ナース専科 転職
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最終更新日:2025/9/8

東熊本第二病院通所リハビリセンター

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

【菊陽町/日勤のみ/日曜固定休】家庭と両立可能/病院併設の通所リハビリで准看護師募集!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収260.1〜306.6万円

想定月収:17.3〜20.3万円

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1

最寄駅

三里木

光の森

武蔵塚

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・母体病院が併設なのでサポート体制は万全です! ・日勤のみ、日曜固定休みのため家庭両立が可能な環境です。 ・同敷地内に病院・施設がございます。しっかり連携が図れています。
最新の募集状況を確認する

東熊本第二病院通所リハビリセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも東熊本第二病院通所リハビリセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイケア事業所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・利用者の健康管理(軟膏塗布、胃瘻管理・栄養注入、吸引や処置等 ・入浴介助(2人で行います) ・食事介助(配膳が主です) ・排せつ補助(トイレ内での補助) ・送迎(社用車(5-6人乗り)使用/AT車) ・その他、上記に付随する業

業務内容(変更の範囲)

法人内の全ての業務

就業場所(所在地)

熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1

アクセス

JR三里木駅より車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人内の全事業所・全部署

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護が好きな方 ・経験問わず明るく対応でき、やる気を持って取り組める方 ・利用者さまの満足度の向上を目指し、皆さんと力を合わせて下さる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
午前勤務08:30〜12:15
午後勤務13:15〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほとんど残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、固定休:日曜 シフト制 月あたり8日-12日休み

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※月単位の変形労働制 ※年間休日は勤務日が全てフルタイム(7.5時間)で勤務した場合の休日数です。 半日勤務をした場合は、別日に半日休暇で調整する為、年間休日数は勤務分減ります。 夏季休暇2日 慶弔休暇制度 有給休暇は時間ごとの取得も可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,601,000〜3,066,000円
想定月収173,000〜203,000円
基本給150,000〜180,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 150,000円-180,000円 資格手当 10,000円 固定手当 5,000円 処遇改善手当 8,000円 <その他手当>※該当者のみ 年末年始手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1.4%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限:15,000円/月)

その他福利厚生

・制服貸与 ・昼食提供(1食350円) ・無料給茶機設置 ・永年勤続祝い金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 敷地内託児所はありませんが、企業主導型保育園との提携はあります。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

東熊本第二病院通所リハビリセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名(2025年4月)
常勤
2名
日勤時
2名

その他人員情報

学療法士・作業療法士・言語聴覚士:計4名

デイケア事業所特有の情報

【定員】 30名

【介護職員人数】 常勤6名/非常勤2名(2025年4月)

【平均介護度】 1.7 要支援1 4人 要支援2 4人 要介護1 15人 要介護2 20人 要介護3 8人 要介護4 2人 要介護5 0人

【入浴介助】 有り(機械浴を導入)

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【リハビリ機器について】 自立支援に向けた介護機器が充実しています。 入浴介助も機械浴を導入。 ■浴槽ユニットUC-330 患者さんご自宅と同様の浴槽の高さや最適な手すりの位置等で練習をすることにより、在宅復帰に必要な入浴動作の獲得を図ります。 ■プレフィットGX-300 ローイング 在宅での上肢による日常生活緒動作時(物に手を伸ばす・ドアを開ける等)の姿勢保持の安定に働く筋群を強化し、スムーズなADLの獲得を図ります。 ■プレフィットGX-310 レッグプレス 立位時の体重保持に働く筋群を強化し、立位・歩行動作の安定・向上を図ります。 ■プレフィットGX-320 レッグエクステンション 立位保持や歩行に必要な筋を強化し、立位・歩行動作をより安定させます。 ■プレフィットGX-330 ヒップアブダクション背当て角度の調整で立位時の姿勢変化による筋力強化が可能となり、立位・歩行その他日常生活に必要な動作を安定・向上させます。 ■ニューステップT4r 上下肢の複合運動での筋力向上ならびに、日常生活動作に必要な動作能力を習得し、よりスムーズなADLを獲得します。 ■セラバイタル ティーゴ 筋力が弱く、筋トレ機器への移乗が困難な方が、車椅子に座ったままでトレーニングを実施することが可能であり、ADL緒動作に必要な筋活動を誘発し、次の動作練習に繋げられます。 ■コグニバイク本体 認知機能トレーニングと運動を組み合わせたシステムにより、在宅復帰に向けて筋力強化をしながら認知症予防・改善を図ります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人永田会東熊本第二病院通所リハビリセンター

所在地

熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1

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最寄駅

三里木駅 / 光の森駅 / 武蔵塚駅

アクセス

JR三里木駅より車で10分

施設形態

デイケア事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

http://www.higashikumamoto.or.jp/recruit

求人詳細確認日

2025/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 応募書類:履歴書・看護師免許(写し) ※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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