最終更新日：2025/8/26
ラ・ナシカふじまつ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：21.7〜31.7万円
勤務地
福岡県北九州市門司区藤松1丁目10-25
最寄駅
門司
小森江
小倉
ラ・ナシカふじまつの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもラ・ナシカふじまつへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
介護付き有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様に寄り添って療養上のお世話や診療の補助をお任せします。 複雑な医療行為は一切ありませんので、ブランクのある方や老人ホームでの勤務経験が無い方でも安心して働いていただける環境です。 ・バイタル測定・健康チェック ・記録の作成 ・与薬、服薬管理 ・医師・医療機関との連携や調整 ・生活の相談 ・緊急搬送時の対応 ・近隣病院（小倉北区-門司区）に受診付添い時に送迎業務あり ※普通車(AT)
09:00 出勤・全体ミーティング・予定確認など。 09:30 入居者の健康チェック（入居施設を巡回） 10:00 医療処置（入居者の健康状態に合った医療ケアを行う） 11:00 介護職と連携し、入居者の健康確認など入浴前後の対応 12:00 介護職と連携し、入居者の食事介助や見守り 13:00 昼食休憩 14:00 入居者の健康チェック・レクリエーション、入居者との交流 15:30 カンファレンス・記録・物品補充など（介護施設内のカンファレンスへの参加、入居者の健康記録、夜間や翌日に備えて備品チェックや物品補充を行う） 17:00 引き継ぎ 17:30 退勤
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
福岡県北九州市門司区藤松1丁目10-25
JR「門司駅」より西鉄バスで15分（藤松1丁目下車）バス停から徒歩1分 ［アクセス詳細］ http://www.cedar-web.com/facility/2238/?tab=access
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
【ブランクのある方もご相談可能です】 服薬管理や日常生活のサポートなどが主な業務内容になります。 ご入居者様と一緒に笑ったり、感動したりと共に過ごさせていただく時間を大切にしているため、思いやりのある方を求めています。高齢化社会に貢献したいという方、復職をお考えの方、明るく優しい笑顔で対応することができる方、歓迎致します。
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 13:00〜21:30 |
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り
| 想定年収 | 2,851,784〜4,591,976円 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,670〜316,630円 |
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給与:153,670円-247,630円 加給手当:13,000円-19,000円 資格手当:50,000円 以下該当する場合に支給 ・オンコール手当:1,500円/回 ・住宅手当:10,000円（世帯主のみ） ・家族手当:10,000円(配偶者)、4,000円(子)
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回 1月あたり2,610円?2,610円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り(上限24,000円)
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
自己契約自己負担（周辺の料金相場は6,000円程度です）
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し70歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
OJTをメインに、上長・先輩職員にて、教育と指導を行います。 ブランクのある方や介護施設での勤務経験がない方も大歓迎です。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 無し |
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 54名（個室）
【介護職員人数】 約16名
【協力病院】 新小文字病院、門司クリニック、ホームクリニック小倉
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 ※2021年実績（変動はあります） ・自立 :0名 ・要支援1:6名 ・要支援2:3名 ・要介護1:19名 ・要介護2:7名 ・要介護3:4名 ・要介護4:11名 ・要介護5:0名
【定員に対しての入所率】 92.8%（2021年11月時点）
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有 ※変動します。
【オンコールについて】 月7-8回程度
【入浴介助】 有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪医療面と感染面の受入れ状況≫ 医療面 ＜要相談＞ インシュリン投与・透析・胃ろう・在宅酸素・ペースメーカー・たん吸引・尿バルーン・ストーマ・褥瘡 ＜受入れ不可＞ 中心静脈栄養・鼻腔経管・気管切開・筋委縮性側索硬化症 感染面 ＜要相談＞ 肝炎・MRSA(ブドウ球菌感染症) ＜受入れ不可＞ 疥癬・結核・梅毒・HIN
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
福岡県北九州市門司区藤松1丁目10-25
門司駅 / 小森江駅 / 小倉駅
JR「門司駅」より西鉄バスで15分（藤松1丁目下車）バス停から徒歩1分 ［アクセス詳細］ http://www.cedar-web.com/facility/2238/?tab=access
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/8/26
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