出島病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも出島病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
所在地:
長崎県長崎市出島町12-23



出島病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも出島病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
給与
想定月収:25.6万円〜
配属先
病棟
給与
想定月収:19.9万円〜
配属先
病棟
社会医療法人春回会 出島病院
長崎県長崎市出島町12-23
・長崎電気軌道「出島」電停より徒歩約3分(約210m) ・長崎バス「長崎新地ターミナル」停留所より徒歩4分
病院(急性期)
内科、外科、リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 35名 | |
| 夜勤時 | |
| 第1病棟:看護師3名 第2病棟:看護師2名+看護補助者1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:46.6歳(20代7.9% 30代10.5% 40代36.8% 50代31.6% 60代13.2%)
【ママ・パパナース】 3割程度
≪その他職員≫ 介護福祉士3名、看護補助者8名、メッセンジャ―2名、病棟クラーク1名 理学療法士1名・作業療法士3名・言語聴覚士1名(非常勤) ※緩和ケア認定看護師2名 、がん性疼痛看護認定看護師1名
【病床数】 37床
【介護職員人数】 介護福祉士:4名/メッセンジャ―:2名
【医師人数】 5名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 セル看護方式
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 緩和医療を行っている病院です。 がんに対する治療を終了された又は中断された患者さんとご家族に対し、疼痛や不安などのつらい症状を軽くする治療を入院や外来で行います。ご自宅に帰りたい方にも細かく対応し、安心して帰ることができるよう支援します。患者さん、ご家族の方にとってより良い時間を過ごして頂けるようQOLの向上を目標にケアを行っています。 ・緩和ケアとは 完全な治癒の望めない患者さまに対し、生命の持続よりも、その身体的痛みや精神的苦痛を取り除くことに重点をおいたケアを行います。 1995年(平成7年)に、長崎県では希少な緩和ケア病棟を発足させ、当初は12床でしたが、2003年(平成15年)からは22床へと増床しました。 日本閑話医療学会認定研修施設となっています。
【夜勤回数目安】 1-8回/月 ※回数はご相談ください
【病棟について】 看護単位 3単位 緩和ケア病棟 2単位 (37床)(第1病棟:20床 第2病棟:17床) 緩和外来、緩和看護外来、訪問看護 【看護体制】 緩和ケア 7:1 【部屋数】 個室/1室 2床室/4室 6床室/2室 個室/14室 2床室/3室
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
≪運営情報 - サービス≫ ≪セル看護提供方式とは≫ ナースの「動線」に着目し、改善手法を用い動線のムダを省き、「患者さんのそばで仕事が出来る=患者に関心を寄せる」を実現する看護サービス提供システムです。これは福岡県の飯塚病院が開発した看護提供方式です。 患者さんの処置が終了するとそばを離れ、スタッフステーションに戻って看護記録や情報交換のカンファレンス、ケアに必要な物品の準備などを行うことが通常ですが、看護に必要な物品を積み込んだカートを活用し、できるだけ患者さんのそばを離れることなくケアが行えるようになる等、患者さんのことがよくわかるようになり、必要なケアの提供が可能となります。 【出島病院のセル看護方式】 1名の看護師が重症度や医療看護必要度の高い患者さんを4名-5名担当します。 緩和ケアの特性上、患者さんの側で仕事をすることが拡散してはいけません。 しかし、患者さんの側にいたいと思っている看護師にとっても、患者さんの側にいつづけることは簡単ではありません。 受け持ち患者の均等割り振りにより、日々のリーダー・フリーをなくし受け持ち患者を減らしケアを手厚くします。 セル看護では、看護師1名当たりの業務量軽減のため、師長を除く日勤看護師全員が日単位に患者さんを割り振り、担当患者に対するあらゆる業務を受け持ちます。病室の中や廊下で見守ることで、ナースコールの対応がスムーズになりました。

緩和ケアは決してネガティブなものではなく、患者様が残りの人生をより良く生きる為にどういうケアが出来るか、というプラスのイメージで取り組んでいます。そこには看護師としての、大きなやりがいがあります。 「最期をここの病院で迎えられて良かった」と患者様のご家族から言われる事もあり、それを励みに日々頑張っています。
30代を中心としたスタッフが多く、互いにサポートをし合いながら働きやすい職場環境を作り上げております。


