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【准看護師/東近江市(滋賀県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

 2024.04.17 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【滋賀県/東近江市】結の家デイサービスセンターおぐら

給与給 与
1,450円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市小倉町1975-2
法人名法人名
特定非営利活動法人NPO結の家
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

[事業所特徴]
・定員15名の小規模なデイサービスです。
・ご利用者とご家族の方の精神的、体力的な負担を軽減し、日々をその人らしく過ごすことができるようお手伝いをします。
・同じ敷地内に別法人が運営するレストランと障がい者の働く喫茶店があります。
共催する事業にデイサービスの利用者が参加したりしています。

[勤務の特徴]
・日曜日固定休みの為、プライベートと両立しやすい環境です。
・65歳定年と長く勤務いただける環境です。

[業務内容]
地域密着型通所介護事業所です。バイタルチェックとその後の対応・摘便や皮膚疾患への対応・服薬管理・主治医やケアマネジャーとの連携など、医療面から利用者様の支援を行っていただきます。
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【滋賀県/東近江市】神崎中央病院
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
最寄駅最寄駅
河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅
法人名法人名
医療法人医誠会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【滋賀県/東近江市】和久わくライフデイサービスセンター

給与給 与
1,300~1,500円
勤務地勤務地
滋賀県東近江市蛇溝町1114-1
最寄駅最寄駅
大学前駅  徒歩16分 / 京セラ前駅  徒歩20分 / 長谷野駅
法人名法人名
和久わくライフ株式会社
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・和久わくライフデイサービスセンターは滋賀県東近江市にある地域密着型の小規模デイサービスです。
・経験豊富な資格を持つスタッフが揃い、介護の技術はもちろん、小規模事業所ならではの
心のこもった利用者様ひとりひとりに合わせた個別対応を提供しています。

【勤務の特徴】
・週3日程度、2-3時間勤務できる方大歓迎です。
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・車通勤可能で、日曜日固定休みです。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【滋賀県/東近江市】東近江敬愛病院
24時間託児所完備/教育体制充実/寮があるので遠方からも安心/4週8休制

給与給 与
年収 315.2万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市八日市東本町8-16
最寄駅最寄駅
八日市駅  徒歩15分 / 新八日市駅  徒歩17分 / 太郎坊宮前駅
法人名法人名
医療法人 敬愛会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<ワークライフバランスが取りやすいです>
・2008年にワークライフバランスのモデル病院に認定されました。
・2012年に子育てと仕事が両立しやすい病院として、くるみん認定を受賞しました。
・有給休暇の消化率がほぼ100%です。

<子育て中の看護師さんが働きやすい環境>
・床暖房完備の24時間託児所があります。
・看護休暇もあるのでお子様の突発的な休みに対応できます。

<患者様に寄り添った看護を実践>
・紙屋克子プロジェクトとして遷延性意識障がいの患者さんを積極的に受け入れています。
・滋賀県外の全国各地から入院患者さんの紹介があります。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/東近江市】老人保健施設リハビリセンターあゆみ
介護と医療、施設と在宅の橋渡し

給与給 与
年収 382.8万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市新宮町558
最寄駅最寄駅
能登川駅 / 稲枝駅
法人名法人名
社会福祉法人真寿会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・早期在宅復帰をめざし、可能な限り自宅で自立した生活が営めるよう支援していきます
・基本的には3ヶ月程度入所し、在宅復帰のためのリハビリテーションを行います。
・定員100名(ショートステイ含む)の老人保健施設です。
・1人部屋:4室/2人部屋:2室/4人部屋:23室

【勤務特徴】
・ライフスタイルに合わせて働き方の相談も可能です。
・勤続年数1年以上で退職金がございます。
・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しております。(※法人規定あり)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/東近江市】神崎中央病院
プリセプター制度あり/教育体制充実/第2新卒も活躍中/寮があるので地方からも安心/残業ほぼなし

給与給 与
月給27.7万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
最寄駅最寄駅
河辺の森駅 / 五箇荘駅 / 八日市駅
法人名法人名
医療法人医誠会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

お子さまの病気などによる急なお休みも、お互い様の精神で協力的です。
有給休暇が入社後、即日3日付与され、消化率は80%程度あります。
産休育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【滋賀県/東近江市】特別養護老人ホーム 菊水園

給与給 与
年収 427万円~
勤務地勤務地
滋賀県東近江市下里町789
法人名法人名
社会福祉法人恵泉会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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連絡してくださるタイミングが、すばやい対応で、どうなっているんだろうと不安になることがなくて、よかった。 >> 続きを読む

  • 滋賀県  東近江市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接時に付き添っていただいて本当に嬉しかったです。緊張して聞けなかったことも聞いていただけたので良かったです。 >> 続きを読む

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滋賀県の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 13
日勤 39.1
夜勤専従 0
非常勤 47.8
単位:%

施設形態

病院 21.4
クリニック 14.3
訪問看護 7.1
介護施設 57.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 28.6
外来 14.3
透析 0
その他 57.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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