最終更新日:2025/8/8

藤元上町病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

都城市上町のケアミックス病院/回復期にとても力を入れている病院です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・84床(回復期リハ病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟)を有する病院です。 ・患者様の在宅復帰に力を入れている病院です。 ・都城市でも早期から回復期リハビリテーション病棟Ⅰの施設基準を有した病院です。 ・大学から各専門医が勤務しており専門外来も行っております。 ・残業が少なめの職場です。 ・定年制が65歳なので、常勤で長くお勤めしたい方にもお勧めです。

藤元上町病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも藤元上町病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

内科での外来や病棟における看護業務及び付帯する業務 【病棟】 ・バイタルチェック、服薬管理 ・巡回(ラウンド)、注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の体位交換、身のまわりのお世話 ・介護業務(食事、入浴、排泄等) ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県都城市上町10街区24

アクセス

・JR西都城駅より徒歩約13分(約1.0km) ・都城駅前バス停より約6分(6駅)市立図書館前バス停下車より徒歩約2分(約180m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・在宅復帰メインの病院で働きたい方 ・お仕事とプライベートとの両立をお考えの方 ・給与高水準でのお仕事先をお探しの方 ・お子さんの行事などの理由で休日の事前相談や、病気などの急な休みへの対応も相談可能です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
遅出11:00〜20:00
夜勤16:00〜09:00

※遅出勤務は必須ではございません

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・シフト制(月9日休) ・希望休:月3回まで [休暇] ・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,673,060〜4,913,060円
想定月収256,505〜336,505円
賞与3.5カ月/年 年2回 前年度実績 ※業績や評価に応じて賞与額は変動します ※なお、上記4.0ヶ月は看護師の実績で、准看護師の2023年度実績は3.5ヶ月/年です

~給与・待遇内訳~ 基本給 140,000円-180,000円 勤務手当 15,600円 調整手当 14,400円  ベア手当 8,500円 夜勤手当 13,000円/回(月4回程)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回  [昇給額]ひと月あたり500円-2,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(上限5,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

その他事業所情報

≪回復期リハビリテーション病棟の詳細≫ 【対象疾患】 脳梗塞や脳出血などの脳血管疾患、大腿骨頚部骨折、脊髄損傷、頭部外傷、肺炎や外科手術の治療時の安静による廃用症候群などがあり、対象疾患ごとに入院期限が定められています。 【365日、1日最大3時間のリハビリテーション提供】 回復期リハビリテーション病棟では、病態や年齢に応じて個人差はありますが、365日、1日最大3時間、途切れのないリハビリテーションを提供しています。 また、3時間のリハビリテーション以外の時間も自主的に訓練されている方々が多く、患者様同士で、励ましあったり、競い合ったりして身体機能や日常生活動作の改善を図っています。 【在宅復帰、社会復帰に向けたリハビリ】 身体機能の回復やADL(日常生活動作)能力の向上による寝たきりの防止と、自宅復帰・社会復帰を目的としています。 患者様が主役となり、職員は機能訓練に取り組まれている方々に対して、生活面や社会支援のサポートを行います。リハビリテーションは機能訓練室だけではなく、入院中の生活の場である病棟内においても、「廊下を歩く」「食事をとる」「トイレに行く」「お風呂に入る」など、日常生活を見据えて、その方の生活に合わせたリハビリやケアの提供を行っています。 ご家族にはリハビリテーションの見学や、介助の仕方を学んでいただくことによって、自宅退院後の生活を想定をしていただいたりと、積極的に関わっていただいています。退院に向けて試験的に外出や外泊を行ったり、リハビリテーションスタッフと屋外歩行練習や調理練習を行います。また、退院前に環境調整を目的として、医療相談員とリハビリスタッフがご自宅を訪問させていただき、自宅退院が可能かどうか、必要なサービスはどういうものがあるか等、患者様に応じた生活環境を一緒に考えていきます。介護者への負担軽減や、患者様にとって、より自立した生活が送れるよう、介護保険等のサービス利用などについての相談も行っています。 【入院期間】 ・150日 脳血管疾患、脊椎損傷、頭部外傷、くも膜下出血のシャント手術後、脳腫瘍、脳炎、急性脳症、脊椎炎、多発性神経炎、多発性硬化症、脳神経業損傷など ・180日 高次脳機能障害を伴った重症脳血管障害、重度の頸髄損傷及び頭部外傷を含む外部位損傷 ・90日 大腿骨、骨盤、脊椎、股関節もしくは膝関節の骨折、又は2肢以上の多発骨折の発症後、又は手術後外科手術又は肺炎等の治療時の安静により廃用症候群を有しており、手術または発症後 ・60日 大腿骨、骨盤、脊椎、股関節もしくは膝関節の神経、筋又は靱帯損傷後 ・150日 義肢装着訓練を要する状態

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

藤元上町病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約57名(外来10名 病棟47名)
夜勤時
・回復期リハビリテーション病棟2名 ・医療療養看護師2名+介護職1名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 84床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、糖尿病・代謝内科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、内分泌内科、循環器内科、神経内科 【施設基準】 ・療養病棟入院基本料Ⅰ(在宅復帰機能強化加算) ・地域包括ケア病棟入院管理料Ⅰ ・回復期リハビリテーション病棟Ⅰ(体制強化加算) 【備考】 ・日本医療機能評価機構認定病院 ・日本リハビリテーション医学会研修施設

【夜勤回数目安】 4-6回/月

【1日の外来人数】 約75名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は、昭和17年の創業以来、地域に密着した医療を目指し、都城地区の中核病院として地域医療を支えてきました。 救急患者の受入れから往診・訪問診療をはじめとする在宅医療まで積極的に行っております。 また、当院は365日できるリハビリテーション体制であり、都城市で初めて回復期リハビリテーション病棟1という高度な施設基準を有しました。 医療設備もMRI・CT等、高度の医療機器を備え、診療内容も大学から各専門医が勤務しており、循環器・代謝疾患(糖尿病等)・内分泌疾患(甲状腺等)・呼吸器・神経内科の専門外来を行っております。 病気の予防・治療にあたり患者様を取り巻く環境に目を向けながら、最良の解決策を患者様と共に考え心身ともにベストな状態になられることを目指していきたいと考えております。 今後も予防から治療まで、職員一同、全力を尽くしてお手伝いさせていただきたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県都城市上町10街区24

最寄駅

西都城駅 / 都城駅 / 五十市駅

アクセス

・JR西都城駅より徒歩約13分(約1.0km) ・都城駅前バス停より約6分(6駅)市立図書館前バス停下車より徒歩約2分(約180m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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