最終更新日:2025/9/3

ヨコクラ病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・最寄駅より徒歩5分・車通勤も可能でアクセス良好です。 ・2014年に新築移転しました。とても綺麗な環境で就業できます。 ・託児所もあり残業も少なめなので、子育てをしながら勤務も可能です。 ・ブランクがある方や経験が少ない方も、安心できる教育体制を整えています。 ・一般病棟-回復期-地域包括ケア-療養病棟のケアミックスなので様々な経験ができます。 ・日本医療機能評価機構認定病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県みやま市高田町濃施480-2

アクセス

JR鹿児島本線「渡瀬駅」徒歩5分 西鉄牟田線「開駅」徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

可能性あり 同一法人内(みやま市高田町内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

急性期から療養まで学びたい方を歓迎しております。寮や院内託児所など福利厚生も整っておりますので、働きやすい環境です。気になる方はまずはお問い合わせください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

休日備考

4週8休(年間休日107日) 年次有給休暇(6ヶ月後10日取得、以降1年ごとに加算、最高20日) リフレッシュ休暇(年に1回、最大連続7日または連続4日を2回) ※有休は半日単位での取得も可能です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,276,870〜3,331,830円
想定月収263,810〜268,390円
基本給218,650〜222,650円
賞与(2回/年) 年2回 規定により支給 111,150円‐(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:218,650円-222,650円 ベースアップ手当:4,530円 看護改善手当:6,000円 固定残業代:34,630円-35,210円 ・時間外労働の有無にかかわらず、20時間分に相当する金額を業務手当として支給する。 ・法人が別に指示した時間外労働は、業務手当に加えて残業手当を支給する。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により支給 上限18,000円

【扶養手当の詳細】 [家族手当]上限15,000円 お子様1名につき5,000円、最大3名分の支給 ※お子様が18歳になる年の年度末までが支給対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [時間]日中のみ [年齢]3歳まで [備考]英会話等行っています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額2,000円程度

【詳細】 (入居条件有り) [対象]女性かつ単身者 ※ご実家から通勤が難しい場合のみ

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,500円/月

退職金

有り

勤続3年以上、企業年金制度

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育方針】 ・全ての看護職員が教育を受ける機会を持ち、自己研鑽し、目標に向かって向上できるよう支援します。 ・新人看護職員に対しては、集合教育・現場教育において独自の教育体制を設け、全職員が関心を持ち、「みんなで育てる」という意識を高めていきます。 ・段階を踏んだ卒後教育を行う事で、各人に合った研修を受ける事ができます。 ・専門性や役割など、領域を考慮した研修を行い、各人のスキルアップを図ります。 「新人看護職員研修」「看護研修」「役割研修」 http://www.yokokura-r.com/n/img/pdf01.pdf

教育制度の備考

プリセプターは経験習熟度に応じてプリセプターがつく期間はかわりますが最低1ヶ月はつきます。 プリセプターがいない場合は他の看護師がつきます。

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その他参考情報

ヨコクラ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
137名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40歳前後

【ママ・パパナース】 多数の方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 30名

【電子カルテ】 有り MIRAI/PX・オーダーリングシステム

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1 [一般病棟]7:1 [回復期リハ]15:1 [療養病棟]20:1

【病棟や患者層の特徴】 救急医療、頭から足までの血管系専門病院、訪問栄養指導、訪問服薬指導 「病む人の気持ちを大切に全人的医療をおこなう」を基本理念に地方にあっても都会と同じ医療が提供できるよう優秀なスタッフが診療にあたっています。 又、当地域の各医療機関とのネットワークを十分はかり、これからの高齢社会に向けて、更に必要な医療を充実し、地域の皆様方の生活をより快適なものとなるようお手伝いさせていただきます。

【病棟について】 患者様について 地域密着型の病院ですので、一般診療科に加え、地域にお住まいのご高齢の方も多く通院しています。主に消化器系疾患の患者様が多いです。 [特殊外来] 糖尿病外来(透析室22床)、肝臓病外来、腎臓病外来、カウンセリング外来、形成外科外来、小児科外来、ピアス外来、東洋内科外来 [専門外来] フットケア外来、禁煙外来、頭痛外来、もの忘れ外来、無呼吸外来

【1日の外来人数】 約200名

【オペについて】 年間80件-100件 [症例]脳・神経・循環器系・整形がメインになります(ペースメーカー・心臓カテーテル検査カテーテル・人工関節置換・術靭帯断裂・頭蓋内手術など)

施設に関する情報

・DMAT:災害派遣医療チームを有しています。 ・重症傷病者の中でも緊急度の高い傷病者の受け入れや搬送のためのヘリポートもあります。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護部長のご挨拶】 70年の歴史を持つヨコクラ病院は「病む人の心を大切に全人的医療をおこなう」という基本理念のもと、急性期から在宅までの地域が必要とする幅広い医療・介護を提供しています。特に当院は「救急病院」ということもあり、有明地区の災害拠点病院として、救急医療・災害医療にも力を入れています。看護部では、新人教育からスキルアップ研修まで、しっかりとした教育体制を整えており、看護師としての成長はもちろん、一人の社会人としての成長にも繋がるように病院全体でスタッフを支援しています。私たちはこれからも地域の人たちから求められる看護提供するため、笑顔で患者さんに寄り添える職場作りに取り組んでいきたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県みやま市高田町濃施480-2

最寄駅

渡瀬駅 / 開駅 / 江の浦駅

アクセス

JR鹿児島本線「渡瀬駅」徒歩5分 西鉄牟田線「開駅」徒歩10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、心療内科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/3

求人有効期限日

2025/12/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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