ナース専科 転職

ReHOPE小倉南の看護師求人情報

所在地:

福岡県北九州市小倉南区若園4-1-110

募集中求人件数1
2026.04.28 更新

ひとこと特徴

ReHOPE小倉南の特徴
【新規開設/大手法人!2026年12月にオープン予定のホスピス型住宅です!】 株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する、2026年12月に小倉南区に新規オープン予定のホスピス型住宅です。がんや難病など様々な疾患をお持ちの方を受け入れており、施設内訪問看護という形態で、一人ひとりの希望に合わせたケアを行っています。 個人宅への訪問と異なり移動の負担が少なく、同じ施設内にスタッフがいるため、スピーディーに相談ができる安心の環境です。 また、役職や資格に関係なくチーム全体で連携してケアに取り組む風土が根付いています。 研修制度やサポート体制も充実しています。3日間の入社時基礎研修に加え、ショート動画やeラーニングを活用した技術習得サポートがあり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。本部所属の医療安全や業務監査を専任とする医療職もおり、施設内では解決できない困りごとも相談できる体制です。 さらに、働くスタッフの心と生活を大切にしており、長期休暇を支援するこころみる制度やマインドフルネスプログラムの導入など、働きやすさとやりがいが両立できる職場づくりを推進しています。
2026.04.28 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収42.8〜44.8万円

配属先

看護管理者

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
教育充実

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ReHOPE小倉南の情報

名称

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE小倉南

所在地

福岡県北九州市小倉南区若園4-1-110

アクセス

[電車]JR日豊本線城野駅から徒歩13分

施設形態

訪問看護

staffVoice

スタッフの声

[ 施設長兼看護スーパーバイザー ] Q.仕事内容を教えてください。 A.以前は、愛知県内にある3施設のホスピスの看護管理者として働いていました。CUCホスピスが目指す看護の形や目標を全スタッフと共有し、その実現に向けて様々な取り組みを行う旗振り役です。現場で働くスタッフ一人ひとりのやりたいことができる施設を目指して、スタッフの力を借りながら日々試行錯誤していました。現在は、施設長と看護スーパーバイザーを兼任して、複数の施設の運営状況をみています。 Q.一緒に働きたいスタッフ像は? A.理想の看護に対する、自分なりの想いがある人がいいですね。この仕事に向いているのは、人が好きで、コミュニケーションを通して想いを汲み取れることができる人だと思います。 あと大切なのは、積極的に新しいことにチャレンジしていく姿勢です。CUCホスピスでは、日々なかなかのスピードでさまざまな物事が進んでいきます。例えば、新型コロナウィルスの感染リスクが拡大した時期も、すぐに感染対策の研修が設けられました。日々刻々と変わる状況に前向きに適応していける人であれば、きっと楽しめる職場だと思います。

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想定月収:25.0〜27.0万円

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給与

想定月収:25.0〜30.0万円

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:358.8〜541.0万円

想定月収:27.4〜36.8万円

配属先

訪問看護ステーション

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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