29.9
日勤 39.3
夜勤専従 0
非常勤 30.8
単位:%

施設形態

病院 47.6
クリニック 9.5
訪問看護 28.6
介護施設 9.5
企業 0
学校 0
保育園 2.4
幼稚園 0
その他 2.4
単位:%

配属先

オペ室 13.5
病棟 54.1
外来 24.3
透析 2.7
その他 5.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

静岡県静岡市の看護師求人概況静岡県静岡市の看護師求人概況

静岡市は静岡県のほぼ中央に位置する、人口約68万人の中核都市です。北は南アルプスから南は駿河湾に至るまで、豊かな自然環境を有しています。また、古くから今川氏や大御所時代の徳川家康公の城下町として独自の文化や産業を育み、中核都市として発展を続けています。登呂遺跡や、久能山東照宮など歴史的遺跡・建造物なども点在しています。
静岡市では、「地域共生社会の実現」を目指し、福祉サービスの充実や情報をわかりやすく提供するなどの取り組みを推進しています。
市内には病床数100床以上の病院が多数存在し、診療所から大規模病院、専門病院など幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

静岡県静岡市の看護師求人動向・求人倍率

静岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
静岡県 4,046人 7,959人 1.97倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

静岡県静岡市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに静岡県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、静岡県の求人倍率は1.97と全国平均を上回る数字となっています。そのため、静岡市では看護師不足の状況であると言えるでしょう。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

静岡県静岡市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いでクリニック、訪問看護、病院となっています。勤務形態では、日勤の募集が約半数、非常勤の募集が約3割、夜勤ありの募集が2割となっています。

求められる経験

求められる経験

静岡県静岡市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人と経験5年以上を求める求人ともに6割強となっており、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方、ブランクがあっても相談可能な求人も多くあり、一度現場から離れ不安がある方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

静岡県静岡市の看護師の平均給与

静岡県静岡市の看護師の平均給与

当社調べによると静岡県の常勤看護師の平均年収は4,419,689円、非常勤看護師の平均時給は1,443円であるのに対して、静岡市の常勤看護師の平均年収は4,479,813円、非常勤看護師の平均時給は1,488円です。静岡市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに静岡県を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

静岡県静岡市の看護師求人情報について

静岡県静岡市の看護師求人は、介護施設の求人が多い傾向にあります。「残業少なめ」「日勤のみ」「年間休日120日以上」の求人や、福利厚生や教育制度などの体制が整った求人もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

もちろん、介護施設だけでなく、クリニック、訪問看護、病院、保育園などの施設形態の求人にも応募可能です。家庭と両立したい方、ワークライフバランスを重視している方におすすめの求人が多数そろっています。勤務形態や待遇などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

静岡県静岡市の統計データ

保健師 助産師 看護師 准看護師
平成30年度 309人 208人 7,088人 1,061人
令和2年度 295人 191人 7,533人 982人
出典:第20回静岡市統計書(令和四年版)

上記の表は平成30年と令和2年の静岡市の医療関係従事者数(保健師・助産師・看護師・准看護師)です。データを見てみると、看護師数の増加が顕著に表れており、平成24年から令和2年までの8年間で400人以上増えています。

また、静岡市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加していき、高齢者人口は2040年、そのうちの後期高齢者人口は2030年にそれぞれピークをむかえると予測されています。高齢化が進む中、静岡市全体の介護保険の要介護認定者数も年々上昇している状況です。令和4年度41,796人とされている要介護認定者数ですが、令和7年には44,566人になると推測されています。3年で約3000人が増加すると推測されています。静岡市では高齢者に対する支援についての課題もあり、今後も介護施設や在宅医療の需要増加に伴い看護師の需要も増えることが予測できます。
静岡市の医療介護需要指数は全国平均を下回る数値で予測されている一方で、年々増加傾向にあるため、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。
こうした背景の中、静岡市は障がい者や高齢者の福祉サービスなどの多様なニーズに対応した支援を行うとともに在宅医療・介護連携協議会の開催や認知症疾患医療センターを整備するなど包括ケアシステムの推進に努めています。

出典:第4次静岡市地域福祉基本計画(地域福祉計画・地域福祉活動計画)
静岡県 静岡市|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年7月記載

