ナース専科 転職
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最終更新日:2026/2/3

中村病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報

別府市秋葉町のケアミックス病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収367.4〜461.3万円

想定月収:23.9〜30.0万円

勤務地

大分県別府市秋葉町8-24

最寄駅

別府 徒歩5分

東別府 徒歩17分

別府大学

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・救急指定病院として地域医療に貢献しています。全館改築により新しく働き易くなりました。 ・一般病床81床、地域包括ケア病床25床、医療型療養病床47床)、内科・外科・整形外科・泌尿器科など15診療科を有する二次救急医療施設です。給与水準も高いです。 ・産育休の復帰率が高いです。長期的なキャリアプランを見通せる病院です。残業も少なく、夜勤回数も相談できるため家庭との両立がしやすい環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入院時のお世話 ・手術前後の看護 ・ターミナルケア ・退院指導、退院カンファ参加 等 【透析室】 ・バイタル測定 ・透析装置準備 ・穿刺(穿刺有無に関してはお問い合わせ下さい) ・カルテ記録

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県別府市秋葉町8-24

アクセス

別府(大分)駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3カ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一般から療養、診療科目も多く、訪問にも力を入れており、地域の医療に携わりたい方は是非ご応募ください。 ・キャリア支援のための研修が充実しているため、ご経験を積みたい方もサポートします。(オンデマンド研修導入)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 病棟:シフト制 透析室:日曜日固定休み、その他シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 109日 休日の特徴 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,674,150〜4,613,450円
想定月収239,300〜299,900円
基本給229,300円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(7月、12月)前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:229,300円-289,900円 危険手当:10,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

毎年10月実施(勤務成績・能力により考課を行う)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 (上限)18,000円まで(2kmより支給)

【保育手当の詳細】 育児手当(3才到着時まで)15,000円-20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定給付年金制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

月額2,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターの方がついてご指導を頂けます。また、新人看護師のために院内のプログラムに沿った新人教育もあるので、ご安心ください。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・新入職員には、質の高い看護を提供できる看護職員育成のため、プリセプターシップ制度を取り入れています。 ・卒業後のキャリアに応じた現任教育を実施しています。 ・定期的に外部講師を招き、研修会等を行っています。 ・各種の院外研修会・学会への参加・発表を奨励し、研修に必要な費用の一定額を支給します。

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その他参考情報

中村病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約100名

【看護師年齢層】 20代から50代までと幅広くいます。

【ママ・パパナース】 子育て世代の看護師も多く在籍してます。20代-30代の看護師様が全体の4割程度の在籍です。 ほとんどの方が育休迄取得し、復帰しています。

病院特有の情報

【病床数】 153床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り メーカー:富士通

【看護方式】 受け持ち制 一部機能別

【看護基準】 10:1 一般病棟(81床):10対1 地域包括ケア病床(25床):13対1 医療型療養病床(47床):20対1

【病棟や患者層の特徴】 別府市内で最も高齢化率の高い南部地域に位置する、病床数153床(一般病床81床、地域包括ケア病床25床、医療型療養病床47床)、内科・外科・整形外科・泌尿器科など15診療科を有する二次救急医療施設として、地域の皆様に安心かつ良質な医療サービスを提供しています。また、地域密着の医療機関として地元の皆様の生活を支えるサービスの提供として「訪問看護」や「訪問リハビリ」も行うなど、成人病・老人医療に対しても積極的に取り組んでおります。

【病棟について】 ・2病棟  整形外科と内科の混合病棟であり、25床の地域包括ケア病床も有しています。 高齢患者さんが多く、骨折や内科疾患で低下したADL向上を中心に在宅への退院支援に努めています。 ・3病棟 3病棟は泌尿器科と外科の混合病棟であり、毎週10例以上の手術が行われています。慌ただしい時もありますが、スタッフ一同、患者さんの笑顔を励みに日夜がんばっています。入院患者さんの多くは検査や手術などの治療を目的とした方々であり、安心して治療が受けられるよう努めています。 ・4病棟 4病棟は医療型療養病床(47床)であり、医療依存度も介護依存度も比較的高く、長期療養を必要とする方の病棟となっています。病状が安定している患者さんに、ゆっくりとした環境のもとで療養生活が送れるよう努めています。

【1日の外来人数】 208名

【オペについて】 整形外科、泌尿器科のOPEが中心となります。 整形外科OPE 年間約300件  泌尿器科OPE 年間約400件  手術内容は下記、ご確認ください。 https://nakamura-med.or.jp/publics/index/18/ https://nakamura-med.or.jp/publics/index/19/

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施設・アクセス情報

名称

医療法人恵愛会中村病院

所在地

大分県別府市秋葉町8-24

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最寄駅

別府駅 / 東別府駅 / 別府大学駅

アクセス

別府(大分)駅より徒歩5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://nakamura-med.or.jp/publics/index/54/

求人詳細確認日

2026/2/3

求人有効期限日

2026/5/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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