松山医院大分腎臓内科の看護師求人情報

所在地:

大分県大分市田尻457-1

募集中求人件数2
2026.06.05 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

松山医院大分腎臓内科の特徴
大分市田尻にある「医療法人誠医会 松山医院大分腎臓内科」で、あなたらしく輝きませんか。 当院の誇りは、子育て中の方を全力でサポートする体制です。 お子さんの急な体調不良の際に取得できる「子の看護休暇」は年次有給休暇として扱われ、時短勤務も小学校就学前まで利用可能。残業も月平均5時間程度と少なく、ご家庭との両立を応援します。 賞与は前年度3.3ヶ月分の実績があり、住宅・扶養手当など生活を支える福利厚生も充実。ブランクのある方にはプリセプターがマンツーマンで指導するため安心です。常勤から週1日からのパート勤務まで、あなたに合った働き方がここにあります。 ご応募を心よりお待ちしております。
2026.06.05 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収395.6〜511.1万円

想定月収:25.6〜32.6万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
2026.06.05 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収343.1万円〜

想定月収:21.2万円〜

配属先

透析室

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.01.14 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収287.5〜306.8万円

想定月収:19.7〜21.3万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.01.14 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.01.14 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,300円〜

配属先

透析室 / 又は外来

昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.01.14 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000〜1,200

配属先

透析室

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.01.14 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来 / 病棟との兼務。

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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松山医院大分腎臓内科の情報

名称

医療法人誠医会 松山医院大分腎臓内科

所在地

大分県大分市田尻457-1

アクセス

バス停「田尻」駅より徒歩約2分(約230m)

施設形態

クリニック(病棟、外来、透析)

診療科目

内科、透析

在籍看護師情報

看護師在籍数
18.5名(2024年5月)
日勤時
10名(病棟は1名で担当)
夜勤時
1名 夜勤時に不安のある(ベッドから落ちる・歩き回る)患者様には、家族の方に付き添いをお願いしています。

【看護師年齢層】 幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 5名(2024年5月)

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 約130名

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 夜勤は月4-6回程度

施設に関する情報

[設備] 透析用監視装置、オンラインHDF対応多用途透析用監視装置、オンラインHDF対応個人用多用途透析装置、レントゲン撮影装置、全自動尿中有形成分分析装置、骨量測定器(腰椎・大腿骨測定:DXA法) ほか

staffVoice

スタッフの声

新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

職場の雰囲気

【腎臓に特化した専門クリニックだからこそ、専門的な学びが多い】 腎臓を診ることは全身を診ること”働く一人ひとりが知識や技術の向上に努め、チーム内の勉強会はもちろん、職種横断型の学びの場も設けるなど、自己スキルを高められる環境が整っています。 【患者さんと長く寄り添える環境】 腎臓内科・透析治療の特徴に、一人の患者の治療に長期間携わるということがあります。私たちが目指しているのは、「この医院で診てもらってよかった」「丁寧に話を聞いてもらえてよかった」患者さんにそう言っていただける医療を提供することです。そのためにも、患者さんとじっくり向き合い、質の高い治療の提供に努めています。 【働きやすさを重視した長く務められる体制】 結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っており、育休復帰率は100%です。育児しながら活躍するスタッフも多いため、ワークライフバランスを考慮した、勤務のご相談がしやすい環境です。子育ての悩みも相談できる安心して働ける職場です! また、食事手当や結婚休暇等もご用意しております。

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