加治木温泉病院の看護師求人情報
所在地：
鹿児島県姶良市加治木町木田4714
募集中求人件数6件
2026.05.14 更新
加治木温泉病院の特徴
1978年に病床数100床で開院後、1985年に人工腎臓センターを開設し、人工透析を開始しました。その後、350床に増床し、リハビリテーション施設の承認を受けています。現在は一般97床、療養133床の230床と、介護医療院60床の計290床で運用しています。昨今、地方の人口減少ならびに少子高齢化、病床数の削減により地域医療が厳しくなる中、当院は姶良地区のみならず、姶良市周辺市町村の患者さんのお役に立てるように努力しています。
日本医療機能評価機構認定
2026.05.14 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収321.1〜392.1万円
想定月収：21.3〜25.9万円
配属先
透析室
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
2026.04.20 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収378.6〜449.7万円
想定月収：26.1〜30.7万円
配属先
病棟
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
2026.04.20 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収321.1〜392.1万円
想定月収：21.3〜25.9万円
配属先
外来 / 外来
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
2026.04.20 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収321.1〜392.1万円
想定月収：21.3〜25.9万円
配属先
病棟
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
2026.04.20 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収321.1〜392.1万円
想定月収：21.3〜25.9万円
配属先
訪問看護事業
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
募集休止
2026.05.14 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収332.8〜401.9万円
想定月収：22.8〜27.3万円
配属先
病棟
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
募集休止
2026.05.14 更新
准看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収275.1〜344.1万円
想定月収：18.0〜22.5万円
配属先
病棟
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
募集休止
2026.03.03 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収327.1万円〜
想定月収：20.2万円〜
配属先
外来
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
加治木温泉病院の情報
加治木温泉病院の情報
名称
医療法人玉昌会 加治木温泉病院
所在地
鹿児島県姶良市加治木町木田4714
アクセス
JR加治木駅より徒歩20分 南国交通加治木インター前バス停より徒歩5分
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約150名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 約125名 | 約25名 |
| 日勤時 | |
| 看護師4-5名、介護4-5名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1-3名+介護士1-3名 | |
【看護師年齢層】 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。20代看護師は4分の1程度在籍しています。
【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。
病院特有の情報
【病床数】 230床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング プライマリーケア（一部機能別含む）
【看護基準】 10:1
【病棟について】 全230床+介護医療院60床 2階西病棟:地域包括ケア病床（60床） 2階南病棟:医療療養病床（48床） 2階東病棟:医療療養病床（31床） 3階西病棟:地域一般病床（37床） 3階南病棟:回復期リハ病床（54床） 他:介護医療院（60床）
【1日の外来人数】 98.7名
【オペについて】 20-30件/月 ［内容］血液透析・腹膜透析関連オペ（シャントPTA、シャント増設術、テンコフカテーテル留置術等）
加治木温泉病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
教育体制がしっかりしており、面接でもしっかりと私の話を聞いてくださり、実際に働いた際のことまで考えて下さいました。
2025/1/15
担当キャリアパートナーへの満足度
