ナース専科 転職

最終更新日:2026/2/19

介護老人保健施設三原の園

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

【長崎市】介護老人保健施設であなたのキャリアを活かしませんか!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収402.2〜557.3万円

想定月収:26.9〜36.0万円

勤務地

長崎県長崎市三原1-8-35

最寄駅

岩屋橋 徒歩18分

長崎大学前 徒歩19分

浦上車庫前 徒歩19分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・職員の人間関係良好、多職種と協力して業務を行っています。 ・残業時間はほとんどなく、プライベートとメリハリをつけて勤務をしています。 ・年間休日112日、有給休暇消化率ほぼ100%とお休みが非常に充実しております。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ・基本的に健康観察がメインになります。 ・病院が隣なので当直医師をすぐに呼ぶことができますし、なにかあれば病院に相談可能です。

業務内容(変更の範囲)

あり(当法人の定める業務の範囲)

就業場所(所在地)

長崎県長崎市三原1-8-35

アクセス

・岩屋橋駅より徒歩18分 ・長崎県営バスの循環にお乗りいただき、本原1丁目バス停でお降りください。  次に本原1丁目バス停より三原台循環に乗換、三原台病院バス停降車。 ・JR浦上駅より車で約8分(約2.8km) ・JR長崎駅より車で約15分(約4.9km)

就業場所(変更の範囲)

同じ敷地内の病院へ異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟や施設の経験がある方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:20
夜勤16:45〜09:30
遅番11:30〜19:20

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 勤務表による [休暇] 勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(2024年4月-スタート) 誕生日休暇(2024年1月-スタート) 年末年始休暇:5日 結婚(特別)休暇:7日(本人・勤続1年以上) ※子どもが結婚する際にも取得可能:2日 ※有休は入職から3ヶ月経過後に10日付与

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,022,430〜5,572,770円
想定月収268,820〜359,780円
基本給185,020〜278,980円
賞与4.5カ月/年(2回/年) 前年度実績ベースのため、変動の可能性有り・初年度は在籍期間により変動有り ※別途決算手当(3月)実績有

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:25,000円 ・調整手当:2,000円 ・固定手当:11,000円 ・夜勤手当:10,700円/回(月平均4回程) [その他手当]※該当者に支給 ・月に夜勤2回以上勤務で別途3,000円支給

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

1回/年 ひと月あたり2,250円-2,600円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月 ※長崎バイパス利用の方は通行料を別途支給

【扶養手当の詳細】 家族手当 支給要件有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 単身用1K(バス・トイレ付) 病院から徒歩5分の場所と、10-15分の場所に計2棟あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上から支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

メンター制度有

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

院内外研修有り(※院外研修費用は病院負担)

教育制度の備考

キャリアラダー制

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その他参考情報

介護老人保健施設三原の園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名(2025年3月)
常勤非常勤
12名1名
日勤時
5名程度
夜勤時
看護師1名もしくは2名+介護士4名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 常勤32名、非常勤5名(2025年3月)

【協力病院】 三原台病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.1 要介護1 16人 要介護2 20人 要介護3 20人 要介護4 29人 要介護5 17人

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【夜勤回数目安】 月4回程度

【入浴介助】 有

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

令和4年4月1日より、前施設長から引き継ぎを受け、「三原の園」の施設長に就任しました。 よろしくお願いいたします。 「三原の園」は、昭和61年12月の老人保健法改訂に伴い、医療法人稲仁会三原台病院併設老人保健施設として開設されました。 さらには、平成9年12月介護保険法が成立し、この法律の下に少子高齢の時代に対応すべく種々の介護サービスが行われるようになりました。 「三原の園」も三原台病院および関連施設であるデイサービスセンター三原の花、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション 、地域包括支援センターと密接に連携し、三原地区、山里地区等の地域を中心とした介護・福祉事業を長年展開してきました。これからも皆様から頼りにされ、利用される施設を目指します。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市三原1-8-35

最寄駅

岩屋橋駅 / 長崎大学前駅 / 浦上車庫前駅

アクセス

・岩屋橋駅より徒歩18分 ・長崎県営バスの循環にお乗りいただき、本原1丁目バス停でお降りください。  次に本原1丁目バス停より三原台循環に乗換、三原台病院バス停降車。 ・JR浦上駅より車で約8分(約2.8km) ・JR長崎駅より車で約15分(約4.9km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/19

求人有効期限日

2026/5/20

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書・看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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