米盛病院

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

〜詳細〜 ［救急病棟・HCU］月10-15時間 ［ICU・手術室・病棟］月5-18時間、いちばん残業が多い部署は救急病棟（18時間） ［外来］月10-15時間 ［地域連携相談室］月3-5時間 ［地域連携推進室］月3-5時間 ※残業手当は30分ごとに支給

・病棟 シフト制 ・外来 日・祝固定休み、当番医のときは日祝出勤の可能性あり ・手術室 土日祝固定休み、但し月に数回当番で出勤あり ・地域連携相談室・地域連携推進担当・医療安全管理者・医療相談員 日祝固定休み ・その他 年間休日115日　 月10日休（3･4･6月は9日休、2月は8日休） リフレッシュ休暇（初年度3日、2年目以降5日の連続取得可能） ※希望休は原則月2日まで申し出ができます。配属先によっては3日以上も柔軟に調整しています。 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

入職時に部署長が面談を行い、得意分野や苦手分野、キャリアアップ志向、不安なことなどについて確認を行います。 そのうえで1人ひとりに合わせた日々のフォローと、サポート担当看護師を検討します。 ［人事考課面談］ 半期または通年の目標を設定し、部署長との面談を定期的に実施しています。（年4-6回） 面談等の「対話」の機会を大事にしています。

［教育支援］ ・資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、法人外研修・セミナー参加支援制度、図書購入支援制度 ・法人内研修、法人内研究発表会、部署別勉強会、資料閲覧室、e-ラーニング、メディカルオンライン ・クリニカルラダー ［米盛ラーニングセンター］ これまで以上に専門性の高い知識・技術を追求するために、ラーニングセンターという教育環境を整備し、看護専門職として自己研鑽に努めることのできる看護師の育成に取り組んでいきます。 280席の講堂・講義用の部屋が8室、血管撮影もできるオペ用研修室、4床の病室と、全く同じ部屋における研修室・災害時など多数傷病者が発生した場合の収容施設として活用できるよう壁には「酸素」と「吸引」の配管を整備しています。入職後の研修はここで実施します。 ［キャリアパス］ 救急分野のキャリアを積みたい場合　最短3年でドクターカーナースになることが可能、最短5年でフライトナースになることが可能です。 他にも「こんな看護師になりたい」「こんなことをしたい」という思いがあれば、全力で夢がかなうようにサポートする病院です。 2024年2月より特定行為研修施設の指定あり

【病床数】 506床

【介護職員人数】 約100名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 回復期は13:1

【救急搬入件数】 年6,586件（2022年度実績）

【病棟や患者層の特徴】 ・配置基準よりも多くの看護師人員を各部署に配置しているため、より手厚い看護を患者様に提供しています。 ・整形外科の登録症例数が全国トップクラスです（2021年度）。 ・回復期は、患者さま・ご家族へ積極的な退院支援を行っています。 ・最新鋭の医療機器や設備を積極的に取り入れ、患者さまに高度な医療を提供しています。常に新しいことに挑戦し、成長することをやめない病院です。

【病棟について】 東棟 8F:救急病棟 7F:人工関節病棟 6F:脊椎・脊髄病棟 4･5F:HCU 4･5F:救急病棟 2F:手術室※年間約3,500件の手術症例、全9室で構成 1F:ER/東棟2F　ICU 1F:外来(整形外科・脳神経外科・心臓血管外科・内科・リハビリテーション科・産婦人科) 西棟 2-5F:回復期病棟 回復期200床からなる回復期リハビリテーション病棟

【1日の外来人数】 米盛病院100名、与次郎米盛クリニック300名

【オペについて】 年間4,800件近い手術症例と緊急手術に24時間365日対応しています。 手術室は全9室 整形外科の手術件数は年3,500件以上