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最終更新日:2026/2/3

別府発達医療センター

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

別府市鶴見の障がい児(者)入所施設です。重症心身障がい児(者)の方々の看護や生活サポートのお仕事です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収373.8〜543.7万円

想定月収:20.4〜34.5万円

勤務地

大分県別府市大字鶴見4075-1

最寄駅

別府

別府大学

亀川

3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・一般病床120床(別府整肢園、めじろ園)を有する障がい児(者)入所施設です。 ・入所者様に対する看護、健康管理、生活支援全般をお願いしております。 ・入所者様お一人お一人がその人らしく生きていくための対応をお考え頂きたいです。 ・残業時間少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。 ・施設内保育園「つばめ保育園」があり、子育て中のスタッフをサポートします。 ・給与高水準求人です!賞与4.2ヶ月/年、その他福利厚生も充実しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 肢体不自由児・者、重症心身障がい児・者の入所者様に対する看護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の診療補助 ・入所の方の健康管理 ・痰吸引、褥瘡管理、経管栄養、呼吸器管理 ・各種介助業務(食事介助、入浴介助、おむつ交換 等) ・ご家族との連絡、報告書作成 ・電子カルテ記録 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

大分県別府市大字鶴見4075-1

アクセス

・JR別府駅東口から亀の井バス (16・17番)「別府発達医療センター前」下車より徒歩約2分 ・JR別府駅西口から車で約10分(約3.5㎞) ・亀川駅から 亀の井バス (26番)「別府発達医療センター前」下車徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪別府整肢園 入居者様の日課表≫ 06:30 起床 08:00 朝食 08:40 登校 10:00 保育(未就学児)、レクリエーション 12:00 下校、昼食 13:00 登校 14:00 下校後おやつ、入浴(週3回)、自由時間 18:00 夕食 20:00 就寝準備、就寝

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・重心看護にご興味をお持ちの方 ・治療の場というよりも、障がい児(者)の方々がその人らしく生きていくための援助を行っていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜16:30
早出06:30〜15:00
遅出12:00〜20:30
準夜勤16:00〜00:30
深夜勤00:00〜08:30

その他 10:00‐18:30 10:30‐19:00  の勤務がございます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(採用時から10日付与) 育児休業(取得率:女性100%) ※出産・育児に伴い退職する職員はおりません。 ※男性の育児休業についても取得実績がございます。 その他:永年勤続休暇、結婚休暇など、法人独自の休暇制度がございます。 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,738,420〜5,437,152円
想定月収204,100〜344,960円
基本給204,100円〜
賞与4.2カ月/年 年2回(前年度実績) ※初年度のみ、期間割合を乗じるため最大2.73ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ 基本給 204,100円-308,960円 準夜勤手当 4,000円/回(月4回程) 深夜勤手当 5,000円/回(月4回程) <参考> 初任給(経験年数や学歴、年齢に応じて決定) 大学4年卒 基本給220,500円- 短大3年卒 基本給211,900円- 短大2年卒 基本給204,100円-

給与締め支払い日

月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1回/年

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限50,000円/月)

【住宅手当の詳細】 上限27,000円

【扶養手当の詳細】 法人規定に準ずる ※但し、非正規職員、臨時職員に関しては該当しない

その他福利厚生

【その他福利厚生】 資格取得等の自己啓発支援制度、研究・発表への参加費助成等あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 施設内保育園「つばめ保育園」 ・運  営:株式会社ニチイ学館 ニチイキッズ ・利用定員:12名 ・対象年齢:0歳から就学前まで ・開 所 日:1日11時間  週7日 開所 ・開所時間:07:30-18:30 ・利用料金:令和4年12月から利用料を改定しました。   センター職員 月額15,000円(第2子は半額、第3子は無料)   地域枠(センター職員以外の方) 月額25,000円(0歳児から3歳児)   ※保育料無償化の対象者は除く

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車料金:600円

通勤手段に関する詳細

※通勤距離2km以上の場合に限る(通勤距離2km未満は車通勤不可です)

退職金

有り

勤続1年以上から

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度がございます。 ※プリセプター不在時は当日のリーダーから指導がございます

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・自己啓発支援制度 資格等の取得を支援する制度です。 働きながら介護福祉士の資格を取得したり、専門職が関連する資格を取得する等で活用しています。 また、グループで外部講師を招いた勉強会を開く際にも活用できます。 ・研修参加 毎年、予算を決めて公費で研修に参加できます。 キャリアパスと連動する仕組みにするため、さらに研修予算を強化していく見込みです。 ・研究発表 研究発表をする場合は学会等の参加費、旅費等を全額支給します。 ぜひ、支援の質を向上させる研究にもチャレンジしてください。

教育制度の備考

アドバイザーがマンツーマンで指導をします。また師長、係長がいつも気にかけて勤務を配置しますので、安心して勤務ができます。

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その他参考情報

別府発達医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
別府整肢園:看護師3名 めじろ園:看護師2名、介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半(法人全体で平均36歳)

