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最終更新日:2025/7/29

竹田医師会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

竹田市の急性期病院/大分DMAT指定医療機関の指定も受けている病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収416.4〜458.8万円

想定月収:28.7〜31.4万円

勤務地

大分県竹田市大字拝田原448

最寄駅

玉来 徒歩17分

豊後竹田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・竹田市を代表する急性期の医師会病院です。 ・プリセプター制度にて新人の方には丁寧な指導がございます。 ・有給消化率80%以上と急性期病院ですがお休みが取りやすい環境です。 ・賞与4.0ヶ月。給与が比較的高めの病院です。 ・災害拠点病院にもなっておりDMATもあります。 ・一般病床だけでなく療養病床あり幅ひろい患者様の対応を行っております。 ・子育て理解もあり、周囲と協力しながら働ける環境づくりをしております。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病院における看護業務全般及び付帯業務全般】 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県竹田市大字拝田原448

アクセス

玉来駅より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期から慢性期まで幅広い看護を学びたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:00〜15:30
遅出12:30〜21:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ・救急患者が入った場合は夜勤看護師に、スムーズに引き継ぎするようにしています。 ・ドクターからのオーダーはできる限り、15時までに出してもらうようにしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週9休 シフト制 希望休は月3日 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,164,000〜4,588,000円
想定月収287,000〜313,500円
基本給180,000円〜
賞与4カ月/年 前年度実績 ※業績によって変動あり

~給与・待遇内訳~ 基本給 180,000円-206,500円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 18,000円 物価手当 3,000円 夜勤手当 14,000円/回(月4回程) <以下は該当者に支給> 住宅手当 最高20,000円(1ヶ月の賃料30% 条件あり)

給与締め支払い日

末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-3,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限20,800円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(1ヶ月の賃料の30%) ※支給条件がありますのでお問い合わせ下さい。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 看護師宿舎15,000円-25,000円※光熱費は自己負担です。

【詳細】 寮は看護師のみ、キレイな寮がございます。 病院の近くです。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後のフォロー体制:プリセプターによる個別指導(期間設定無し、個人のスキルを見ながら)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・研修制度:プリセプターによる個別指導、看護協会研修 ・学研ナーシングサポート・ナーシングメソッドによるe-ラーニング受講可能

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その他参考情報

竹田医師会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約85名
夜勤時
3階病棟 看護師3名 5階病棟 看護師3名

【看護師年齢層】 職員全体の平均年齢は40代前半

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 156床

【医師人数】 常勤医師6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 医療療養病床 20:1

【救急搬入件数】 4-5名/日

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、外科、整形外科、小児科、リハビリテーション科 【院内構成】 1F 外来(内科全般・外科全般) 救急外来 内視鏡室 放射線科(X線・CT室・MR室・透視室) 事務室 地域医療連携室 栄養管理室 売店 2F 管理部門 臨床工学室 図書室(ミーティングルーム) 骨密度測定室 3F 急性期一般病棟 38床(内科・外科・整形) 地域包括ケア病棟8床 4F 障がい者病棟 38床 5F 医療療養病棟 24床・48床 6F 医師会事務局 地域包括ケア推進室 手術室 検査部門 大会議室 【患者層】 急性期・障害者・療養に関わらず高齢者中心(整形外科) ※病床稼動率:65%程度

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 ※3階病棟(急性期一般34床、地域包括ケア病床12床) 整形外科・大腸肛門科を中心に手術前後の看護、救急搬送された患者さんの看護、肺炎・心不全患者の看護、誤嚥を繰り返し食事摂取困難となった患者さんの看護など、様々な疾患を持った患者さんの看護を提供しています。 高齢化社会に伴い在宅復帰困難となる患者さんの事例が多く、多職種と協働し医療・看護の提供が求められ、毎週患者カンファレンスを行い、情報共有に努めています。 入院患者さんは高齢者が多く、日常生活援助が求められます。患者さんのCareを行い、目に見えない看護に対しても配慮できる看護師を目指していきたいと日々努力しています。多種多様な病状に対するCureを行えるように勉強会や研修なども積極的に行っています。 ※4階病棟(障害者施設等一般病棟38床) 重度の肢体不自由者、脊髄損傷等の重度障がい者、重度意識障がい等を有する患者様が7割以上、一般患者様が2割程、入院される病棟です。 長期間入院されている患者様が多いため、私たちは患者様やご家族が安心して入院生活を過ごせるよう、定期的にカンファレンスを行い、質の高い看護を心掛けています。また、院内外の研修会に参加し疾患の理解を深めるとともに、スタッフ自身のやる気、スキルアップを目指して日々努力しています。 ※5階病棟(医療療養病床72床) 急性期医療を終え、病状が安定したものの、なお継続的な入院加療を必要とする方が入院する病棟が5階病棟です。 自宅や施設での療養が困難な患者様に対し、身の回りのケアやリハビリテーションを中心としながら、酸素吸入、点滴、胃ろうの管理、たんの吸引などの医療的処置を提供いたします。一般の救急病院などで急性疾病の治療や回復期のリハビリテーションを終えた方で在宅への退院が困難な状態、あるいは高齢者施設入所中に何らかの医療処置が必要な状態となった方が多く入院しています。患者様の状態に応じた合併症の治療などを行いながら全身機能の維持・回復を目指し、その方の状態に応じた生活の場へつないでいくことを目標としています。リハビリテーションを通じて日常生活動作の向上を図り、快適な生活を送っていただけるように努めています。

