最終更新日:2026/1/14

水城病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【医療療養病棟+介護医療院を有する病院の求人】給与・お休み・家庭への理解など長期就業しやすい条件が揃っています。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収403.2〜442.6万円

想定月収:26.9〜29.3万円

勤務地

福岡県太宰府市通古賀3-10-1

最寄駅

都府楼前 徒歩1分

都府楼南 徒歩13分

西鉄二日市 徒歩20分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・周辺でも大きい療養系の病院なのでしっかり高齢者看護に携われます ・西鉄大牟田線 都府楼前駅から徒歩1分、マイカー通勤も可 ・残業少なく子育て中の看護師が就業し易い環境です ・高給与、年間休日も110日と多めです

水城病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも水城病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟/介護医療院]

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務全般 要介護者様への療養上の世話、及び医師の補助等の業務を行って頂きます。 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・食事、入浴介助や排泄の補助 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 ・多職種とのミーティング 等

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

福岡県太宰府市通古賀3-10-1

アクセス

・西鉄大牟田線「都府楼駅」より徒歩1分 ・コミュニティバス まほろば号「西鉄都府楼前駅」バス停より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者看護が好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00
遅出12:00〜20:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 急変時・委員会等 1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

<病棟> [休日] シフト制 労働日数:月平均21.2日 [休暇] 各種休暇:夏季休暇4日・年末年始休暇4日 有給休暇:法令に準ずる その他:慶弔休暇、産休育児休暇 等 [年間休日]110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,032,200〜4,425,800円
想定月収269,100〜293,100円
賞与4.4カ月/年 年2回(業績・人事考課による) ※2022年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:182,500円-206,500円 ・職務手当:30,500円 ・職務改善手当:7,000円 ・夜勤手当:38,100円(1回12,700円×月3回で算出) ・遅出手当:6,000円 (1回2,000円×月3回で算出) ・日祭日出勤手当:5,000円(1回2,500円×月2回で算出)

給与締め支払い日

毎月末日締・翌月10日払

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) ※2022年度実績:1月あたり1,200円-3,600円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額50,000円

【転居費用負担の詳細】 転勤なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車料負担有月額4,000円

退職金

有り

勤続2年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

水城病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約97名
夜勤時
基本は看護師1名+介護士1名(状況にり看護師2名にする場合も有り)

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍多数

病院特有の情報

【病床数】 112床

【介護職員人数】 看護師介護士合計200名

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 療養型病床群の病院+介護医療院を兼ね備えた病院です。

【夜勤回数目安】 夜勤3回/遅出3回 (地域連携室はなし)

【病棟について】 【診療科目】 内科・循環器内科・リハビリテーション科・皮膚科 【病床数】 336床(医療療養病床112床・介護医療院224床) 【病棟構成】 ※医療療養病床:112床(3病棟) ・1病棟 :36床 ・2A病棟:38床 ・2B病棟:38床    + ※介護医療院:224床(4病棟) 【病棟詳細】 [医療療養病棟]※1病棟36床+2A・2B病棟各38床=計112床 急性期病院から退院した後、自宅での療養が困難で引き続き治療が必要な患者様や介護保険をお持ちでない方の一時的な療養や、介護医療院で状態悪化した利用者様を受け入れる病棟 高カロリー輸液患者の管理や治療、また、気管切開・褥瘡・肺炎・パーキンソン病等の特定疾患の患者様の長期療養に加え、患者様のリハビリ・ADL(日常生活動作)機能維持・回復への支援計画など、在宅サービス、ケアマネジャーと連携して在宅支援を行っています。 急速に進む高齢化社会における認知症の増加に伴い、認知症のケアや、終末期を迎えられる患者様・ご家族様に満足戴けるように、各病棟とも看取り看護の充実に向け取り組んでいます。 [ 介護医療院]※療養棟3:50床+療養棟4-6各58床=計224床 平成30年11月に従来型の介護療養施設(3-6病棟)を全て介護医療院に転換。 長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ要介護者を対象とし、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と「生活施設」としての機能を兼ね備えた介護保険施設。 施設とは言いつつも、医学的管理が必要な利用者様が多い現状であり、担当の医師や他の職種と連携を図っています 【平均在院日数】 約596日(1日あたり約326名の患者様が入院されております)

【1日の外来人数】 約30名

【オペについて】 無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

高齢化の進展に伴い、国は平成元年より介護保険制度を発足させるとともに、その充実を図ってきました。今後、更なる高齢化“超高齢化社会”を迎え、様々な対応が求められていくこととなります。 私ども悠水会グループ(水城病院)は、昭和32年に「この地域に根差した医療を」との思いから設立しました。その後、昭和50 年代からは高齢者の医療・介護に携わり、太宰府市およびこの周辺地域に根差した高齢者医療・介護サービスのプロ(担い手)を目指して今日に至っております。 これからも私共は『地域の皆様に良質な医療介護を通し「安心」と「満足ある人生」が感じられるよう貢献します』という理念のもと、常にチャレンジ精神を持ち、専門知識や技術の習得や向上に取り組み続けます。そして地域の皆様とともに超高齢化社会のお役にたてるよう、また悠水会グループをご利用いただく患者様、利用者様、ご家族の皆様に喜んで頂けるよう日々努めてまいります。 どうか皆様のご指導ご支援を心よりお願い申し上げます。 理事長からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県太宰府市通古賀3-10-1

最寄駅

都府楼前駅 / 都府楼南駅 / 西鉄二日市駅

アクセス

・西鉄大牟田線「都府楼駅」より徒歩1分 ・コミュニティバス まほろば号「西鉄都府楼前駅」バス停より徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP02
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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