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪正准比率≫ 9:1

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 常勤換算で8.1名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 別府整肢園 10:1 めじろ園 20:1

【救急搬入件数】 救急搬入はございません

【病棟や患者層の特徴】 ・整形外科 小児整形外科、一般整形外科、リハビリ診療を行います。 補装具意見書や身障手帳、特別児童扶養手当などの診断書も発行します。 月2回側わん症診療を行います。 ・小児科 発達の遅れ、てんかん、遺伝性疾患、行動、情緒の問題などについての相談・診療を行います。 ・耳鼻咽喉科 耳・鼻・のどの病気、聞こえなどの聴力の問題の相談、診療を行います。 身障手帳、補聴器意見書などの診断書も発行します。 別府発達医療センターは、医療型障害児入所施設・療養介護施設「別府整肢園」をはじめ、療養介護施設・医療型障害児入所施設「めじろ園」、児童発達支援センター「ひばり園」、地域支援センター「ほっと」と、様々な施設・事業をそろえ、障がい児(者)の「暮らしと育ち」をサポートしております。

【夜勤回数目安】 準夜勤:4回程/月 深夜勤:4回程/月

【病棟について】 ・別府整肢園 ※医療型障害児入所施設及び療養介護施設 [定員60名] 心身に障がいのあるお子さんや整形外科疾患による治療が必要なお子さんが医療的ケアやリハビリテーション、食事・排泄・入浴などの生活支援を行っています。 ※主として18歳までの身体に障害のあるお子さんを対象に、機能回復や発達の促進並びに生活全般の支援を行っています。 ※入所中、18歳を越えても重い障がいのあるお子さんは、継続的なサービスを受けている方もいらっしゃいます。 お子さん一人ひとりが充実した生活を送ることができるよう、医療・支援・介護など多職種が関わりサポートをしています。 また、18歳未満の方は、隣接する支援学校に通学することもできます。 ・めじろ園 ※療養介護施設及び医療型障害児入所施設 [定員60名] 心身に重い障がいのある方々が利用します。 県又は市町村から受給者証の交付を受けたのち、契約を結んで利用します。 年齢制限はありません。 専門の医療・介護・支援スタッフが、利用者一人ひとりにあった医療ケア、生活や介護のサービスを提供します。 日々の生活を潤いのあるものにするために、園内外のレクリエーションや各種行事を行っています。利用者の生活の質の向上を図るとともに、安らぎのある豊かな人生の営みを目指しています。 また、教育(幼稚部から高等部まで)を希望される利用者は、隣接の支援学校に通学することもできます。 ※18歳以上の方は療養介護事業での入所、18歳未満の方は障がい児入所支援となります。 ※平成24年4月より名称変更。旧重症心身障害児施設

【1日の外来人数】 平均48名

【オペについて】 手術はございません

【分娩について】 分娩はございません

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪理事長よりメッセージ≫ 私たちは、これから仲間となる皆さんに障がい児・者の方々への支援を通して、豊かな感性を持つ人間に成長してほしいと考えています。 仕事だけではなくワークライフバランスも重視し、さまざまな教養や資格を身につけることや、家族と触れ合う時間も大切だと考えています。 ともに働き、研鑽を深めながら、豊かな人間性を持ち共感できる職業人へと、一緒に成長していきませんか。 ・私たち別府発達医療センターは65周年を迎えました 手足に障がいがある子どもたちが治療を受ける肢体不自由児施設として歩みを始めた当法人は、令和4年で開設65周年を迎えました。 この65年の間、障がいがある子どもたちや重度の障がい児・者の方々を対象として、治療と育児(生活のお世話)や教育などで多面的に支援を行うという「療育」という概念を基盤として活動してきました。 ご利用者が抱える課題やニーズの変化に対応しながら、大分市にも事業所を開設し、県下の障がい児・者支援の一角を担っています。 ・和顔愛語(わげんあいご)の精神で、地域福祉に貢献する 私たちの理念「和顔愛語の精神で、地域福祉に貢献する」は療育の心を表しています。 「和顔愛語」は仏教に由来する言葉で、「柔らかな笑顔」と「穏やかで優しい言葉」という意味があります。 笑顔と優しい言葉がけを常に心がけて、成長期のデリケートなお子さんや、重い障がいがあるご利用者の支援に取り組むという心構えを現しています。 また、私たちは、この理念を日常の支援の中に浸透していくために、倫理綱領と行動規範を定めて全職員で共有しています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人別府発達医療センター別府発達医療センター

所在地

大分県別府市大字鶴見4075-1

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最寄駅

別府駅 / 別府大学駅 / 亀川駅

アクセス

・JR別府駅東口から亀の井バス (16・17番)「別府発達医療センター前」下車より徒歩約2分 ・JR別府駅西口から車で約10分(約3.5㎞) ・亀川駅から 亀の井バス (26番)「別府発達医療センター前」下車徒歩2分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

整形外科、小児科、耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/2/3

求人有効期限日

2026/5/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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