熊本市医師会熊本地域医療センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも熊本市医師会熊本地域医療センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
所在地：
熊本県熊本市中央区本荘5-16-10
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給与
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配属先
病棟
一般社団法人熊本市医師会 熊本市医師会熊本地域医療センター
熊本県熊本市中央区本荘5-16-10
●バス・タクシーでご来院の方 ◎熊本駅より ・熊本駅前バス停より熊本都市バス第一環状線または中央環状線学病院大江渡鹿方面本荘町下車 徒歩すぐ ・車の場合 距離は約2km ◎南熊本駅より ・南熊本駅前バス停より熊本バス（オレンジ色のバス）田迎経由交通センター行き本荘町下車 徒歩1分 ・車の場合 距離約1km ◎交通センターより ・交通センターバス停より熊本バス（オレンジ色のバス）田迎経由本荘町下車 徒歩1分 ・車の場合 距離約1km
病院（急性期）
内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、脳神経外科、小児科、放射線科、麻酔科
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 【夜勤勤務体制】 本館5階(50床)看護師4名（2交代） 新館5階(30床)看護師4名（2交代） 本館4階北(28床)看護師2名（2交代）＋準夜1名（3交代）・早出1名 本館4階南(24床)看護師2名（2交代）＋遅出1名 新館4階(14床)看護師2名（2交代） 本館3階(50床)看護師4名（2交代）＋準夜1名 外来は準夜6名・深夜4名（3交代） ※本館5階病棟以外は、看護助手が早出・遅出各1名ずつ配置されます。 |
【看護師年齢層】 ・平均年齢31.8歳。
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師、全体の25%
【病床数】 227床
【医師人数】 院長は水淡癌の有名な先生。 病巣に触れずに手術する「ノータッチ手術」を日本で初めて行った方です。（病巣に触らない結果、手術後の転移がなくなるのが特徴） 外科のドクターは消化器外科の方が多く、オペ室に配属された看護師は非常に勉強になると思います。 ※消化器内科について：内視鏡の件数6600件(平成23年)
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 【特徴】 消化器が有名な病院です。 癌の患者さんが多いので「早期診断・治療から終末期まで関われる」事が特徴です。 大学病院・日赤・済生会などの超急性期だと在院日数の問題や「診断・治療のみで、治療しないなら入院出来ない」ため最後まで見れませんが、地域医療センターは寄り添う看護ができます。 患者さんが退院後も外来でフォロー・短期入院などを受けています。 また、緩和ケア病棟は在宅も見据えているため、病院での終末期看護や・在宅での看取りまでお手伝いしています。
【病棟について】 【病院概要】 総病床数227床 （一般213床…7:1、緩和ケア14床…7:1、HCU4床…2:1） 【患者層・業務内容・残業時間】 ●本館5F病棟（50床・看護師28名体制） 外科病棟 80代-90代の患者さんもいるため、介護的な業務も多い。 ただし、助手がいるため、介護的な業務は助手さんが手伝ってくれます。 残業時間 月8-12時間程度 ●新館5F病棟（30床・看護師26名体制） 外科・循環器内科の混合病棟。院内HCUも4床有り。 急性期度が高い患者が多い。 HCU:循環器内科；心筋梗塞など、消化器外科；術後の方、呼吸器内科；重症の人工呼吸器の方などが多い ベテラン看護師が多く、教育してもらいやすい環境。 残業時間 月3-5時間程度 ●本館4階北（28床・看護師17名体制） 小児病棟 痙攣や肺炎、感染症などが多く在院日数は4-5日程度。 外科も一部いるが、ヘルニアなどに限られる。 残業時間 月2時間程度 ●4F南病棟（24床・看護師15名体制） 成人病棟・混合病棟 HCUがあるので。高齢で目が届く患者さんが多い。 高齢の肺炎や、脳梗塞の後遺症。2泊3日のポリペグの患者もいる。 残業 月3-4時間程度 ●新館4F（14床・看護師11名体制） 終末期 4F南病棟とつながっており、夜勤は一緒に4名で協力してやる。ベテラン（ラダー4と5）が多い。 残業 月2-3.5時間程度 ●本館3F（50床・看護師29名体制） 内科病棟 消化器内科、呼吸器内科、代謝内科 肺がんの化学療法、肺炎。胃がん・肝臓がん・大腸がん。内視鏡処置が多い。 ルーチン出来るくらい（ラダー3)の人が多い。 残業 月8-10h程度
エルダーシップ制度が導入されています。エルダーとはお姉さんという意味で、スキル面だけでなくメンタルケアも含めてみて頂けます。認定看護師育成支援制度もあるので、しっかりと学べる環境です。協力し合って“患者さんとともにある看護”を実践しています。育児中のスタッフの場合、子供の病気で突然の欠勤でも他のスタッフの快い協力で、育児と仕事の両立がしやすい環境です。
【教育体制】 ・エルダーナース制度 ：エルダーとは(お姉さん)という意味で、通常のプリセプター制がスキルメインな教育に対して、メンタルケアも含んだ制度です。 一人ひとりに合わせて設置期間は変動します。 【スタッフ】 ・20代･30代の方が多く、子育て世代も多いのが特徴です！ 20代77名(40.3％)、30代61名(31.9％)、40代20名(10.47％)
