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最終更新日:2025/11/4

杉病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

好立地/残業少なめ/アットホームな環境 地域包括ケア病床のみ、72床の病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収412.6〜483.7万円

想定月収:27.9〜32.4万円

勤務地

福岡県筑紫野市二日市中央1-3-2

最寄駅

二日市 徒歩2分

紫 徒歩3分

西鉄二日市 徒歩11分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・好アクセス(JR・西鉄ともに徒歩5分圏内) ・条件も良いです(各種手当も充実・昇給や退職金も有り) ・残業ほぼ無く2交代(早出遅出無し)なのでプライベート両方しやすいです ・夜勤体制も充実(仮眠もしっかり2時間取得できます) ・定着率抜群(出産や転勤以外での退職者が少ないです)
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・食事、排泄の補助、入浴(介助は各病棟週1回程度)、体位交換、口腔ケア ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県筑紫野市二日市中央1-3-2

アクセス

・JR二日市駅より徒歩2分  ・西鉄紫駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

4人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「家庭と仕事を両立させたい」「自分の時間も大切にしたい」という方におすすめの職場です。 残業がほとんどないため、メリハリをつけて働くことができます。 夜間勤務ができる方、目標を持って仕事に取り組むことができる方、明るく元気な方、歓迎致します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 基本殆どありません、患者様のイレギュラー時の場合のみ

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,126,060〜4,837,060円
想定月収278,700〜323,700円
基本給205,700〜250,700円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 年2回(経営状況・人事考課・在籍期間により前後)  ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:18,000円 ・夜勤手当:11,000円(月5回程度)

給与締め支払い日

毎月20日締め/翌月1日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限 月額:25,000円

【住宅手当の詳細】 該当要件有り

【扶養手当の詳細】 該当要件有り 家族手当、未就学時手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 28,800円/月、一次保育500円-

【詳細】 ※企業主導型保育園有り 中央もくば保育園(筑紫野市二日市中央2-7-23) ・利用時間:7:30-18:00(延長19:00まで) ・休日曜日:日・祝日 ・対象年齢:6ヶ月-6歳

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料駐車場有り(ただ、駐車場の空き状況は変動するので、適時担当にお問い合わせください)

通勤手段に関する詳細

アクセスが良い位置にある為、車通勤は要相談で、無条件で可ではありません。 保育園の送迎のため、家から駅までの距離が遠いなど、事情により対象となるケースが多いです。

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を主に、上長・先輩職員にてフォローします。 また、復職支援(中途プリセプター)は、教育担当による指導を入社後1-2週間かけて行います。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

より良い環境と質の高い医療を提供できる様な、教育支援を行っています。 勉強会(月1)や、院外研修(交通費も負担有)など奨励しています。

教育制度の備考

スキルアップ勉強会 頻度は月1回程度です。 ただし、最近は(回答時点で)毎月ではなく、3ヶ月に1回や 2ヶ月に1回といった頻度に変更する話も出ています。 ・自由...

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その他参考情報

杉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約47名
常勤
47名
日勤時
2階病棟:看護師8人+CW7人 3階病棟:看護師2人+CW2人
夜勤時
全病棟に対し基本的に、看護師5名+介護士2名の計7名体制

【看護師年齢層】 平均年齢は45歳-46歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

理学療法士 約7名・作業療法士 約7名の在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 72床

【介護職員人数】 ヘルパー約5名、別途介護福祉士約20名の在籍有り

【医師人数】 10名(非常勤医含む)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 13:1 現在、杉病院には「地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」の2つの病棟があります。 医療療養病棟内には【地域包括ケア病床(14床)】が設置しており、この影響で、本来20対1で運用する医療療養病棟も、13対1の看護配置基準で運用しています(※地域包括病床があることで、13対1が必要になるため)。 また、地域包括ケア病棟自体も13対1なので、杉病院におけるすべての病棟で「13対1」の看護配置基準を適用している、というのが現在の運用状況です。

【救急搬入件数】 基本ございません(あっても月2-3件程)

【病棟や患者層の特徴】 <地域包括ケア病棟> ・急性期病院での治療が終了し、在宅復帰等へ向けて継続的な医学的管理やリハビリが必要な患者様 ・在宅等で療養を行っている患者様で、発熱や脱水等により、入院治療が必要となった方 ・在宅で介護をしている方の事情等により、一時的に在宅療養が困難となった方

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 ・病床数 地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」の2つの病棟があります。 ・病棟詳細 入院される患者さまは、急性期病院(急性期の治療を経過)や自宅・施設、近隣のクリニックからで、毎月30数名ほどです。 患者さんに安心して地域へ帰っていただけるように病状のことだけではなく、退院後の生活を見据えて、多職種のスタッフが連携を取って支援する病棟です。

【1日の外来人数】 85名前後

【オペについて】 無し

施設に関する情報

通所リハビリテーションや訪問介護、指定居宅介護支援事業所等も併設し対応しております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人文杏堂杉病院

所在地

福岡県筑紫野市二日市中央1-3-2

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最寄駅

二日市駅 / 紫駅 / 西鉄二日市駅

アクセス

・JR二日市駅より徒歩2分  ・西鉄紫駅より徒歩4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/4

求人有効期限日

2026/2/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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