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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/21

ナーシングケア横尾

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

[医師常駐/施設看護未経験歓迎] 働きやすい環境で経験を積める介護老人保健施設で看護師を募集しています。
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給与

想定年収316.0〜410.6万円

想定月収:21.3〜27.7万円

勤務地

長崎県長崎市横尾3丁目26番2号

最寄駅

道ノ尾

高田

赤迫

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

「医療行為に不安がある方でも安心して働けます」 医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすい環境です。また、看護職員も多く在籍しており、スタッフも多くいるため安心して働けます。 先輩看護師もOJTで丁寧に指導してくれます。 「充実した福利厚生があります」 住宅手当や扶養手当があります。また、ナーシングケア横尾を運営している平成会は3年に1度国内、外の職員旅行を行い、法人より助成をしています。また、福利厚生のサービス団体「長崎市労働者サービスセンター」に加入していますので、様々な福利厚生のサービスを受けることができます。
最新の募集状況を確認する

ナーシングケア横尾の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもナーシングケア横尾への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設内における看護、介護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・採血、点滴 ・医師の指示に基づく処置 ・各種介助業務(食事介助、排泄介助 等) ※夜間勤務時や必要に応じた介護業務がございます ・利用者様の生活支援 ・記録業務 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市横尾3丁目26番2号

アクセス

・横尾中央バス停より徒歩7分 ・JR道ノ尾駅より車で約10分(約2.3km)

就業場所(変更の範囲)

事業所所在地と同じ

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ※採用後4日間については、法人本部(プライエム横尾内)にて基礎研修実施

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪福利厚生について≫ 平成会では、3年に1度国内、外の職員旅行を行い、法人より助成をしています。 (国内:北海道、沖縄、立山”黒部”、屋久島、国外:台湾、グアム、ベトナム、韓国、中国) 福利厚生のサービス団体「長崎市労働者サービスセンター」に加入しています。クラブ活動では「294ランナーズ」のマラソンチームや、「平成ジャンプ」のソフトボールチームがあり、自分の部署以外の職員との交流を深めリフレッシュしています。

こんな人を求めています

・必要な経験・知識・技能等あれば尚可です ・病院又は施設等における看護経験者優遇します ・普通自動車運転免許あれば尚可です (早出・遅出の通勤のため。自転車・バイクでも可) ・UIJターン歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤208:00〜17:00
早番107:00〜16:00
遅番11:00〜20:00
夜勤20:00〜07:00

早番2 7:30-16:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフトによる月9日休み(2月は8日休み) [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,160,000〜4,105,600円
想定月収213,000〜276,600円
賞与4カ月/年 年2回 ※中途採用時は勤務日数に応じ計算

~給与・待遇内訳~ 基本給:151,000円-196,600円 業務手当:48,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回程) [その他手当]※該当者のみ 扶養手当:10,000円(配偶者)/3,000円(その他親族) 住宅手当:2,000円-20,000円(法人規定)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円 ※満55歳で昇給停止(人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限35,000円/月)

【住宅手当の詳細】 2,000円-20,000円/月(法人規定、該当者のみ)

【扶養手当の詳細】 10,000円(配偶者) 3,000円(その他親族)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続6年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:70歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

教育制度の備考

採用後4日間については、法人本部(プライエム横尾内)にて基礎研修を実施しております。

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その他参考情報

ナーシングケア横尾で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
10名1名
日勤時
看護師2名/フロア(3フロアに分かれています)
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 平均年齢50代、60代も複数名活躍しています

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約25名

【協力病院】 医療法人徳洲会 長崎北徳洲会病院、米田けんじ歯科

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.1前後 要介護1:18名 要介護2:15名 要介護3:22名 要介護4:25名 要介護5:14名

【定員に対しての入所率】 90%以上

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:有/インシュリン:無

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【オンコールについて】 夜間オンコール持ち帰りはございません

【入浴介助】 入浴後の処置のみです

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

職場の雰囲気はとてもアットホームで働きやすい環境です。 施設経験未経験な方にも親切に教えてくれるスタッフが多くオススメです。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人平成会ナーシングケア横尾

所在地

長崎県長崎市横尾3丁目26番2号

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最寄駅

道ノ尾駅 / 高田駅 / 赤迫駅

アクセス

・横尾中央バス停より徒歩7分 ・JR道ノ尾駅より車で約10分(約2.3km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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