まとめ

静岡県静岡市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。静岡市の看護師求人倍率は全国平均を上回っており、看護師不足と言える状況です。高齢化に伴う医療・介護需要も増加傾向にあり、介護施設の求人が多く発信されています。また、クリニック・訪問看護・病院・保育園といった形態の求人も豊富です。様々な就業先からご自身の希望に合った求人を選択できるため、今後のキャリア形成や復職を考えている方にとって、静岡市は非常に魅力あふれるエリアと言えるでしょう。

呼吸器科について呼吸器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて呼吸器科の業務内容や年収、呼吸器科で働く大変さと魅力についてまとめました!

呼吸器科の業務内容と年収

【呼吸器科の業務内容】

呼吸器科は呼吸器内科と呼吸器外科にわかれます。代表的な疾患である肺がんは、内科・外科ともに取り扱います。

呼吸器内科

一般的な病棟看護だけでなく、人工呼吸器の管理や、抗がん剤治療や緩和ケアにおける疼痛コントロール、家族の精神的ケアまで幅広い知識、技術が必要になります。人工呼吸器・酸素マスクを使ったケアを習得できると共に、すべての診療科に共通するベーススキルを習得できるのが特徴です。
また、結核や肺炎などの感染症を取り扱っているため、院内感染の予防は非常に重要です。感染症が起こるメカニズム等について学び、院内感染を起こさないよう細心の注意を払って業務にあたることが求められます。

呼吸器外科

がんの手術のために入院した患者の手術前後の処置(人工呼吸器の管理、胸腔ドレーンの管理含む)や説明、指導などの業務があります。
また抗がん剤治療をしている患者も多いため、化学療法の知識も必要になります。

【呼吸器科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、呼吸器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は呼吸器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 呼吸器科 全転職者
2020年度 ¥4,194,900 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,228,003 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,269,537 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

呼吸器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,269,537円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

呼吸器科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 呼吸器内科と呼吸器外科では扱う疾患・患者層も異なるが、肺がんは双方で扱う
  • 内科は慢性疾患がメイン、外科は周手術期看護がメイン
  • 感染症患者
  • 抗がん剤治療が必要な患者
  • 小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う
  • 人工呼吸器装着中の看護やがん看護など、急性期から終末期まで対応

【求められるスキル】

  • 人工呼吸器の知識、管理スキル
  • 抗がん剤治療の知識・管理スキル
  • 手術前後の処置・ケア、胸腔ドレーンの管理(外科)
  • 幅広い年齢層の患者に対する対応力
  • 退院支援や生活指導のためのコミュニケーションスキル
  • 感染症と感染症対策のための知識
  • 呼吸リハビリテーションの知識

呼吸器科で働く大変さと魅力

呼吸器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【呼吸器科で働く大変さ】

働く大変さ

人工呼吸器の扱い・管理が大変!

ひとくちに人工呼吸器と言っても様々な種類があり、扱い方も異なりますし、専門用語や設定やモードなど覚えなければならないことも多くあります。
また装着時の観察項目が多い上に頻回に確認する必要があるため、管理がとても大変です。呼吸は命に直結するため、ミスが許されない緊張感もあります。
働く大変さ

精神的に辛い場面もある

肺がんは発見された時にはかなり進行していると言われており、痛みや抗がん剤の副作用で苦しむ方も多くいます。
時には患者の死に直面することもあるので、メンタル面の強さ、しなやかさは必要です。
働く大変さ

院内感染のリスクがある

感染症を取り扱う診療科のため、感染リスクはあります。

一方で、呼吸器科で働く魅力もたくさんあります!

【呼吸器科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う診療科であり、また退院支援や生活指導など患者さんやそのご家族への説明をはじめ、言葉でのコミュニケーションの機会が多いのも特徴です。
働く魅力

幅広いステージの看護を経験できる

急性期から終末期まで広範な病期の看護を経験できるため、看護師としてのベーススキルを幅広く習得できる診療科です。
働く魅力

人工呼吸器の知識・管理スキルを習得できる

人工呼吸器に関するスキルは、高度急性期から在宅看護、施設看護でも活かせます。

このように、呼吸器科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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