ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/3

諸岡整形外科クリニック

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

[病棟/外来兼務] 福岡県那珂川市の地域医療を支える整形外科です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収370.4〜520.4万円

想定月収:25.2〜34.7万円

勤務地

福岡県那珂川市片縄3-101

最寄駅

博多南 徒歩17分

井尻

南福岡

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・賞与は計4.00ヶ月分の支給実績があり、頑張りが収入にしっかりと反映されます。 ・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しており、天候を問わず快適に通勤できます。 ・夜勤手当は1回につき10,000円と高水準で、収入アップを目指せる環境です。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 病棟・外来兼務

業務内容

有床クリニックにおける病棟・外来業務 ・注射、点滴、採血 ・記録業務 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理 ・患者様のご家族への対応

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県那珂川市片縄3-101

アクセス

・バス停[谷口]より徒歩2分 ・九州新幹線[博多南駅]より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間中は賞与は支給対象外

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの経験を活かしながら、外来と病棟の両方で主体的に働きたい方 ・単身用の寮を活用して、新しい環境で自身の生活をスタートさせたい方 ・整形外科の専門的な領域で、看護師としての知識やスキルを高めていきたい方 ・残業が少ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-9日休み(シフト制)

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,704,000〜5,204,000円
想定月収252,000〜347,000円
基本給170,000〜260,000円
賞与4カ月/年(2回/年) ※6ヶ月以上勤務者に支給 ※前年度実績 業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,000円-260,000円 ・職種別手当:27,000円 ・看護特別手当:5,000円-10,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・当直手当:40,000円(10,000円/回、月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1.00%-5.00% ※前年度実績・業績・人事考課に応じて変動

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円(2km以上の方が対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 ワンルームマンションの家賃の半額を法人が負担します。 ※利用可否については都度ご相談ください。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

その他事業所情報

[ 看護職員の負担軽減について ] 看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する体制 看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する管理者:看護部長 多職種からなる役割分担推進のための委員会の設置 開催:年2回 参加人数:平均10名 看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する計画 計画策定と職員への周知 取り組み事項の公開  院内掲示およびホームページ 看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取り組み事項 1.業務量の把握と改善 煩雑化した業務内容を整理し改善する 2.業務分担 他職種との業務分担:薬剤師・リハビリ・医事課 看護師が行う業務の現状を把握し業務分担に関して多職種合同会議を開催 看護補助者の配置:5割以上が療養上の世話 入院前の患者サポート体制の充実 3.妊婦・子育て中・介護中また体調管理要の看護職員への配慮 他部署への配置転換(クリニック勤務への変更) 夜勤減免制度 休日勤務制限制度 所定労働時間の短縮 4.夜勤負担の軽減 11時間以上の勤務間隔の確保 夜勤連続回数が2連続(2回)まで 勤務後の暦日の休日の確保 16時間未満となる夜勤時間の設定 仮眠2時間を含む休憩時間の確保

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教育・サポート体制

発展教育支援

プリセプター制度はありませんが、入職後2-3ヶ月、スキルに合わせてサポートが付きます

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その他参考情報

諸岡整形外科クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2024年4月時点)
夜勤時
当直看護師1名

【看護師年齢層】 20-30代前半

診療所特有の情報

【病床数】 13床

【医師人数】 5名程度

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 300名程度

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 当直は1回程度/月 入院患者は4-5名程度、ほぼ動ける方なので見守り程度・管理当直のような形です。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

【理事長ご挨拶】 医療法人正明会は、初代理事長の父、諸岡正明が1978年9月に那珂川町(現:那珂川市)にて開設、地域診療を開始いたしました。開設当時の当院は19床の有床診療所で、当院の周りも自然豊かな田園に囲まれておりました。43年の年月を経て、那珂川市の発展とともに、当院も病院(60床)とクリニック(13床)の2施設へとより多くの病床機能を提供できる医療機関として地域診療に携わっております。当院の診療理念「より正確な診断を、より的確な治療を」に沿って、医師、看護師、放射線技師、理学療法士等の多職種医療チームにて、日々のカンファレンスを軸とし、多角的アプローチによる診療を行っております。 また、当院の理学療法は、「痛がらせない施術」を原則とし、患者様それぞれの目標とする生活の復帰への手助けの役割を提供しております。診断・治療を支える医療機器(MRI・CT装置・その他の治療機器)も随時院内に導入を行い、医療機器の進化にともない、更新を心がけております。当院近郊を超えて、遠方からの患者様を診療させていただく機会も多く、今後も適切な治療を提供できるよう、日々、研鑚を積んでまいります。 今後ともご指導ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県那珂川市片縄3-101

最寄駅

博多南駅 / 井尻駅 / 南福岡駅

アクセス

・バス停[谷口]より徒歩2分 ・九州新幹線[博多南駅]より徒歩18分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

整形外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/3

求人有効期限日

2026/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

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