えん訪問看護ステーション福岡粕屋町の看護師求人情報

所在地:

福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4-3-20-304

募集中求人件数2
2026.03.13 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

えん訪問看護ステーション福岡粕屋町の特徴
【全国19拠点/年間休日120日/地域に根差した訪問看護ステーションです!】 2025年10月に福岡県糟屋郡にオープンした、株式会社Bridgeが運営する訪問看護ステーションです。 入職時の訪問看護未経験率が80%と高いものの、経験豊富な先輩スタッフによるメンター制度や定期的なケースカンファレンスなど、教育体制が充実しており、全社共通のキャリアラダーを導入してスタッフの成長段階を可視化しているため、看護師としての専門性や計画的なキャリアアップも目指していける環境があります。 仕事だけが人生ではないという考えのもと、働く人の人生そのものを大切にしており、年間休日120日やICTツールの積極的な導入による業務効率化を図り、キャリアアップと働きやすさが両立できる環境を目指しています。タブレットやスマートフォンが支給され、各種クラウドシステムやチャットツールを導入しており、直行直帰や外出中での記録作成が可能など、働きやすい環境づくりを推進しています。 明確な評価制度や成果に応じた賞与制度も導入しており、頑張りがしっかりと報われます。
2026.03.13 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収32.2万円〜

配属先

訪問看護ステーション

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
有給取得率が高い
2026.03.13 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収27.7万円〜

配属先

訪問看護ステーション

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
有給取得率が高い

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えん訪問看護ステーション福岡粕屋町の情報

名称

株式会社Bridge えん訪問看護ステーション福岡粕屋町

所在地

福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4-3-20-304

アクセス

・バス停[長者原]より徒歩6分 ・JR香椎線[伊賀駅]より徒歩15分/車で4分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名(2025年12月時点)
常勤非常勤
2名1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 月5-10回程度

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。

施設に関する情報

日本全国19拠点 ・東京都(えん訪問看護ステーション 東京 池袋/新島サテライト) ・茨城県(えん訪問看護ステーション 石岡) ・神奈川県(えん訪問看護ステーション 横浜) ・京都府(えん訪問看護ステーション 京都/京都上京) ・高知県(えん訪問看護ステーション 高知/南国/高知瀬戸/南国四万十サテライト/朝倉サテライト)     (ケアプランセンター えん) ・徳島県(えん訪問看護ステーション 徳島) ・香川県(えん訪問看護ステーション 三豊) ・愛媛県(えん訪問看護ステーション 四国中央) ・佐賀県(えん訪問看護ステーション 佐賀神園) ・熊本県(えん訪問看護ステーション 熊本)※2026年4月オープン予定 ・大分県(えん訪問看護ステーション 別府) ・鹿児島県(えん訪問看護ステーション 鹿児島) ・沖縄県(えん訪問看護ステーション Oki Share)

staffVoice

スタッフの声

・訪問看護は未知の世界。転職して感じたギャップと成長 病院と違い、利用者さんのご自宅に訪問する仕事。訪問の流れも営業活動も未経験だったので、最初は戸惑いました。研修で経験豊富な管理者に同行し、言葉遣いや対応の仕方を学びながら、自分に足りない部分を実感しました。訪問先での接遇や営業活動など、病棟では経験できなかったことばかりでしたが、少しずつ「利用者さんにどう寄り添えばいいのか」を学び、訪問看護のやり方を習得していきました。 ・「興味があるなら一歩踏み出してほしい」訪問看護を目指す人へのメッセージ 訪問看護に興味があるけれど、不安で踏み出せない方は多いと思います。でも、不安があるのは当たり前ですし、訪問看護は決して一人で悩む仕事ではありません。チームで支え合いながら学べる環境があります。不安なことがあれば、一緒に解決していける環境があるので、まずは一歩踏み出してみてほしいですね。訪問看護は「病院ではできない看護」ができる仕事です。患者さんの「家で過ごしたい」という願いを叶えるために、一緒に働く仲間をお待ちしています!

職場の雰囲気

[ 数字で見る「えん訪問看護ステーション」グループ ] 設立:2021年 従業員数:110名 有給消化率:70% 平均年齢:35歳(代表年齢:37歳) 男女比:男性35%/女性65% 有期雇用費:正社員90%/パート10% 職種別比率:看護50%/リハビリ50% 入職時訪問看護未経験率:80% 離職率:6% ※4期目 年間平均成長率:101% ※4期目 子育て中率:70% 産休取得率:100% ※申請受理率 育休復帰率:100% 平均年収(スタッフ):360万円-570万円 平均年収(店舗管理職):500万円-700万円 平均年収(エリアマネージャー):700万円-1,000万円

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給与

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想定月収:27.7〜29.7万円

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給与

時給:1,300〜1,500円

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想定年収:380.0〜458.0万円

想定月収:30.0〜34.0万円

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給与

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給与

想定年収:343.8万円〜

想定月収:25.0万円〜

配属先

施設内訪問看護(個人宅への訪問は基本的にはありません)

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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