【オペについて】 週2回(火・木) 4-5件/日 30-40件/月

【分娩について】 無

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪夜間救急受け入れ≫ 1-2名/日 ※受け入れ時:救急隊・医師・事務・病棟看護師の4人でホットラインを使って4人で通話。 最後に、医師から看護師に準備等の指示が出ます。 ≪外来・手術室≫ ・外来 外来看護部のモットーは「親切・丁寧・朗らかに」です。 スタッフは経験豊富で頼りになるナース、元気な子育て中の看護師、笑顔の素敵なナースエイドといった計9名のスタッフで協力し合って業務を行っています。(R3.4.1時点) 二次救急をはじめ、一般外来診療(内科、外科、整形外科、大腸肛門科、総合診療科、小児科、泌尿器科、循環器内科)に対応しており、地域の皆様に安全で質の高い医療を提供できるよう日々努力しております。 外来から医師や病棟スタッフをはじめとする多職種との連携を密に執り行い、患者様がスムーズに診療を受けられるよう心掛けています。 ・手術室 手術チームは、看護師(外来看護師、病棟看護師)、中央材料室スタッフ、臨床工学技士でチーム構成し、執刀医、麻酔科医、病棟看護師、コメディカルスタッフと連携を取りながら、手術がスムーズに行われるように心掛けています。(R3.4.1時点) 患者様やご家族の不安を少しでも和らげ、安心して手術を受けて頂くことができるよう、術前、術中、術後看護を行っています。 術前訪問では、患者様の状態把握はもちろんですが、患者様からの不安や疑問なども聞き出し不安の軽減に努めております。術後の訪問では患者様からの声を聴き、そのお言葉のなかから自分たちの看護を振り返り、より良い手術看護を目指していきます。 ≪DMAT(災害派遣医療チーム)について≫ 竹田医師会病院は大分県から平成26年3月1日に県内21ヶ所目となる「大分DMAT指定医療機関」として指定を受けております。 「DMAT」とは、災害急性期に被災地への出動を含めて活動できる機動性を持ち、訓練を受けた隊員で構成された医療チームです。 一般に、Disaster Medical Assistance Teamの頭文字をとって略称で呼ばれています。 令和3年4月1日時点、竹田医師会病院には大分DMAT隊員として登録しているスタッフが計15名在籍(医師2名、看護師6名、業務調整員7名)しており、県内はもとより、全国で発生する天災地変に備えていつでも出動できるよう準備を整えております。 また、地元消防機関や関係医療機関等とも連携し、傷病者1名の交通事故であっても、状況次第では速やかに現場に急行し、救命措置に尽力しています。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長挨拶 当院は、竹田直入地域における中核病院・救急告示病院・災害拠点病院としての役割を担っています。 看護部は、病院の基本理念である「地域医療」「災害救急医療」「連携医療」を基に患者さん、ご家族、地域の皆さんに寄り添い、安心できる心のこもった看護を提供することを目指しています。 患者さんや地域で暮らす方々が、その人らしく、安心して暮らしていけるように「患者さんの意思を尊重し、心豊かな看護のため質の高い看護を提供します。」という理念を掲げています。看護職としての専門性を高めて「質の高い看護」を提供するため、院内、院外研修、資格取得などのキャリアアップを支援しています。 また、多職種と協働し、患者さんの入院から退院まで切れ目ないチーム医療を推進しています。いつも明るい笑顔で、やりがいのある、働き続けられる職場作りのためにワークライフバランスの取り組みも推進しています。 思いやりのある、あたたかい看護部を目指し努力していこうと考えています。

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施設・アクセス情報

名称

一般社団法人 竹田市医師会竹田医師会病院

所在地

大分県竹田市大字拝田原448

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最寄駅

玉来駅 / 豊後竹田駅

アクセス

玉来駅より徒歩17分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/29

求人有効期限日

2025/10/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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