最終更新日:2025/7/25

ライフ訪問看護リハビリステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

高給与、未経験の方も歓迎!訪問看護ステーションの求人です。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・平成29年1月開設の訪問看護ステーションです。 ・看護師が設立した会社なので、スタッフのことを第一に考える会社を目指している事業所です。 ・研修体制が充実しており、在宅未経験の方もスタート可能です。 ・訪問、オンコール等対応した分だけ手当がつくため収入を上げていくことが可能です。 ・稀に出勤もありますが基本週末がお休みです。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務護全般及び付帯業務 ・医師の指示による医療行為  ・その他、訪問看護に関連する事務業務 ・オンコール5回以上/月持つ職員は、1日/月、休みを付与しま す。       【利用者様について】 ・消化器疾患を中心に高齢者等幅広く看護の提供を行います 【訪問地域】 久留米市、広川町、三養基その他近隣地域 ・移動は、社用車を用いて行います(軽自動車)

1日の業務詳細

【サービス内容】 ・人工肛門の管理  装着部の皮膚の観察・便の管理 ・経管栄養の管理  胃ろう・経腸栄養などの指導・観察・管理等 ・呼吸疾患の看護  呼吸器の使用方法を指導・呼吸リハビリ・在宅酸素保守など ・脳疾患後の看護  全身状態の把握、再発予防、麻痺等後遺症の対応、内服薬の管理 ・心疾患の看護  全身の状態の把握、内服の管理、緊急時の対応指導、生活指導 ・糖尿病患者の看護  血統コントロール、インシュリン管理、合併症の予防と観察 ・精神疾患の看護  精神状態の観察、内服管理、生活指導 ・創や褥瘡の処置  創部の消毒、感染予防、疼痛コントロール ・尿路系の管理  カテーテルからの流出観察、尿量や性状の観察。経口摂取の観察 ・小児疾患の看護  呼吸の観察、呼吸器の管理、内服管理、全身状態の管理 ・体調管理  全身状態の観察、排便コントロール、夜間の睡眠相談、不安や痛みの軽減 ・退院後の看護  退院後のご自宅での不安軽減、全身状態の把握、家族の不安の軽減・問題解決、一日のサイクルの提案をし、退院前の状態へ近づけるアプローチなど

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県久留米市梅満町1120-27

アクセス

西鉄花畑駅 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護未経験者可 ・病棟経験を活かして、在宅医療に貢献したい方 ・小児、精神科の経験がある方歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] ・毎週週休二日制 ・月8-9日休み(シフト制) (土曜・日曜は訪問指示がある患者様がいる場合交替勤務) ※ただし、利用者の状況次第では土曜日と日曜日は半日勤務になる [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・夏季休暇1日(8/15) ・年末年始休暇4日(12/30-1/3) ※オンコール5回以上/月持つ職員は、1日/月休みを付与 [年間休日] 110日 ※オンコールを月5回以上持つ方は月休日が1日増えるため年間休日122日になります

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,910,000〜4,650,000円
想定月収200,000〜330,000円
基本給170,000〜230,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当] 資格手当 20,000円-50,000円 調整手当 10,000円-50,000円 ※賃金は経験・看護師資格による [以下、該当者に支給] オンコール手当 5,000円/回(月に5-7回) 訪問時間手当 月80時間以上稼働した場合に1,000円/1時間毎 土日祝勤務手当 3,000円/回  オンコール出動時 準夜勤帯:4,000円-4,500円 深夜勤帯:5,500円

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回  [昇給額]1,000円-10,000円 ※業績・人事考課に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円

その他福利厚生

福利厚生クラブ入会で、各施設で特典あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※空き状況は、随時ご担当にお問い合わせ下さい。

退職金

有り

[条件]勤続5年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

在宅医療の発展に今後貢献できるよう、未経験の方も安心して勤務していただくために、手厚い研修を行っています。 OJTを含め、上長・先輩職員で、フォローと教育を行います。

発展教育支援

【勉強会・研修】 提携施設による同行研修やWeb・Live研修も実施しています。 基礎看護をe-learningで学んでいただけます。

教育制度の備考

[1人立ちまでの流れ] ・入職-2週間:先輩と同行し、まずはひたすら見て流れを覚えます。 ・2週間-4週間:先輩と同行し、実際にご自身で看護して頂きます。 ・1...

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その他参考情報

ライフ訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 有り(お子様の学校行事などにも配慮しています)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 持ち帰りは最高月7回程度(呼び出しはステーション全体で月2回程度)※時期と利用者様によって変動有り 平均は4回程度です。 <補足> 呼び出しの心配がある場合には、夕方の一番最後に回るなど、スタッフはもちろんご家族にとっても想定外の対応が無い様に工夫をしています。 また、オンコール当番の日には社用車に乗って帰って頂く事も可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市梅満町1120-27

最寄駅

花畑駅 / 試験場前駅 / 西鉄久留米駅

アクセス

西鉄花畑駅 徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/25

求人有効期限日

2025/10/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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